報告顯示:今年近七成高校畢業生選擇進入職場
隨著畢業季的到來,又一批高校畢業生選擇就業,即將進入職場。人力資源服務機構“智聯招聘”釋出的2012屆高校畢業生求職調查報告顯示,今年有68.5%的高校畢業生在畢業時選擇就業,其他人則選擇出國、深造、創業等出路。
報告顯示,今年畢業生平均投遞簡歷24.06份,獲得的面試機會平均是5.27次,最終拿到的職位平均為2.12個。
調查顯示,在已經簽約的應屆畢業生中,23.3%的畢業生曾經有毀約的經歷。在毀約原因中,得到更好的職位排在首位,其次是試用期間發現崗位不適合自己的職業發展,排在第三位的是用人單位的承諾沒有兌現。
報告顯示,求職渠道上,27.4%的畢業生通過專業招聘網站找到工作,18.7%的人通過校內招聘會,13.8%的人通過企業校園招聘會和專場招聘會。
資料還顯示,期望就業的畢業生中仍未就業的首要原因是對職位不太瞭解或個人期望過高,使得自己錯失了許多機會;其次是認為薪酬過低,無法滿足自身的生活;還有11%的畢業生根本未獲得面試機會。
“智聯招聘”高階職業顧問把冉表示,當代大學生在選擇就業時更趨於理性,由盲目追求高薪職位,到更多關注自己職業的發展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業的僱主品牌形象等要素。
-
微博簡歷流行 招工找工微博“走紅”
招工找工微博“走紅”記者從惠州富海人才市場獲悉,近期舉行的招聘會吸引了不少90後大中專應屆畢業生趕場,“微招聘”與“微簡歷”作為一種新興的招聘求職方式頗受青睞,但一般只能起輔助作用,在現實中找到工作或招到合適人才的例項不多。“發個微簡歷,一半是好玩,一半...
-
職場新人學會取捨比努力更重要
總是被繁重的工作壓迫、無法擺脫瑣碎的困境、總是遇到事情沒辦法及時處理而煩躁不堪……領導同事安排什麼就做什麼,最後什麼都沒有做成,還要被責怪。其實,職場中很多的煩惱都來自於不懂取捨。因此,想要在職場遊刃有餘,首先要學會“取捨”。學會拒絕,切勿身兼數任有些...
-
部分畢業生就業觀念嬗變 凸顯“緩就業”
9月1日起,為期一個月的四川省“2011年高校畢業生就業服務月”活動正式拉開帷幕,服務物件除了2011屆應屆畢業生之外,還有往屆離校未就業的高校畢業生、各類基層就業專案服務期滿的高校畢業生。在一般人印象中,高校畢業生應該在每年7月份離校之前或簽訂了就業協議,落...
-
廣東應屆生起薪總體上升13%
春節後首場招聘會昨日在廣東工業大學舉行,近300家企業設攤“招賢”,2萬畢業生進場應聘。有學生表示“月薪4000元不算多了”。昨天的招聘會進場人數激增,很重要的原因考研和考公務員的學生紛紛加入應聘大軍。廣外的考研生小肖表示,自己“上學期末考完研,考研生就紛紛...