批評與自我評

批評與自我批評

從2018.9.3號報到的那天算起，不知不覺中，已工作半年了，這半年裡，在黨組織的領導與關懷下，我通過不斷學習，對標反省，思想認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責任感與使命感，在思想和工作崗位上都取得了一定實效，完善和提升了工作能力，但是離“街道”對高素質人才的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，結合自身實際，剖根析源，希望領導和同事們批評指正。

一、理論學習不夠深入。除了每週五黨群辦公室組織的“街道全體機關幹部學習”外，自己很少主動學習黨的最新政策、理論、方針。即使是週五的學習，面對不清楚、不明白的地方，雖然當時記下來了，想著會議結束後再找資料弄明白，但是，會議結束後，多半都是沒有去落實。平時偶爾會看一些像“人民日報評論”、“人民日報”、“俠客島”、“學而時習”等優秀微信公眾號的文章，但是沒能很好地堅持。每天的新聞聯播、東方時空等節目更是不看，對時事政治的關注太少。現在雖然每天按要求學習“學習強國”的內容，但也存有“完成任務”即可的想法，沒有認真學習。

二、向有經驗的同事請教不夠多。很多老同事都是思想境界高，政治意識強的優秀人才，作為新兵蛋子應該向他們主動請教，主動學習，但是，由於性格問題，自己很少主動向他們請教，怕自己問的問題太淺顯，被老同志們笑話。所以，在以後的工作中，要善於專研業務，只有自己真正有想法了，才能問出有水平的問題，也不用擔心問的問題太low不敢張口了。

三、對待工作的標準不夠高。有時僅滿足於領導交代的任務，說一步走一步，開拓意識弱，求穩怕亂，缺乏靈動機動性。雖然所在部門的很多業務都是政策性很強的東西，不需要創新創造，但是，有些事情還是可以靈活處理的，以後會多總結、多實踐，不刻板地做事情。

四、對街道整體的關注不夠廣。平時只顧做好手頭的工作，僅知道埋頭做自己的事，不太注意關注周圍其他科室的事情，對街道的很多事情、很多同事都不瞭解。

針對以上四點差距和不足，我提出以下整改措施，在以後的工作中努力改正，以求每天進步一點點。

一、主要以“學習強國”、“優秀公眾號”為依託，加強學習，不只為了完成任務而機械地學習。

二、學著開朗、活潑些，在認真研究專研業務的基礎上，多向有經驗的老同事請教學習，不再懼怕自己提的問題不恰當，而羞於開口。

三、面對工作，要敢於說出自己的意見建議和真實想法，學著嘗試站在領導的位置上考慮問題，不僅僅把自己放在一個新人的位置上。

四、多渠道主動了解街道的全面工作。“街道”微信公眾號、區政務辦公門戶等傳媒介質上的資訊，要主動去學習掌握，取自己所需。

第三黨支部馬蘭花

對黨支部的意見建議：在以後的支部生活中，可以舉辦一些“讀書交流會”、“好劇好影片分享會”、“學習強國體驗會”等茶話會活動。如果有機會、有經費，組織允許的話，可以和其他支部一起開展一些戶外活動，如“紅色1+1”、“支部手拉手”等活動。