解開大學生就業難的鑰匙在大學之外

關於大學生就業難的問題，最近有一個非常有趣的現象，如果說現在的大學生就業難是因為經濟危機引起的，那麼，今年年初的時候，農民工和大學生是兩個就業難的群體，現在，這兩個群體只剩一個群體了，農民工就業不難了，現在農民工短缺，珠三角、長江三角的老闆僱用農民工都不容易了，但是，大學生就業還是很難。

至於哪種原因影響了大學生就業，一直以來有幾個原因備受爭議，卻很難達成共識。萬學教育ACT職業能力老師、原智聯招聘行業職能高階訓導師徐鵬總結了以下幾個說法，在分析這些說法的同時，我們也會發現，其實解開大學生就業難的鑰匙是在大學之外的。

大學擴招大學生人數狂升導致就業難

1998年，每年大概招107萬個大學生，去年已經是將近700萬大學生，十年左右大學擴招了近7倍，經濟大概只增加了2倍多一些，大學擴招7倍，好象說造成了就業難的問題，但是不能簡單的用算術來說事，好像是經濟增長了2倍，大學擴招了7倍，肯定是擴多了。問題是，這裡得有個假設，假設十年前我們的大學招生人數是對的，十年前大學生的招生數量是符合當時經濟發展速度的，後來擴招了，所以才出現了大學生就業難。但問題是十年前那個招生數量對不對?在提出擴招的時候，算了一筆賬，當時全世界衡量一個國家的大學生占人口的比例都是用“適齡青年入學率”，即18到22歲應該上大學的適齡青年有多少上了大學。當時中國只有4%，還把夜校、電視大學、大專都包括進去了才只有4%，大專和本科大概只有2.6%，100個18到22歲的青年只有2.6個上大學。當時，印度是8%，菲律賓31%，泰國37%，更不要說美國70%以上了，我們和美國比不了，美國的人均GDP多我們十倍，難道我們和菲律賓也比不了嗎?我們的人均GDP超過菲律賓，我們和泰國GDP差不多，為什麼菲律賓31%的適齡青年上大學，而我們只有2.6%呢?我們總不能比印度還差吧?印度人均GDP還不到中國一半，印度經濟增長率還不到中國一半，為什麼印度有8%的大學入學率，咱們只有4%呢?大家都知道咱們是千軍萬馬過獨木橋，上大學多難啊!我們當時的思路是“精英教育”，我們國家拿不出錢來，所以我們不能辦那麼多大學，事實證明，大學真擴招了就有這麼多“精英”。

我們大學掉價了，含金量不高了，就業難了。

當然，任何一個社會只要擴大了教育，那麼擴大到最後一個也叫大學生，比如第701個大學生可能沒有十年前第101個大學生水平高，因為招生擴大了7倍，學生的素質會差一些，如果拿現在的700萬的最尖子學生和那個時候的100萬比，現在學生肯定比那個時候更好，因此這些都不能成為理由。現在的問題是，我們的經濟增長那麼快，我們擴招後，現在適齡青年大學入學率是22%到23%，現在上大學沒有那麼難了，儘管每次大學聯考還是牽動著全國人民的心，牽動著父母、爺爺奶奶的心，畢竟現在上大學沒有當年那麼難了。

但是，適齡青年入學率只有22%，大學生怎麼就找不到工作呢?最近公佈的數字，2010年7月份大學生一次就業率是72%到73%，那也就是說到2010年7月份為止，我們還有27%左右的大學生還沒有找到工作。其實我們現在的22%、23%的大學生入學率並不高，到現在還沒有十年前的菲律賓、泰國的大學生入學率高，怎麼就有27%左右的大學生找不到工作呢?走訪了很多企業，企業說我們要招人，但是找不到我們需要的人。大學生說我們削尖腦袋也找不到工作，因此，現在是有一個矛盾。

這個矛盾怎麼解決，從巨集觀來說，我們大學生不應該找不到工作，因為到現在為止，我們和同等水平的發展國家比較，我們的上大學的比例還是比較低的，經濟增長又是比很多國家都快的!現實是，確實有27%左右的大學生找不到工作。情況是怎麼樣的呢?第一，這27%並不是永遠找不到工作，一般到了十二月份左右大概百分之九十幾都找到工作了，還剩了百分之幾。在市場經濟、雙向選擇中，有些人就需要一個尋找的過程，那麼我們所說的大學生找不到工作只是半年的緩衝期。第二，和大學生找工作本身的定義有關，我們現在說的是否找到工作是指有沒有籤勞動合同，沒有籤勞動合同的不算找到工作，那些在中關村店裡跑的、甚至自己創業的，都不算已經找到工作了。現在大學生對於就業還是創業可以自己選擇，很多大學生有兩三個工作機會，但是很猶豫。大學生都願意在大城市、都願意找好的工作，確實不太容易，但總體上來說，這裡面還是有問題，真正問題在於什麼地方?大學生失業或者就業難並不是今年才有的，由於金融危機，所以把很多問題都歸結於金融危機，但實際上，百分之七十幾的就業率已經很多年了，並不是今年才有的，實際上今年的就業率反而比往年還多了一點點，因為政府等各級部門都非常重視。也就是說每年到了7月份畢業時，有百分之二三十的失業或者沒找到工作這種現象並不是一個短期的事情，是一個長期的事情，應該引起社會的注意，應該想辦法解決。大學生畢竟是社會挑出來的精英，高中生、初中生失業還情有可原，大學生經過那麼多年的學習和訓練，家長花了那麼多錢，國家給這麼多錢來培養大學生、他們自己也付出了那麼多的努力，失業的癥結在哪裡呢?為什麼大學生就業這麼難呢?

刨根問底：大學生就業為什麼這麼難？

21世紀全球經濟一體化的殘酷競爭時代，頂級優秀人才是任何企業的核心競爭力所在。如：IBM、三星、索尼、微軟、寶潔、聯合利華等，每年在中國大陸地區投入高額的人力資源招聘成本，以期望招聘到更多更優秀應屆畢業生以補充其人力資源儲備。據納斯達克上市企業同時也是全亞洲最大的人力資源招聘公司前程無憂統計：IBM每年在中國大陸地區投入的招聘成本在1000萬以上，聯想、微軟在500萬以上，寶潔、聯合利華也有300萬以上。可就是如此每年仍有很多500強企業完成不了招聘計劃。先後為數十家企業選拔和培訓應屆生，有著豐富的培訓經驗的萬學教育ACT職業能力老師徐鵬老師，一針見血的指出就業難的本質原因是因為現在大多數應屆畢業生根本不具備企業所需要的基本職業能力，符合企業需求的優秀畢業生更是鳳毛麟角。也就是說，當今就業最大的矛盾，就是當代大學生所具備的能力與企業要求的職業能力不匹配造成的。

萬學ACT徐鵬老師認為大學生除了在校上好自己該學的課程以外，還要多學習實際的東西：提升職業能力。如何去改變現狀? 需要的是專門針對提升職業能力使之飛速發展的課程，這些是大學講堂上學不到的，解開大學生就業難的鑰匙在大學之外。