教科室工作目標責任書

為了保證順利地完成學校教育教學工作目標和任務，加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，經黨支部、校長室研究決定，對部門實行年度工作目標管理，由校長與部門負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

1、認真履行學校各項工作規定與要求，為師垂範。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。

2、教科室建設：進一步加強教科室建設，積極建立先進教科室，並通過市級驗收。建立 區 級名師工作室 1 個。

3、課題管理：完成 市、區 級“十一五”規劃課題研究工作，課題結題率達 100 %。積極參加 國家、省、市 級“十二五”課題申報工作，有 4 項 省、市 級“十二五”規劃課題立項

4、論文發表及參賽：論文發表數不低於 20XX年論文發表篇數 (發表論文教師數佔總數 30 %以上)，在核心期刊發表論文 3 篇;積極組織教師參加各級論文競賽、徵文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數不低於 20XX年，其中省“師陶杯” 一 等獎 1 篇。

5、調查研究：積極開展調查研究工作，完成相關調研報告 1 篇。完成《教育科研資訊》供稿任務，承辦 1 期《教育科研資訊》。

6、教科研活動：積極組織教科研骨幹參加市級、區級教科研活動;組織面向全區的教科研特色活動(“教研寫”活動、教科研沙龍活動等)不少於 4 次。

7、每學期隨堂聽課至少20節，在市級以上刊物發表論文1篇，獲獎1篇。

8、教好一門主課，學科合格率高，在學校學生成績考核中綜合評分列同學科上游。

9、與其他部門協調配合，積極支援和參與學校中心任務的實施工作。學年宣傳報道5篇以上為區市級採用。

二、考核辦法：

本責任狀於每學年進行考核，考核結果，作為學期考核獎發放依據，年終對全年情況彙總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，並注重考核結果的使用。

校長： 教科室主任：