黨員互相批評意見22篇

一個人要學會相互批評，自我反省，才會越來越好，越來越優秀。下面是本站小編整理的黨員互相批評意見22篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

對XX同志的批評意見1

　　1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

　　2、進取心不足，有些工作僅限於聽彙報，主動安排的少，被動應付的多。

　　3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。

4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。

對XX同志的批評意見2

　　1、工作上缺少進取、創新精神，滿足於現狀。

　　2、習慣於當“甩手掌櫃”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。

　　3、有時礙於情面有參加宴請的現象。

　　4、也存在公車私用現象。

對XX同志的批評意見3

　　1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。

　　2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。

　　3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

對XX同志的批評意見4

　　1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全域性新知識指導和輔導。

　　2、進取心不足，涉及全域性性工作時有畏難情緒。

　　3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有吃請現象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。

對XX同志的批評意見5

　　1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。

　　2、工作不夠紮實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。

　　3、思想上樂於清閒，有不求無功，但求無過的現象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

對XX同志的批評意見6

　　1.工作督促落實不力，平時安排佈置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。

　　2.對有的重大專案過問少，聽彙報、看材料多，深入到實地檢查指導少。

對XX同志的批評意見7

　　1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支援不主動。

　　2.對幹部監督不力，失之於寬，失之於軟。

對XX同志的批評意見8

　　1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

　　2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

對XX同志的批評意見9

　　1.有時精神懈怠，安於現狀。從事組織工作二十多年，滿足於老經驗、老辦法，憑經驗、慣例、老套路辦事。

　　2.有“老好人”思想，怕得罪人，幹部配備超職數，只做加法，不做減法。

對XX同志的批評意見10

　　1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳幹部面對面、互動式的交流少、思想疏導不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯後，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

　　2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調研不夠深入，對工作缺少分類指導，對宣傳系統服務基層、服務群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

對XX同志的批評意見11

　　1.有時存在滿足於老經驗、老辦法，創新意識不強，缺乏幹事創業激情的情況。比如，作為常務副市長，抓“三農”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產安全還存在很大問題。

　　2.不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題的現象一定程度上存在。

對XX同志的批評意見12

　　1.深入基層調查研究還不夠多、不夠深入細緻，蹲點調研少，接觸幹部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現象。

　　2.思想不夠解放，創新意識不夠強，工作上求穩的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢幹、敢為人先的勁頭。

對XX同志的批評意見13

　　1.安於現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

　　2.有時工作上習慣於依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲於應付。

對XX同志的批評意見14

　　1.決策前不調研、不聽取各方面意見，某些工作前期調研不深入，真實困難掌握不準，制定方案不科學。

　　2.只願搭天線、不願接地氣，直接與群眾聯絡和深入到群眾中去做的不夠好，聽取基層和民眾的意見較少，面對面交流不多，理解、支援不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

對XX同志的批評意見15

　　1.對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。深入一線少。

　　2.深入基層調研隨機調研、蹲點調研少，看“門面”看典型多，看材料聽彙報多，存在淺調研現象。比如，建立生態環境保護模範城市這塊工作，我市條件雖好，但也有重大硬體不足，你調研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料。

對XX同志的批評意見16

形式主義方面：

　　1、存在不切實際，不求實效的現象，譬如在精品路線整理過程中縣裡要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線白費了人力物力財力。

　　2、不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應該集體坐下來出主意想方法不能一味的壓到片裡去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，後來直到縣裡開表彰會時，才明白是哪三個行政村。

對XX同志的批評意見17

官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現象，坐辦公室多，入村走訪少，不關懷群眾，對群眾反映的諮詢題破解難題的能力有待提高。

　　2、工作上推諉拖延，不負責任，不敢擔當，好承諾，不兌現。

奢侈之風方面：有工作日期間喝酒現象。

對XX同志的批評意見18

形式主義方面：

　　1、學風不正，好玩電腦。

　　2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調研少。 官僚主義方面：不負責任，老好人思想嚴峻，幹部點名不堅持原則。

對XX同志的批評意見19

形式主義方面：

　　1、好講空話套話，有老好人思想。

　　2、學風不正，不讀書，不看報，不注重學習。

享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。

對XX同志的批評意見20

形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現象，責任意識不強，工作作風不紮實。

官僚主義方面：紀律鬆懈，有無故缺席班子會或遲到的現象，領導一講好尋藉口。

享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，間或有喝酒現象。

對XX同志的批評意見21

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

享樂主義方面：

　　1.精神鬆懈，認為自己在鄉鎮工作時刻長，沒啥幹頭，進取心不強，有早日回城的辦法。

　　2、有走讀現象。

對XX同志的批評意見21

官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現象嚴峻，講的多做得少。

　　2、不負責任，人情關係重，落實危房政策不到位。

享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現象。

對XX同志的批評意見22

　　形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現象，譬如在“六必去”活動中，隨便尋幾個群眾取幾個鏡頭，應付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現象，坐辦公室多，下基層少。

奢侈之風方面：有白費現象，不應該超標準使用空調。