網申選好網站很重要
網申技巧1:選好網站
網際網路上的求職網站有幾百家,但大部分所刊出的資訊可能並不真實或早已過期,因此求職時選擇信譽比較好的大型網站才能提高求職的成功率。那些標註有釋出日期的網站,通常資訊更新速度快、時效性強,是屬於信譽比較好的網站,網上求職者可以首選智聯人才招聘、中華英才網、中國人才熱線、北京人才網等網站。
網申技巧2:簡歷設計凸現個性、力求簡潔
面對成百上千份的求職簡歷,用人單位往往會青睞那些既簡潔又能讓人眼前一亮的簡歷。因此在製作簡歷的時候切忌面面俱到,複雜冗長,一般篇幅應儘量壓縮在1~2頁紙以內,關鍵是要能最大限度的反映出你的求職優勢,例如你的專業特長、社會實踐情況和獲獎情況等。
網申技巧3:切忌廣撒網
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷,這會讓人感覺你不專一、飄忽不定,從而給招聘者留下不好的印象。
網申技巧4:及時跟進
網上求職可以將多種求職手段結合起來,除了線上投遞簡歷外,還可以用傳統方式郵寄出自己的簡歷,如果招聘公司留下電話的話,不妨再大膽一些,以電話形式跟進。
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名企HR網申5點忠告
網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷,不要留下無法馬上取得聯絡的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明,便於閱讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投遞簡歷的人對於自己經歷的描述有專業的色彩,專業用語的運用可以使閱讀者效率...
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HR:網申看的就是細節
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘資訊,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其實是非常細小的問題。其實不然,這是整個應聘過程中你給公司...
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提高求職命中率技巧很重要
越來越多的人採用網路求職,越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了,發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。那究竟是怎麼回事呢?難道網路求職不可信?招聘資訊都是假的嗎?其實我們不排除某些招聘網站上有部分過期職位資訊,但對於我們求職者自身來說,要想提高求職命中率,就要...
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網申是直接投招聘郵箱好還是線上申請好?
是不是直接投遞企業郵箱比線上申請更有效呢。專家給出的答案是否定的。大凡招聘網站本身就是一個郵件自動轉發系統。即你線上申請後的一瞬間,網站就將這份網申簡歷自動轉發給企業了。所以,除非招聘網站的系統出故障,否則線上申請和直接髮網申簡歷到企業留下的郵箱...