黨員積分評定意見材料

　　黨員積分評定意見材料

紮實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，充分發揮先鋒模範作用，借鑑其他縣區加強黨員隊伍建設的實踐經驗。本站小編為大家整理黨員積分評定管理材料資料，歡迎參閱。

篇一

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，紮實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，充分發揮先鋒模範作用，借鑑其他縣區加強黨員隊伍建設的實踐經驗，經研究決定，在全縣推行黨員積分管理。現提出如下意見。

一、總體要求

推行黨員積分管理，是貫徹落實黨的十九大精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的重要途徑，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，圍繞增強基層黨組織組織力、提升創造力凝聚力戰鬥力，發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員的主體作用，通過建立完善目標明確、措施得力、激勵有效、監督到位的積分管理體系，探索創新具有時代特點、貼近黨員實際、有針對性和實效性的黨員發揮作用途徑，引導黨員在推進改革發展穩定中當先鋒、作表率，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供有力組織保證。

二、物件範圍

結合我縣黨員隊伍建設實際，黨員積分管理主要在農村、社群黨員中開展，提倡在國有企業和非公有制經濟組織、社會組織黨員中開展，鼓勵各地各部門各單位在機關事業單位黨員中進行試點。年老體弱、長期患病、行動不便等有特殊情況的黨員，經本人提出申請、黨支部研究同意，可不參加積分管理。流動黨員堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理原則，由各地各部門各單位結合實際組織實施。入黨積極分子可參照黨員參加積分管理。

三、內容程式

(一)科學設定積分內容

推行黨員積分管理，重在引導黨員立足崗位創先爭優，在學習、工作、生活等各方面發揮先鋒模範作用，努力爭當合格黨員。原則上，積分內容要圍繞“四個合格”標準進行設定，主要包括以下方面:

1.政治合格方面。重點考查黨員是否認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;是否牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導;是否堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，做到“不忘初心、牢記使命”等。

2.執行紀律合格方面。重點考查黨員是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定執行黨的政治路線，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則:是否嚴格遵守組織紀律，執行黨的決議，服從組織分配，履行黨員義務，積極參加黨的組織生活，自覺按時足額交納黨費;是否嚴格遵守廉潔紀律，認真落實廉潔自律有關要求，自覺接受黨組織和群眾監督;是否嚴格遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模範遵守國家法律法規，自覺維護法規制度的嚴肅性權威性等。

3.品德合格方面。重點考查黨員是否繼承發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等共產黨人價值觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀;是否遵守社會公德、職業道德和家庭美德，加強個人品德修養;是否講文明樹新風，帶頭移風易俗，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動，自覺抵制“黃賭毒”等社會醜惡現象，個人愛好、生活情趣健康向上等。

4.發揮作用合格方面。重點考查黨員是否保持幹事創業的精氣神，愛崗敬業、履職盡費，真抓實幹、開拓進取，積極完成本職工作各項任務;是否認真貫徹落實黨的路線方針政策，積極參與和支援中心工作，帶頭執行組織決定，積極參與民主管理，在急難險重任務面前敢於擔當、勇挑重想，是否忠實成行黨的宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，密切聯絡群眾，維護群眾利益，在公益事業中主動作為、積極奉獻等。農村黨員還要重點考查帶頭創業致富、帶領群眾脫貧致富方面的表現，社群黨員還要重點考查為居民群眾提供便民利民惠民服務、參與和諧社群建設方面的情況。

黨員積分一般可由基礎積分、貢獻加分、違規扣分、一票否決四部分構成。設定基礎積分，要突出義務性，以黨章規定的黨員義務為基礎，主要體現黨員履行基本義務方面的情況;設定貢獻加分，要突出激勵性，以引導黨員創先爭優為目的，主要體現黨員發揮先鋒模範作用方面的情況;設定違規扣分，要突出約束性，以規範黨員日常行為為主線，主要體現黨員違規違章、違反有關制度和秩序規定方面的情況;設定一票否決事項，要突出強制性，以全面從嚴治黨為遵循，主要體現黨員違紀違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等其他嚴重背離黨員標準的情況。各地各部門各單位應緊密結合實際，指導基層黨組織針對不同領域、不同崗位、不同群體黨員的特點，進一步細化、實化積分管理的內容，科學設定具體積分專案和相應分值，並根據形勢任務的變化適時調整、補充完善。

(二)規範完善積分程式

黨員積分管理以黨支部為單位組織實施，一般以一年為一個積分週期。主要程式和步驟是:

1.年初設定積分專案。每年初，黨支部按照上級黨組織明確的積分內容，結合本支部實際和年度工作任務，細化、量化積分專案。設定積分專案時，要注意簡便易行、便於操作，充分考慮不同型別黨員的實際，在具體標準上有所區別，一般在職黨員應結合崗位職責、無職黨員可結合設崗定責事項進行設定，老弱病殘黨員、流動黨員等可適當簡化。積分專案設定後，要及時召開黨員大會進行通報，並在黨務公開欄內公開。

2.及時申報登記積分。黨支部要根據黨員履行義務、遵守紀律、發揮作用等情況，及時對黨員的積分事項進行登記。對需要黨員本人提供依據的積分事項，可結合“三會一課”、主題黨日等支部活動，定期組織黨員申報。對黨支部不掌握、黨員本人無法提供依據的積分事項，可由受惠群眾證實積分。黨支部要建立積分臺賬，明確專人負責。

3.定期彙總反饋公示。黨支部一般每季度或半年對黨員積分進行一次彙總稽核，並逐人反饋稽核意見，接受黨員的申辯、問詢。稽核意見經確認無誤後，應在一定範圍內公示，接受黨員群眾監督。稽核結果由黨支部存檔。

4.年底開展綜合評定。每年底，黨支部對黨員全年積分進行彙總統計和分類排名，並在一定範圍內公示。結合開展民主評議黨員工作，將黨員年度積分情況作為評價其現實表現的主要依據，組織開展民主測評，並進行綜合研判，研究確定每名黨員的評定等次。黨員年度積分和評定等次情況要及時報上級黨組織稽核各類，並作為日常管理材料存入黨員檔案，同時，黨支部要對積分管理資料進行歸檔，對年度積分管理工作進行總結，分析查詢差距，制定改進措施。

篇二

自社群黨組織機構調整以來，青山街道裕園社群在調查研究、聽取意見的基礎上，健全完善黨員積分管理、黨員學習教育清單等，進一步完善社群黨員積分管理臺帳。針對一些黨組織活動開展形式化、積分管理格式化、黨員得分均等化“三化”問題，在積分內容設定、具體操作實施、結果運用上，打出一系列“組合拳”，實現黨員作用發揮從“迫使”到“引領”轉變，基層黨組織戰鬥力、凝聚力明顯增強。

找準結合點，積分內容更“實用”。制定科學合理的積分內容，是深入推進積分制管理的基礎。為使積分制管理更加符合基層實際，對原有的積分辦法進行了完善，重新設定積分專案，量化評分標準，黨員積分由“日常行為積分”“貢獻積分”等兩部分構成。主要把握二項原則：一是突出實用、可行、易操作原則，緊扣合格黨員最基本要求，力求積分專案體現黨員現實表現差異性，能激勵黨員發揮先鋒模範作用。二是結合社群今年黨建創新專案“紅色網格院落自治會”的重點工作，將黨員參與創城複檢、掃黑除惡、移風易俗、拆除違建等重點工作列入黨員積分制管理評定中，激發全體黨員參與活動的積極性和發揮先鋒模範作用的主動性。

把握關鍵點，具體操作更“靈活”。針對開展活動走過場搞形式、黨員積分拉不開檔次、得分普遍一個樣等問題，社群黨委重點在貢獻積分設定、操作實施兩方面優化提升，使積分管理更合理，操作更靈活，監管更有力。貢獻積分設定上，社群分12個月量化考核，如把參加志願活動、參與社群特色組織生活為貢獻積分，參加一項加兩分，加大了加分比重，從分值設定上拉開了積分檔次。在操作形式上，各黨支部建立每月公示、季度反饋、半年評議、年底評級等激勵機制，黨員每月得分、加扣分專案及記分原因全部書面反饋黨員本人，並在黨務公開欄進行公開公示，避免了人為憑感覺印象評分的情況。

聚焦落腳點，結果運用更“管用”。堅持把積分管理的落腳點放在有效發揮黨員作用、激發黨員潛在正能量上，健全激勵約束機制，採取積分結果與黨員評先選優相結合，不斷強化結果的運用。每年結合民主評議黨員，按照黨員積分高低劃分優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，分類使用考核結果。積分結果作為評選優秀黨員等重要參考依據。

自完善黨員積分制度以來，黨員參加組織生活、按月繳納黨費的自覺性明顯增強，參與公益活動熱情也明顯提高。回中家屬院做為“紅色物業”的試點，黨員除主動帶頭配合拆遷小區的私搭亂建工作外，還協助社群黨組織主動做好滯留戶的思想工作。黨員積分制管理評定的推行，使黨員義務明晰化、先鋒評價公開化、考核評定科學化，使得黨員日常教育考核評價體系日趨完善。

篇三

黨員積分管理適用物件為黨的組織關係在宜的中共黨員(含預備黨員)。年老體弱、長期病臥等無活動能力、不能正常參加組織生活的特殊群體黨員，可不納入積分管理範圍。

黨員年度積分主要由基礎積分、履責積分和獎懲積分三部分構成，實行百分制;基礎積分(50%)和履責積分(50%)共同構成黨員日常積分;黨員年度總積分為月度平均積分+年度獎懲積分。其中，基礎積分主要為黨員遵守黨的紀律和規定、履行黨員基本義務獲得積分，包括遵守黨章黨規黨紀，按時按標準繳納黨費，按要求參加黨的組織生活等方面。履責積分主要為黨員履行崗位職責、發揮先鋒模範作用和完成黨組織交辦的任務獲得積分，包括完成本職工作、服務中心大局、聯絡服務群眾等方面。上述兩項積分每月根據黨員表現據實計分。獎懲積分主要為黨員年度內受到宣傳推介、表彰獎勵和通報曝光、處理處分等情形綜合積分，其中加分一般不超過10分。

黨員積分管理以黨支部為單位，依託“xx智慧黨建雲”平臺，採取平臺自動統計和黨支部據實錄入相結合的方式進行。黨支部每月公開黨員日常積分情況，接受黨員群眾監督。