職場有很多禁區和雷區

經過權謀網詳細的研究，我們不知不覺中做的出的錯誤動作，就是如下三種：

1、不明白自己的身份，以弱攻強

很多人在職場不明白自己的身份。受到西方的教育，大家覺得在公司只是分工不同，以為都是平等。其實中國封建傳統文化濃厚，上下級就是上下級，你不聽話，就可能被穿小鞋，被邊緣化，所以，在職場要知道自己處於下位，不能隨意的毫無遮攔的和上級鬧彆扭。如果不能弱勢服從，而是動不動就提意見，拍桌子，叫板子，那麼很快就被走人了。

2、不善於謙虛服軟，頻繁舉兵

剛從學校裡走出的朋友，大多數獨立個性比較強，覺得身邊的人，都是些無能的人，或是通過關係進來無真才實學的人，然後動不動就打擊那個，諷刺這個，覺得自己有本事有才華，就能夠目空一切，其實公司裡，你到處輕敵，很多人明著不說你，背後搞你小動作，你就受不了。不要再公司看不起任何人，對掃地的大媽，都要恭恭敬敬的，不然你被開除，都不知道得罪了誰。

3、競爭的時候，輕敵而戰

很多朋友，覺得自己做好了，就必然受到一把，不屑於公關，不善於巴結找關係，等人民下來，卻發現，本來覺得各種條件都適合的自己卻落選了，這就是很明顯的輕敵作戰，升遷是個綜合性的大工程，很多朋友，都不想搞小動作，這就是失敗的核心，小動作，大作用。重視你的對手，不要盲目的自信，畢竟上去了，才是真的有水平。

經過上述的論述，自己對比下行為，是不是也是如此，史記也對此有深刻的分析“且夫從者聚群弱而攻至彊，不料敵而輕戰，國貧而數舉兵，危亡之術也。”