班主任津貼考核方案範文
為了進一步加強班主任隊伍建設,充分激發班主任工作的積極性和創造性,努力提高班級常規管理和教育水平,特制訂本考核辦法。
一、考核內容
一、五項評比:(衛生、早操、午間操、午休、晚寢)15分
二、讀報(準時下班落實每天工作,維持紀律等)10分
三、按時記錄上交班主任工作臺帳(家訪、談話團隊班活動記錄等)10分
四、上足上好班會課(有目的、有要求、有內容)10分
五、黑板報和班級財產管理(每月底出刊,每月初檢查班級財產管理情況)10分
六、學校、各處室佈置的工作任務落實完成(各種考試、教育、實踐、活動、競賽等)10分
七、杜絕“三種現象”(上網、抽菸、打架)15分
八、班主任會議(必須準時參加會議並作好記錄)5分
九、“長明燈”現象(晴好天氣不開燈)10分
一十、逃課(平時上課、週六補課等)10分
二、記分和考核方法
一、五項評比:15分
月總分在98分以上得15分,在95-97.9之間得10分,在85-94.9之間得5分,84.9分以下得0分。
二、讀報:10分
月讀報在20次以上得10分,在10-19次得5分,在9次以下不得分。
三、按時記錄和上交班主任工作臺帳:5分
臺帳記錄全得5分,記錄稍缺得2分,臺帳不交(每月一次)扣10分。
四、上足上好班會課:10分
上足(45分)上好(有教案)得10分,未上足(30分)得5分,挪作他用扣10分。
五、黑板報和班級財產管理:10分
按時刊出黑板報和無財產損壞得10分,嚴重損壞公物(質視損壞情況)最高扣20分。
六、學校、各處室佈置的工作任務落實完成:10分按質按時完成得10分,不完成不得分。
七、杜絕“三種現象”:15分
無三種現象發生得15分,其中發生一次得5分,有處分(抽菸、打架)扣20分。
八、班主任會議:5分
準時參加並記錄好會議內容得5分,公事請假不能出席得3分,無故不參加不得分。
九、“長明燈”現象:10分
查到晴好天氣開著“長明燈”二次扣5分,五次以上扣15分。
一十、逃學:10分
無逃課得10分。有逃課學生屢禁不止不得分。
三、考核規定
一、當月正常做好班主任工作給予考核。
二、當月病事假累計超20天,不予考核。
三、班上有嚴重違法違紀學生(派出所立案)不予考核。
四、當月班上有三人次打架並有行政處分的不予考核。
五、當月班上有流生者不予考核。
四、考核獎等次
當月考核獎與當月的考核分掛鉤。具體等次如下:
一、90-100分為優秀級得70元
二、75-89分為良好級得60元
三、60-74分為合格級得45元
四、60分以下為不合格級得0元
五、其它
一、班級學額以50人為核算單位,每超5人的,加獎3元;
二、本辦法作為班主任“評優”的重要依據(每月考核分在90分以上)
三、有流生扣當月考核獎70元,當年度不得評優評先;
四、本辦法從2006年10月執行,考核辦法中未盡事宜,解釋權屬校長室。
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