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![作為職場人該如何緩解職場焦慮]( "作為職場人該如何緩解職場焦慮")
作為職場人該如何緩解職場焦慮
什麼是職場焦慮？職場焦慮說白了就是在職場中，受到工作壓力和人際關係壓力，職業規劃混亂等原因導致的煩躁情緒，經常會表現出：失眠，心悸，憂鬱，心慌，胸悶等症狀，長此以往，在工作中還會發生無緣無故地發脾氣，和同事爭吵，事後往往又伴隨...
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![人該為自己好好活作文]( "人該為自己好好活作文")
人該為自己好好活作文
人該為自己好好活知心的話，不必說給不懂的人聽，說了不懂還在其次，最怕的，是說了不屑。不懂已是傷害，不屑便是褻瀆。人生的輕鬆，就是能在這個喧囂的塵世，不用獻媚於誰，也不必跟誰說討好的話，他玩他的，你活你的。兩不相干，然後，兩相...
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![職場人該從哪方面進修提升工作能力]( "職場人該從哪方面進修提升工作能力")
職場人該從哪方面進修提升工作能力
與時並進的學習態度，是增加個人在職場競爭力的基本方法。可是進修學習時，也要有明確方向，才不至於浪費時間金錢。假如職場中人想透過進修，提升工作能力，可考慮下列範疇：1.工作效率：職場中人可選擇有關提高工作效率的培訓課程...
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![職場人該如何定位職場優勢呢？]( "職場人該如何定位職場優勢呢？")
職場人該如何定位職場優勢呢？
有些人已經工作了一段時間，卻從來沒有認真考慮過自己更擅長做哪些事情，自己更想做哪方面的工作，每天只是機械地把手頭的任務做完，賺著不高不低的工資，覺得自己的職場生涯就是這樣了。其實這些人不一定是因為沒有追求，可能只...
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![優秀職場人該有的素質]( "優秀職場人該有的素質")
優秀職場人該有的素質
有次，我給新一批的學員做培訓的時候，我就說道：一個優秀的員工是讓自己不被輕易取代，如何做到這點？那你必須利用課餘時間不斷提升自己的能力，閱歷，知識，而不是抱怨。讓自己的適應力和消化不良情緒的能力達到強的狀態，這是優秀職...
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![人生若無悔那該多無趣]( "人生若無悔那該多無趣")
人生若無悔那該多無趣
我們總是在追求所謂的無悔人生，抱著不求有功但求無愧的態度，小心翼翼，亦步亦趨，以避免日後的“早知今日悔不當初”，或者是“失去了才知道珍惜”。無愧，便無憾。無憾，便無悔。事實上呢？窮盡一生，大概也沒有誰的人生能夠真正做到...
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![個人簡歷最應該“秀”什麼]( "個人簡歷最應該“秀”什麼")
個人簡歷最應該“秀”什麼
1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重...
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![人生，該來的不躲閃;該去的不糾纏作文]( "人生，該來的不躲閃;該去的不糾纏作文")
人生，該來的不躲閃;該去的不糾纏作文
人生，該來的不躲閃;該去的不糾纏人生路上會有美麗的風景等待我們去欣賞，該來的不要躲閃，該去的不要糾纏，該做的勇於擔當;把該放棄的讓它隨風而去，不要抓住不放;把該留下的藏在記憶深處，塵封起來;把曾經的坎坷和磨難沉澱成珍...
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![糾結到底該不該跳槽]( "糾結到底該不該跳槽")
糾結到底該不該跳槽
新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工...
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![該如何跟討厭的人相處？]( "該如何跟討厭的人相處？")
該如何跟討厭的人相處？
    網友求助：職場中，你是如何跟討厭的人相處的？    無憂解答：無論你能不能接受，每個辦公室中都或多或少存在著那麼幾個不招人喜歡的同事。職場上，到底如何處理不舒服的同事關係？（以...
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![職場裡該不該抱團取暖]( "職場裡該不該抱團取暖")
職場裡該不該抱團取暖
王麗今年剛大學畢業，進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係，公司裡年輕同事居多。王麗原以為，大家都是年輕同事，公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後，王麗才發現，即便大家都是年輕同事，公司裡依然...
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![自卑的人生該如何逆襲]( "自卑的人生該如何逆襲")
自卑的人生該如何逆襲
很多人說我是一個自戀的人。其實，是因為我曾深深自卑過。看到有句話曾經這樣說過，自戀，其實是另一種形式的自卑。不能再贊同。-1-我曾經一站上講臺，腿就會不自主的打抖。國中時候，班級要舉辦一次主題班會，屆時會有校長，其他...
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![求職信的該和不該]( "求職信的該和不該")
求職信的該和不該
求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
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![長期加班該不該辭職？]( "長期加班該不該辭職？")
長期加班該不該辭職？
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
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![求職信的該與不該]( "求職信的該與不該")
求職信的該與不該
求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
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![人生，該從容向好作文]( "人生，該從容向好作文")
人生，該從容向好作文
人生，該從容向好/01/又是一秋爛漫時，季節如一首溫婉的詩詞，秋的那一闕，煞是迷人。在婉約了萬物之後，我寧靜地轉身，忽然發現，這一路坎坷不平的征途，撣落了多少浮華，也撣落了幾多實實在在的故事。秋將過，草木搖落萬千浮華，也搖落了...
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![IT人簡歷最應該“秀”什麼]( "IT人簡歷最應該“秀”什麼")
IT人簡歷最應該“秀”什麼
1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重...
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![每個人都應該有陽光樣的人生]( "每個人都應該有陽光樣的人生")
每個人都應該有陽光樣的人生
年前因為工作調動，在他鄉我見到了多年未見的老友。掐指一算，竟時光荏苒一晃七年有餘。冬日的寒冷難掩心中“他鄉遇故知”的溫暖，於是我尋了當地一家安靜的小館，略置了些酒菜，兩人把盞言歡，暢聊暢飲。朋友愛讀書，以前上學的時...
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![職場新人應該知道的事！]( "職場新人應該知道的事！")
職場新人應該知道的事！
在新人的時候，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個連影印、檔案歸檔、發...
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![留學個人簡歷該怎麼寫]( "留學個人簡歷該怎麼寫")
留學個人簡歷該怎麼寫
在留學文書創作中，個人陳述、推薦信、個人簡歷可以說是一個都不能少。之前對個人陳述的寫作要項已經進行了介紹，沒有及時檢視的同學，可關注我們的微訊號：pioneerwrite今天，PioneerWrite留學小編就為大家介紹下個人簡歷該怎...
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![人應該有點野心作文]( "人應該有點野心作文")
人應該有點野心作文
人應該有點野心緣來緣去，繁華沒落。生命的力量在於不斷前行，人生的價值在於用心追尋。人的一生還是應該有點野心。其實，有野心也不是什麼壞事。當然這裡說的野心，是不傷害他人，更不影響他人的任何利益的那種正能量，是完全可...
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![你的人生該從哪裡開始]( "你的人生該從哪裡開始")
你的人生該從哪裡開始
如果遇到人生重大問題，我很少問別人的意見，都儘量自己去找答案。因為別人給的答案不一定對自己的問題有效，所以除了思考、研究、觀察、實踐之外，我還會大量看書、上網搜資訊，讓自己成為自己問題的唯一解答者。當我成為作家...
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![人在職場，工作該不該爭功?]( "人在職場，工作該不該爭功?")
人在職場，工作該不該爭功?
總聽人說職場你不主動爭取就沒人記得你的付出，團體裡不刷存在感，就等於不存在。卻有幾分粗淺道理。爭功過了可以貪功，縱觀歷史，歷朝歷代都不卻貪功導致殺身之禍的,現代職場沒有殺神危險，但被射幾支暗箭還是可能的，損失錢財...
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![職場發展：該不該轉型？]( "職場發展：該不該轉型？")
職場發展：該不該轉型？
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖說待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...
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![該不該去知名大公司工作]( "該不該去知名大公司工作")
該不該去知名大公司工作
這篇文章解決3個問題：你為何想去知名大公司？你想要在大公司獲得什麼？有哪些其他渠道可以獲得這些技能？01你為何想去“知名”大公司？在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前，可以先自問下：你為何想去“知名”大公司？“給的工...
