網申篩選一般都是先機選，再人選

今年由於疫情的影響，越來越多的企業開始採用線上招聘的模式。

網申的優勢是可以按照公司要求快速篩選出符合要求的人,而且不受時間和空間的限制。

網申篩選一般都是先機選，再人選。

機選就是按照學校、學位、專業、成績等關鍵詞篩選，然後HR再對機選結果進行稽核，以確保找出最合適的人選。

非985211的同學下意識會覺得機選自己沒戲了，其實不是的，機選結果是多項條件得分。

比如學位項裡，博士5分，碩士4分，本科3分，專科2分。

每一個分項的每一個層級都有對應得分，那隻要你綜合得分滿足條件，一樣可以進入人選環節，就有網申通過的機會。

開始網申之前先要準備自己的資料，建一個excel檔案，然後把自己的姓名、身份證號、學歷、電話、郵箱等客觀資訊填進去。

這個sheet頁就是以後網申的母版，比如網申一家公司A，就複製一份sheet頁，名字改成A+網申時間。

又網申一家公司B，就再複製一份sheet頁，名字改成B+網申時間。

等到網申的時候，用複製貼上把sheet頁內容填到網申頁面，避免輸入錯誤的問題發生。

不同的公司對於同一崗位都有區別,要根據區別調整自己的主觀資訊。

比如你的校園活動、實習經歷、開放式問題等，這些回答要緊扣目標公司的崗位要求。

主觀資訊裡還需要包含網申機選關鍵字，比如英語四級、專業就都是關鍵字。

你的主觀資訊包含的關鍵字越多，通過機選的可能性就相對高一些。

這些主觀資訊都要補充到對應的sheet頁裡，為日後網申其他公司或面試，做好記錄和備份。

網申時有幾個點要留意：

1、期望薪資去招聘網站查一下，綜合城市、行業、公司的情況來寫一個區間範圍。

?2、職位意願不要選擇多個，大多數人做好一樣就非常了不起，覺得這個也能幹，那個也能幹，只是對自己能力的錯覺。

3、主觀資訊一定要細化和量化，要和目標崗位有高相關性，沒有價值和不具備優勢的內容寫了不如不寫。

4、管理類職位看重學校和經歷、技術類職位看重專業和榮譽。

5、必填和選填都要填。

6、筆試要多做目標公司歷年的題目、多做真題。

整個求職面試圍繞的核心只有一句話，為什麼要選你？

真正開始網申的時候，一定不要著急，建議在開始1/3後再進行，這樣有2個好處。

一是可以更多的瞭解目標公司的網申內容，二是也不用擔心目標公司挑選了足夠的候選人不再招了。

畢業季，希望有抱負的你能找到合適的公司，未來有夢想也有大雞腿。

關於網申，大家有什麼想法，請在評論區交流。

歡迎大家把關心的話題寫在評論區，我會作為後續選題。