社會關愛 讓殘疾人大學生就業不再難

19日，在省第三屆殘疾人大學生就業招聘會上，投出幾十份應聘材料都石沉大海的華僑大學應屆畢業生陳瓊華，終於與一家來自漳州的企業簽訂了協議，很快就可以上班了。

當日，來自全省各地的68家用人單位，為100多名像陳瓊華這樣未就業的殘疾人大學畢業生提供了400多個就業崗位。最終，25人當場簽訂勞動合同，113人與用人單位達成意向。

儘管這場定名為“關愛殘疾學子 福樂就業牽手行動”的招聘會成效不錯，但在現實中，殘疾人大學生就業還是面臨著重重困難，社會歧視、相關政策執行不到位等因素都影響著這些身殘志堅的大學生順利就業，他們需要社會更多的關愛。

歧視，影響殘疾人大學生就業的主因

求職路上歷盡艱辛的陳瓊華簽下協議後，沒有太多的驚喜和激動，她平靜地說：“殘疾人找工作就是很難!”陳瓊華有些言語障礙，口齒不是很清晰，但不影響正常交流，從小到大她都發奮學習來彌補這個缺憾，在華僑大學她取得了材料科學與工程、國際經濟貿易“雙學士學位”，還考取了會計證。學習成績名列前茅，陳瓊華卻只能眼看著同學們一個個找到工作，自己只能一次次接受應聘無門的現實。

而仰恩大學應屆畢業生沈曉龍這幾天更是經歷了“嚴重打擊求職信心”的事。就在8月14日，他被一家知名企業錄用，並簽訂了勞動合同，但當企業接待人員發現他有輕微的小兒麻痺症時，竟以“不能招收殘疾人”為由單方面解除了勞動合同。池曉龍直到現在都沒辦法相信一家那麼大的上市公司居然容不下一個殘疾人。

相對於我省每年幾十萬的大中專畢業生，每年不到200人的殘疾人大學畢業生人數微不足道。但是，類似陳瓊華和池曉龍遭遇的例子卻很多，儘管他們經過多年艱苦拼搏，掌握了技能，卻仍然無法得到社會和企業的廣泛尊重、認可和信任。

　　關愛，為殘疾人大學生就業創造和諧環境

“殘疾人家庭培養一個大學生非常不容易，就業是他們改善生活狀況、融入社會和實現人生價值的主要途徑。”省殘聯教育就業部部長廖案上說。

為解決殘疾人大學生就業難問題，近年來，我省連續出臺了一些扶持政策，比如，2009年至2011年期間，對安置高校殘疾人畢業生，並按《勞動合同法》規定與其簽訂一年(含)以上勞動合同並辦理社會保險的用人單位，按照每人5000元標準給予用人單位一次性崗位補貼;在計算殘疾職工人數時，每名殘疾人大學生還能按2名殘疾人計算，減少相應的殘保金;殘疾人大學生自主創業的一次性給予2萬元資助等等。不久前剛通過的《福建省殘疾人事業“十二五”發展綱要》明確提出，各地新招錄公務員根據招錄崗位設定需求，對於適合崗位，優先招收殘疾人大學生;事業單位經人事部門批准可單獨考錄殘疾人大學生。

廖案上認為，讓更多的殘疾人大學生實現就業特別是實現穩定就業,需要政府和社會各界在各個方面共同努力。

此次針對殘疾大學生的專場招聘會，就是一次社會關愛殘疾人大學生的很好嘗試。主辦方不僅多方聯絡用人單位，還請來中殘聯的相關課題組，利用專用測評系統，幫助殘疾人大學生了解自己的職業能力、職業興趣和職業性格，科學地進行人職匹配和職業生涯規劃。

不少用人企業也十分熱心這項公益招聘會。前來參加招聘的鴻博動漫夢工廠在我省第一家殘疾人就業庇護工廠設立了動漫坊，已招收了各類殘疾人30多名，這次準備再招收45名殘疾人大學生。該工廠負責人範敏超說：“殘疾人大學生更渴望成功，而且他們在生活求學過程中歷經磨難，懂得珍惜來之不易的機會，他們在工作中往往更加刻苦，工作穩定性更強。”