2020年某局黨委抓黨建工作要點總體要求

2020年全域性黨建工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹十九大、十九屆四中全會和省委x屆x次會議精神，按照市委的工作部署和要求，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持以黨的政治建設為統領，為推動xx工作的順利完成提供堅強有力的政治、思想和組織保證。

一、強化政治思想建設，築牢基層堡壘

要堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實發揮黨委把方向、政府抓落實，人大依法監督、政協民主監督的重要作用，形成黨委統一領導，各方密切合作，凝聚共識謀發展的良好局面。要加強幹部黨性修養和黨性鍛鍊，做到守紀律、講規矩，始終保持政治清醒，更好地肩負起新的歷史時期的發展使命，確保我縣改革發展穩定，各項事業始終沿著正確的政治方向前進。要切實加強黨組織自身建設，始終把政治建設擺在首位，創新黨建理論中心組的學習方式，全面踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強各級黨員幹部政治定力。要抓好“初心學堂”黨建陣地建設，積極融合博物館、地情館打造紅色愛國主義教育基地，進一步豐富黨建活動載體和形式，深入開展精品黨課系列活動，做到以陣地為基、內容為魂，著力打造x黨建優秀品牌。要大力推進黨組織建設全覆蓋，深入推進邊境融合黨建，鼓勵機關、事業、企業、合作社以及基層單位開展各具特色、助力發展的黨建活動，挖掘選樹基層一線優秀黨員典型，創新創優黨的服務形式，總結經驗做法，強化黨的引領作用。要嚴格執行好新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好“三會一課”、民主集中制、民主評議等基本制度，推動黨內生活常態化、規範化。

二、強化意識形態建設，管控陣地主權

要掌握新形勢下意識形態工作總要求，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，踐行黨管意識形態的原則，層層落實黨委抓意識形態工作第一責任人，明確各領域分工負責，加強部門溝通協作，將意識形態建設融入黨建、經濟、社會、文化等各個領域，形成齊抓共管的意識形態工作合力。要進一步提高黨員幹部憂患意識和風險防範意識，結合國家安全、宗教穩定、外事監管、邊境管護等高風險工作開展好專題培訓和業務指導，增強一線幹部應對風險、防範風險、化解風險的能力，做到自覺抵禦不當言論，及時發現各類苗頭性傾向，確保風險防範萬無一失。要全面做好形象宣傳和典型宣傳工作，深入挖掘、整理、展示x人、x事，全力推進縣級融媒體中心和新時代文明實踐中心建設，有效整合電視臺、入口網站、智慧城市等資訊釋出渠道，用好“兩微一端”等宣傳手段，經常性發布x聲音，增強x網路活躍度。繼續探索與央視、龍江衛視、旅遊媒體等特色節目合作，主動爭取利用優質資源，大力展示x人文景緻和特色魅力。要注重加強網上輿論管控，強化各單位公眾號、微信群和qq群的宣傳監管，第一時間掌握涉及我縣的輿情動態，做好正面引導，防止發生造成社會影響的負面言論事件。

三、強化幹部人才建設，鍛造一流隊伍

堅持黨管幹部原則，始終保持正確選人用人導向，重品行、重實幹、重公認選拔使用各類人才。要切實加強在職人員管理，制定x縣2020年加強幹部管理暫行辦法，成立重點工作督查組，建立巡迴督察制度，每季度進行一次督查總結。要全面完善人才檔案資訊，注重選拔經過基層鍛鍊、重大考驗的優秀幹部，充實重點領域、重點行業急需的幹部，任用掌握相關專業技術、具有較強實踐能力的幹部，儘快把好乾部發現出來、合理使用起來。對敏感性較高、政治性較強的崗位要按照寧缺毋濫原則，嚴格控制崗位人才選錄，確保人崗相宜。要加大幹部人才培養鍛鍊，將脫貧攻堅、鄉村振興、駐村幫扶等作為鍛鍊幹部的主戰場，對缺乏基層工作經歷的優秀年輕幹部，分期分批選派到基層“回爐鍛鍊”。要科學使用好新建黨校，有針對性設定培訓課程，著力編寫一套符合x實際需求的黨課教材，切實發揮黨校育才基地作用。要完善幹部考核評價機制，從嚴管理監督幹部，緊跟上級相關政策，落實好我縣公務員職務與職級並行相關工作，嚴格規範套轉晉升程式，通過提職提級，雙管齊下激發在職人員工作熱情。要千方百計培養、引進、留住各類人才，對重點、緊缺崗位加大公開招錄力度，積極在本區專業技術職業院校開展“訂單”式人才培養計劃，用足用好用活“綠色通道”、人才公寓、事業編制週轉池、隨遷人員就業等政策包，讓各類人才落戶x，滿足可持續發展需求。

四、強化作風能力建設，倡導務實擔當

要大力推進機關作風整頓，持續發力優化發展環境，堅持以上率下，鞏固提升中央省地相關規定精神成果，制定完善直接聯絡群眾和服務群眾制度，引導廣大幹部深入基層一線，解難題、辦實事、促發展，嚴肅對待調研不實走過場、信訪問題不反饋、幹部工作不擔當等群眾反映強烈的“四風”和“新四風”問題。要將2020年作為“基層減負年”，下大力氣推進基層減負，深入查擺困擾基層的文山會海、督查頻繁、過度留痕等形式主義問題。從創新機制方法入手，研究制定切實可行的減負措施，控制發文數量，壓縮會議時長，提高檢查質量，降低接待標準，減少表彰評比，嚴控各類獎勵，制定各級分管工作一表通，按責任分工確定參會人員，儘量減少一把手參會頻次，確保基層減負治標治本、提質增效。要探索建立直達村級的視訊會議系統，以視訊傳輸減少人員趕路。全面清理社群承接的各單位工作職能，減輕社群工作壓力，恢復社群服務群眾的基本屬性。要著力優化營商環境，堅持問題導向，加大整治力度，不斷找差距、求創新，通過高水平管理，提供高質量服務，推進各項市場服務高效能運轉，努力形成更加公平正義、開放文明、服務便捷的發展環境。要用好新擴建政務服務大廳，堅持開展“處級領導走流程”等好的經驗做法，及時發現、整治各類制度不完善、流程不順暢等問題，堅決查處吃拿卡要等破壞發展環境的人和事，確保以優質高效營商環境助推x招商引資取得新進展。

五、強化黨風廉政建設，深入正風肅紀

堅持全面從嚴治黨，深入落實“兩個責任”督促指導和考核評價機制，全力形成合力推進全面從嚴治黨的工作格局。要進一步壓實基層黨組織主體責任，常態化開展約談、述責述廉、定期報告、監督檢查，著力解決個別黨組織管黨治黨寬鬆軟和戰鬥堡壘作用發揮不夠的問題。要嚴格落實“一崗雙責”，推動主體責任由上至下層層延伸，對落實管黨治黨責任不力的黨委和個人要嚴格追究責任，努力破解壓力傳導層層減弱現象。要加強黨員幹部政治紀律和組織紀律建設，嚴格抓好廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，有效運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時糾正幹部犯錯苗頭性傾向。結合掃黑除惡專項鬥爭，深入開展紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線。要不斷鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度籠子，增強“不想”的行動自覺，嚴肅查處腐敗問題，推動反腐敗鬥爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。要科學使用容錯機制，鼓勵幹部擔當作為，對被誣陷幹部要及時作出澄清，對陷害人要依法進行查處，為敢擔當、善擔當幹部營造良好履職環境。要用好巡視巡察、明察暗訪等有力武器，突出扶貧攻堅、專案建設等重點領域，有計劃、有針對性開展常規巡察和專項巡察，及時發現和處置問題，今年要高質量實現巡察工作全覆蓋。

六、強化民主政治建設，凝聚發展合力

堅決執行好依法監督和民主協商制度，加強鄉鎮人大、政協組織建設，提升基層民主建設水平。要全力支援人大、政協行使職權，支援人大代表、政協委員聚焦重點工作和民生關切，提出參政議政意見、提案，把意見提案辦理工作作為實現科學決策、民主決策的重要渠道和推動經濟社會發展的有效途徑。要注重發揮群團作用，不斷提高新形勢下社會動員能力，推動社會公共服務水平再上新臺階。要進一步完善基層工會組織，努力在保障職工合法權益上創新思路求實效，監督執行好職工休假制度，發揮好勞模群體模範效應，最大限度激發廣大幹部職工工作熱情。要深入抓好婦聯工作，鼓勵廣大婦女積極參與全民創業、鄉村保潔、庭院治理、和諧家風等工作，引領良好社會風尚，促進社會和諧進步。要引導廣大青年在經濟建設、社會發展和志願服務中大顯身手，加強農村、企業、社群、非公經濟等團組織建設，深入開展青年幹部群眾技能培訓，著力培養青年技術人才。要加強民族宗教領域管理，盤活群眾活動場所，維護宗教穩定。進一步加大文化傳承保護力度，積極培養鄂倫春國家級非物質文化遺產傳承人。要發揮好工商聯“參謀、導向、聯結、服務”作用，搭建好政企溝通平臺，推進本地商會行業建設，幫助企業排憂解難，當好政府服務非公經濟的助手。