一些辦公室裡不能講的話

對於每一位職場人而言，辦公室是大家每天都要待上8小時甚至更久的地方，同事之間的社交，總免不了要聊一些話題，有的話題能拉近同事之間的距離，但有的話題或許會給自己日後帶來不必要的麻煩。今天，就針對辦公室禁忌話題，給大家分享一些辦公室裡不能講的話。

薪資問題不可講

目前大部分公司都有明確規定，同事之間不能討論薪資問題，一方面是為了方便公司對員工的管理，另一方面也能避免員工之間攀比而產生矛盾。但總避免不了有的人好奇心十足，用各種方式去打聽和詢問他人的工資。如果知道同事的工資比你高很多的時候，就會在內心產生不平衡情緒，從而消極怠工。因此，在職場上，不要刻意打聽別人的工資，要知道每個人的薪資都取決於自己的工作能力，與其嫉妒他人的高收入，不如花費時間不斷提升自己。

跳槽高就不可講

在職場上，聰明的人總是悄無聲息地離開，而不會在沒有確定離職之前，就廣而告之自己跳槽高就了。因為某些行業圈子真的很小，你難以保證會不會有人動壞心思，從而在你還未入職新單位前，就成為你職業路上的絆腳石。這樣的“職場宮心計”還真不少，所以，儘量將自己辭職的影響控制在最小範圍之內，學會低調幹大事。

滿腹牢騷不可講

對於現代職場人而言，大家都肩負著房貸、車貸、KPI等各種來自生活和工資的重壓。因此，在這種高壓環境下，大家需要的是能夠起到鼓舞士氣的言論或者幽默風趣、可以緩解大家壓力的言論，而不是像祥林嫂那樣滿腹牢騷。如果你不注重場合，隨意抱怨、發脾氣，長此以往，是沒有人給你做朋友的。因此，建議每位職場人都能剋制自己的情緒，在辦公室內保持樂觀積極的態度，杜絕隨意發牢騷。

領導壞話不可講

因為領導和員工所處的位置和立場不同，難免會因為一件事有不同的看法，而產生分歧和偏見，但即使你再看不慣領導，也不要和同事說領導壞話。世界上沒有不透風的牆，背地裡說領導壞話是職場中最忌諱的一件事，可能說者無心，但聽者有意，保不齊你說的這些話，第二天就會傳到領導的耳朵裡，到時候被領導各種算計就得不償失了。