在縣委辦公室總結表彰會議上的講話要點

20XX年是我縣經濟迅速發展、社會協調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%；財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%；年末城鄉居民儲蓄存款餘額34億元，比年初增加6億元；在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。20XX年，開工建設投資500萬元以上專案150多個，完成工業技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資專案257個，其中投資過千萬元專案47個，過億元專案13個，實際利用境外資金2000萬美元；合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮排在全市第一、第二位（**鎮排在第一位，興福鎮排在第二位）。在強鎮強村建設方面，我縣有4個鎮列入全市20強鎮，29個村列入全市（祕書家園：. 歡迎您）百強村。
　　與全縣蓬勃發展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現在以下幾個方面：
　　一是爭創一流實現新突破。總結起來，我們共獲得兩個全省第一（資訊、政研）；四個全市第一（資訊、機要、文祕、後勤車輛管理）；督查工作市裡沒有考核，但是20XX年督查科上報市委的材料以及在市裡和省裡刊發的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣裡的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩居第一名。可以說，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統中都名列前茅。另外，我們還獨創了縣委辦公室資訊平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統只有我們一家。我們縣委辦公室的資訊平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。
　　二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協力，密切配合，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱讚。圍繞中心工作，刊發信息、強化督查。資訊工作，被省、市採用近200條，有11條資訊被市、縣領導批示；督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編髮的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期專刊，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、幹招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，資訊室、督查科、祕書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，藉助各種關係大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張天祥、邢向光、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關係聯絡招商，雖然由於種種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。
　　三是幹部素質實現新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關幹部的政治素質、思想素質、業務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。20XX年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關幹部的整體素質得到了新的鍛鍊。
　　四是機關形象實現新改觀。以爭創全市“青年文明號”為載體，我們在幹部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多紮實有效的工作，取得了可喜的變化。20XX年，我們獲得了“省級文明機關”（全市只有10個單位獲此殊榮）、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉鎮和企業的普遍好評。此外，為積極響應縣裡提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛生打掃得乾淨整潔，進一步塑造了良好的機關形象。
　　以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體幹部職工團結協作、兢兢業業、紮實苦幹、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的幹部隊伍和一個好的工作作風。由於這“五好”，實現了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關

、鄉鎮及基層的同志們滿意，辦公室的全體幹部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。
　　在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯後，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現象。二是開拓創新不足。工作思路、工作方法缺乏創新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢幹的勁頭不夠足，滿足於守常規、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細緻不足。工作要求有時鬆懈麻痺，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現紕漏，搞得不夠細。四是協調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排。科室之間安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰鬥力是任何其它強制方法所不能比的。
　　20XX年是我縣“跨越式發展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創辦公室工作新局面。
　　今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧**理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”（政治意識、中心意識、服務意識、創新意識），提高五種能力（駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協調、強化優質服務），與時俱進、求真務實、鼓足幹勁、振奮精神，努力開創辦公室工作新局面，為我縣實現“到20XX年GDP、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮鬥目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：
　　一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心幹。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰略決策，當前工作的重中之重是工業興縣、招商引資和特色產業。作為辦公室幹部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什麼，並圍繞這些工作重點去做好結合文章。20XX年，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要（祕書家園：. 歡迎您）研究、資訊要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業企業、工業專案、招商引資、農業產業結構調整，都要積極參與。對縣裡的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業、重點專案、重點鎮村。除縣屬骨幹企業，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業、農業龍頭企業作為我們關注的側重點。同時，掛職幹部所在的企業如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點專案，我們關注的目光要集中在投資過億元的大專案上，特別是在招商引資專案上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮村，主要是指4個強鎮、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的**鎮伏欒村。三是重點方法。在《關於開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求幹部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇於創新，就一定能夠實現新的突破，取得更大的成效。
　　二、抓住特點，確保各項工作創一流。剛才，我們對湧現出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現，我們幹工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創優的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎

金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足幹勁，爭創佳績。我希望同志們在今後的工作中牢記三點：一是目標定位創一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業務考核創一流。辦公室的各項業務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文件管理、活動組織、後勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今後要把三項“基本技能（微機操作、英語會話、駕駛技術）”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創一流。要創新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創特色。除了常規辦法以外，就要有一種不新不幹、不出特色誓不罷休的精神。我們的資訊平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。
　　三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環節。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是視窗要亮。辦公室傳統上分為前勤、後勤，但不論前勤還是後勤都是視窗單位，從某種程度上看，後勤許多工作更為大家所關注。比如門衛值班室、食堂、大院環境等，都是視窗。“亮”就是工作要做好，讓來到視窗的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“視窗”，下實架子認真抓一下，真正使“視窗”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以保“青年文明號”、創“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什麼都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全域性，就是大事。今後要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想後這根弦；其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細緻。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什麼叫落實？就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。”具體到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有迴音，事情辦了要有反饋。
　　四、抓住要（祕書家園：. 歡迎您）害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能鬆，辦公室要制定一個全年的學習規劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白乾部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查詢存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。
　　總之，20XX年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創新，力度再加大，自我加壓，爭創一流，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。