學生會量化內部管理制度

為了加強學生會幹部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一． 量化考核辦法

1． 考核物件：學生會全體成員

2． 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3． 具體考核方法：各部幹事考核由部長執行，每週把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其餘部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4． 考核要求：a.考核中每個學生幹部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推託，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5．考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計並將結果在會議上公佈。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

二．考核內容和積分量化標準

*有以下情況者給予扣分

1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱檔案資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結束後值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席彙報者，每次扣除一分。

7 .各部每學期結束前未整理好本部檔案（例如：計劃，總結，制度，幹事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8 .不安於本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，洩露機密者，視情況輕重扣1—2分。

*有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與佈置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想並被採納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，並與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。