網路應聘還需謹慎

網路招聘市場正成為目前就業招聘的熱點。網路招聘符合現代社會發展背景和求職者需求。調查顯示，有59.3%的待業大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面;近25%的待業大學生對如今的就業扶持政策並不十分了解。由於他們的資訊來源渠道非常有限，因此網路成為他們瞭解社會需求、爭取個人發展的最大視窗。

　　同時，新興的網路招聘以精準、高效、快速的招聘優勢成為企業招聘的主流選擇，獲得企業和求職者的青睞，目前形成了以三大綜合性招聘網站為主、行業人才網站及區域性招聘網站並存的格局。業內人士預計，2012年中國網路招聘市場規模將達26.3億，市場容量將佔據整體招聘市場份額的54.3%，發展潛力巨大。網路招聘可以為企業和求職者節省大量的時間和精力，因此，跟垂直網站合作，成為一些企業招聘的首選。

　　網路招聘具有選擇廣、時效長、收費低等優勢，面對企業急需人才的情況，也只有網路招聘這種方式能幫助其快速招到理想人才，以解燃眉之急。有統計資料顯示，自正月初七開始，求職簡歷以每日800份的數量猛增;與此同時，招聘企業也在以每日120家的數量增長。截至目前，河北博才網的點選量已突[被過濾]站的歷史最高流量。

　　網路應聘還需謹慎

　　面對網路招聘這樣一個新生事物，求職者一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網路詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假資訊的釋出。

　　當收到企業的面試通知時，首先要做的就是核實招聘公司資訊，查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等資訊，然後再查證是否屬實。騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話以核實該公司是否有電信註冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的註冊情況。

　　在任何情況下，求職者都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。騙術終究是有漏洞的，對於涉世未深的畢業生來講，在網路求職中遇到任何問題，只要多問個為什麼，多加以分析，實在感覺拿不準的東西，一定要請家長或老師幫助，這樣才能避免走彎路或者錯路。