七成畢業生五年兩跳槽
華工學生走29省市發放超萬份問卷調研大學生就業問題
本報訊 (記者黃茜 通訊員 周玉、劉慧嬋)大學生找工作有多難?為什麼這麼難?帶著這個問題,華南理工大學學子利用假期,走到29個省、市、自治區,發放了超過10000份調查問卷,共同完成了一份16萬字的調查報告。在剛剛結束的第十二屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽總決賽上,華工學子的《轉型期大學生就業問題及其對策研究——基於全國29個省市自治區的調查分析》獲得全國特等獎。
跳槽頻繁企業受不了
華工學子通過調研發現,學生、學校對就業的認識與用人單位、社會對人才的實際需求存在錯位現象。調查顯示,在校大學生更注重自己的領導能力和實踐能力,而用人單位最看重的是責任意識、敬業精神等。受訪學生中,有七成人工作5年內至少跳槽兩次,很多企業表示“不能忍”。
談到責任意識、敬業精神,“跳槽”現象是一個集中的體驗。華工學子在走訪一箇中小型企業時,有位企業高層頗為生氣地說:“我們再也不招大學生了!”細問之下才知道,招來的大學生平均一兩年就要跳槽,往往是剛剛在企業完成培訓,到了“上手”的時候就走,企業相當於“為他人作嫁衣裳”。在調研結果中,畢業5年以內的大學生跳槽兩次及以上的竟然超過70%!
調查發現,目前在就業市場上最為“吃香”的還是技術類專業。而本科畢業生的主要僱主為民營個體企業、製造業、電信服務業和建築業。但調查顯示,只有約一成的畢業生表示願意去民營企業工作。顯然,畢業生的就業期待需要調整。
職業生涯規劃越早越好
對大學生來說,就業指導也非常重要。“很多高校將就業指導課程和活動放在大四,甚至臨近畢業前,但這時候往往已經晚了。”鍾滔認為,職業生涯規劃方面的課程、講座和活動應該越早開展越好,甚至從大一入校做起。他談到,很多學校的就業指導中心主要工作是釋出就業資訊,但同學們實際最需要的卻是對職業生涯規劃的指導,以及個性化的諮詢服務。
值得注意的是,調查顯示,畢業生中,女性的收入總體低於男性。在受訪者中,月收入高於5000元男性畢業生佔到受訪男畢業生的15%,而月收入高於5000元的女畢業生佔女畢業生群體的不到10%。
從學歷來看,研究生中月收入超過5000元的最多,大多數本科生月收入在2000元~3000元之間,而月收入在1000元~2000元之間的主要為專科生。調查顯示,在外企工作的畢業生的工資普遍較高,高於其他性質的單位。
-
你做職業生涯規劃了嗎?
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃,這個規劃從讀書時就已開始設計,當今,大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網路上也大肆炒作,一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點和最時尚的話題。同學見面,第...
-
德魯克的目標管理績效考核是對中國管理最具有破壞性的力量
一、目標管理績效考核的鼻祖德魯克在美國倍受指責1.戴明稱目標管理是對美國管理最具有破壞性的力量瑞法爾•阿克雅(RafaelAguayo)在他的《戴明博士(Dr.Deming)》一書中寫道:“彼得•德魯克(PeterDrucker),著名的管理學者,管理諮詢專家,十分積極的倡導一個績效考...
-
3歲孩子應接受職業教育
很多大學生以及青年人在就業時顯得很迷茫、無助,只是因為他們上大學後才想到以後要從事哪種職業,可惜為時已晚。前天,滬上某職業生涯管理諮詢機構請來了英國權威的職業生涯規劃專家和上海專家們對話,會上英國專家提出,孩子3歲開始就應接受職業教育。但參加聽講者也...
-
職業如何規劃
規劃職業也好,職業規劃也罷,都是圍繞職業展開的。不管是根據"民以食為天"的古訓,還是馬斯洛五個需求理論,職業這個關係到生存和生活大計的問題自然也就當仁不讓的放在了首位。人生下來以後除了性別和家庭出身別無選擇之外,似乎一生都面臨著各種各樣的選擇:比如選擇...