網上投簡歷應提防詐騙 專家建議選擇權威網站

滑鼠輕輕一點，中國農業大學傳媒專業的小儀在某人才網站上向一家出版社遞交了求職簡歷。小儀說，她已經不知道在網路上投遞過多少份簡歷了，只記得在求職最緊張的時候，有一天曾先後在五六家人才網上註冊，並向30多家公司提交了個人簡歷。

小儀說，在網上投出去的簡歷絕大部分石沉大海，杳無音訊。一天早上，一個來電令小儀的心情晴朗起來，對方通知小儀儘快去單位面試。小儀當時甚至沒聽清公司的名字，記下應聘時間地點就匆匆趕過去了。到了現場，黑壓壓的人群讓小儀大吃一驚。一打聽，原來是一家保險公司在拉人跑業務，還要求每人交200元。小儀感到很納悶：自己並沒給這家保險公司投過簡歷啊？他們怎麼會知道自己的電話號碼？

小儀的遭遇並不是個案。很多大學生反映，往往收到一些自己並未投放簡歷單位的通知。不去應聘吧，怕錯失了機會；去吧，往往是乘興而去失望而歸。有的甚至因為在網上留下聯絡方式，被不法分子實施了詐騙行為。

傳媒英才網市場部的張磊認為，這反映了目前網路招聘行業存在著一些不規範的現象。一些網站為了降低監管成本和增加點選率，降低單位準入門檻，有的甚至允許免費註冊。個別單位為了吸引“人氣”，借用其他單位的名稱進行註冊；個別網站為了蠅頭小利，甚至幹起了“倒賣”簡歷的勾當。張磊提醒大學生，在求職中不要盲目，對招聘網站和用人單位要有基本的辨識能力，以免給一些不規範的企業和不法分子提供可乘之機。

專家提醒：儘量選擇權威網站

從厚厚的紙質簡歷到一張張電子紙，現在的很多大學生已經習慣了網路招聘這種求職方式。目前，為大學生提供就業資訊的網站主要分為三類：一是政府部門就業網，二是各高校內部就業網，三是各類人才招聘網。調查顯示，近年來，通過網路進行招聘的用人單位已經超過80％。

清華大學就業指導中心的歐陽老師介紹說，清華大學七成以上的應屆畢業生都能通過畢業生就業資訊網找到適合自己的工作單位。他們有些是按照學校提供的資訊去參加用人單位的現場招聘會，有些則是根據資訊網提供的郵箱和聯絡方式直接向用人單位投遞簡歷。在秋季就業高峰期，清華大學就業資訊網日平均點選量可達2萬餘人次。

“一般而言，高校就業資訊網上提供的資訊是經過一定程式把關的。對於提供招聘資訊的用人單位，學校將核實其營業執照，以確保資訊可靠有效。”歐陽老師說。

對於網路招聘過程中出現的一些不良現象，北京市大學生就業指導中心的任主任指出，提供求職信息的網站不能單純為了擴大瀏覽量而忽視對資訊的管理和維護。他建議，同學們不要輕信BBS等網路論壇釋出的招聘資訊，而是儘量選擇政府部門就業網或高校內部就業網；在瀏覽其他人才招聘網站時，要提高資訊識別能力，不要不經核實就輕信一些內容簡短的招聘資訊。“對一些社會網站魚目混珠、乘虛而入的現象，政府相關監管部門也應及時予以曝光。廣大學生要提高自我保護意識，不要在網上輕易留下個人身份證號碼等敏感資訊。”