相互批評意見清單

相互批評意見清單參考

對XXX同志批評意見

1.在機關工作制度的建設上存在畏難思想，剛履新時努力推動形成了一些行之有效的制度，但後續工作不足，沒有深入優化；在選調幹部方面，過分挑剔，動作遲緩，幹部隊伍沒有形成合理的梯隊結構;因循守舊，人才培養上對女同志存在偏見，總認為女同志個人事情多，加班不方便，不能適應辦公室工作節奏，就要少給她們鍛鍊的機會，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進步。總之在推動機關自身建設上精力投入少，屬享樂主義。

2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多，與一般幹部交流少、對幹部思想狀況和工作生活情況瞭解不深入，知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對部門和鎮街的辦公室工作，指導不足、考核沒有、人才培養不問。

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對XXX同志批評意見

1.對區情認識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以檔案落實檔案、以會議落實會議的情況還時有發生，這是形式主義的表現。

2.過分糾纏於文字工作，協調、調研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發揮不充分。

3.安排部署工作多，自己親自抓落實少。在辦公室時間多，下基層較少。

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對XX同志的批評意見：

1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全域性新知識指導和輔導。

2、進取心不足，涉及全域性性工作時有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有吃請現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。