街道辦工作目標管理責任書

為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各專案標任務順利完成，實現“重建爭優、發展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。
一、工作目標任務（總分100分）
（一）人口和計劃生育工作（30分）
1．基層計生組織落實、機構健全、經費有保障。（3分）
2．實現計劃生育居民自治、基層基礎帳卡健全、規範化管理好、符合政策生育率達93%以上。（5分）
3．搞好計劃生育宣傳活動，加強對中央、國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的宣傳與貫徹，經常開展“五期”教育。（3分）
4．嚴格依法行政，堅持執行“七不準”和“十禁止”，嚴格執行再生育報批，加強對違法生育處理，徵收的社會撫養費及時上繳（4分）
5．落實完成計劃生育“三結合”幫扶任務，加強“三結合”基地的建設，並收到實效。（3分）
6．開展優質服務，加強入戶隨訪,組織已婚育齡婦女開展“三查”服務，一年不少於一次。（4分）
7．加強城區流動人口管理工作，推進資訊化管理，做到管理有序，措施得力。（4分）
8．農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金和無業居民獨生子女父母獎勵金、獨生子女死亡傷殘家庭特別扶助金按政策落實，符合條件人員定期申報，個案資訊無誤差，獎勵金按時足額發放到位。（4分）
（二）文體科教工作（35分）
1．積極組織社群開展群眾性文化活動，每個社群大型文體活動不少於2次（10分）
2．積極組隊參加市級部門開展的文化體育競賽活動，效果良好。（5分）
3．開展“電影戲劇”進社群工作，抓好電影放映“2131”工程，全年社群電影放映不少於40場，每個社群全年不少於2場，板房小區全年不少於10場。（6分）
4．完成社群讀報欄的建設工作，開展好“圖書雜誌進社群”工作，全年為6個社群贈送圖書1000冊。（7分）
5．協助有關部門搞好文物保護管理工作，配合協助有關部門管理好文化市場。（3分）
6．協助有關部門開展好教育工作。（2分）
7．抓好“科普知識”進社群工作，認真做好科技、科普宣傳等工作。（2分）
（三）人口普查工作（5分）
1．認真開展全國第六次人口普查工作，按時上報各種報表，確保資料準確、真實。（5分）
（四）其他工作（30分）
1．科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）
2．堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。（2分）
3．做好聯絡社群居委會工作，幫助社群積極開展社群建設，社群年終考評合格。（3分）
4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）
5．堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）
6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衛生，檢查不合格一次扣1分。（3分）
7．每月完成（黨務）政務資訊2條，全年24條。（4分）
8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。（3分）
9．開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和幹部“勤廉雙優”爭創活動。（2分）
10．落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）
二、加減分標準
（一）獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
（二）宣傳報道、調研文章、黨務、政務資訊被德陽一級採用的一次加0.5分，被省級採用的一次加1分，國家級採用的一次加2分。
（三）接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。
（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算後，對考核科室作相應扣分、加分。
三、獎勵標準
（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低於85分不予以獎勵。
（二）分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。