社群街道關於黨風廉政建設責任報告

社群街道關於黨風廉政建設責任報告

黨工委把完善制度機制作為落實主體責任的重要內容，加大對重點領域、關鍵環節、重要崗位的監督力度。為轄區社會、經濟、文化全面健康發展提供了強有力的政治保證。下面本站小編為大家整理的20xx街道關於黨風廉政建設責任報告資料，歡迎參閱。
 

XX年，XX街道按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“三嚴三實”要求，進一步強化黨工委、辦事處抓黨風廉政建設工作的政治意識、責任意識和擔當意識，紮實推動黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任的落實，為轄區社會、經濟、文化全面健康發展提供了強有力的政治保證。現將XX年度街道落實黨風廉政建設主體責任工作情況報告如下。

一、強化擔當意識，壓實主體責任

街道黨工委、辦事處高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設作為街道實現XX年“四個基本”工作目標的重要基礎，始終把黨風廉政建設和反腐敗作為全年工作重中之重。

(一)統籌謀劃全域性，落實領導責任。

XX年3月街道黨工委專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了以黨工委書記為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，制定《中共成都市武侯區xx街道工作委員會XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，分別落實了黨工委班子的主體責任、一把手的第一責任、班子成員的“一崗雙責”以及紀工委的監督責任。同時在主要領導、班子成員、科室負責人、社群兩委簽訂《黨風廉政建設目標責任書》的基礎上，將黨風廉政建設責任制延伸到居民小組，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》60份。黨工委第7次會議研究決定，充實優化街道紀檢監察隊伍，將街道紀工委成員從7名調整至11名，優化居民小組廉情監督員結構，使用黨風廉政和反腐敗工作既橫向覆蓋街道所有科室和社群，又縱向深入到具體專案及居民小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

(二)完善機制建設，壓實工作責任。

把黨風廉政建設作為轄區全面健康發展的根本保障，黨工委把完善制度機制作為落實主體責任的重要內容，加大對重點領域、關鍵環節、重要崗位的監督力度。重點圍繞徵地拆遷、城市管理環衛收費、民生保障資金、物資採購、社群公服資金等風險點位全程實施監督檢查，確保權力規範執行。制定了《xx街道XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》進一步細化明確黨工委班子及成員、紀工委黨風廉政建設和反腐倡廉任務57項，建立專案臺賬，推動責任落實。黨工委書記親自“抓長”、“抓常”，結合建章立制，將正風肅紀、“三重一大”長效化、常態化。黨工委針對街道在XX年武侯區上半年黨風政風行風群眾滿意度指數測評15項指標排名均靠後的情況，街道結合實際問題，強化整改措施，注重整改實效，建立和完善《xx街道黨員幹部聯絡服務群眾工作制度》、《xx街道服務辦事群眾視窗滿意度測評制度》、《xx街道機關幹部二級目標考核機制》、《xx街道作風紀律監督制度》等相關制度，提高服務質量和辦事效率，提升群眾對黨風政風行風工作的滿意度。

(三)堅持領導帶頭，強化履職盡責。

黨工委主要領導帶頭履責履廉，黨政一把手帶頭做到“四個親自”，即做到黨風廉政重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，黨工委班子成員制定黨風廉政建設主體責任清單工作措施113條，帶頭履行“一崗雙責”，結合“五進”活動，深入基層聯絡指導工作。截止目前，黨工委集體研究黨風廉政建設和反腐敗工作16次，其中專題會議4次;班子成員結合“三嚴三實”專題教育，累計走訪社群86次，走訪企業92次，收叢集眾反映的熱點難點問題14類65條，已解決42條;帶頭查詢遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定、反對“四風”、解決關係群眾切身利益和聯絡服務群眾“最後一公里”方面存在的突出問題，促進了轄區廣大黨員幹部作風轉變;帶頭自覺遵守《廉政準則》，認真落實領導幹部個人事項報告制度，自覺接受幹部群眾監督，帶頭開展黨風廉政自查。

(四)建立提醒機制，落實約談制度。

建立黨風廉政和反腐敗提醒機制，每季度定期進行街道主要負責人與班子成員進行廉政談話;街道分管領導與科室負責人進行廉政談話;科室負責人與科室人員進行廉政談話;街道主要負責人與社群書記、主任進行廉政談話;街道紀工委書記與社群紀委書記進行廉政談話;社群主要負責人與兩委成員進行廉政談話，同時將警示教育納入新到崗幹部廉政談話、崗前培訓的重要內容，打好“預防針”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，截止目前，共收集街道廉政談話記錄表93份。針對不重視作風建設、不敢碰硬、推動不力及做表面文章、弄虛作假的黨工委班子成員、社群黨委主要負責人，由街道黨政主要領導親自約談;對存在問題苗頭的機關和社群黨員幹部，由紀工委進行約談。

二、深化源頭治理，強化規矩意識。

(一)注重思想教育。

街道黨工委結合“三嚴三實”專題教育，制定了黨風廉政建設學習計劃，採取定期集中學習和自主靈活學習相結合的教育方式，強化理想信念和黨紀國法教育，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和各級貫徹意見，認真學習貫徹廉潔自律若干規定，由街道黨工委書記、辦事處主任親自講授廉政黨課10次，邀請專家教授開展理想信念及做好群眾工作專題講座4次，組織集體觀看警示教育片14部，組織街道機關幹部和社群書記、主任67名同志赴延安開展理想信念教育，

        同時開展進監獄、進法院等現場警示教育4次，提升黨員幹部的政治意識和責任意識，深刻警醒和教育黨員幹部守住道德底線，築牢拒腐防變的思想防線，從源頭上防治腐敗和不正之風。結合社群基層治理，有針對性的按網格分類管理將社群黨員幹部廉政教育融入“四五五”基層治理平臺，促使廣大群眾通過黨員幹部的日常行為和生活作風表現主動參與廉政監督，形成黨員幹部自我管理、分類教育、常態監督相結合的教育和監督機制。同時，通過xx手機報向全體機關幹部、社群兩委成員等傳送廉政簡訊共計1600餘條，印製廉政公益海報、環保袋、紙杯及廉政小摺頁50000餘份，營造了廉政輿論氛圍。

(二)強化規矩意識。

按照習總書記 “五個必須”的要求，以區委“九個重點”為指導，把講政治、守紀律、重規矩擺在突出位置，著力構建風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態。開展“勤政務實、清正廉潔、敢於擔當”專題學習會和“南充拉票賄選案”專題剖析反思會，使廣大黨員幹部樹立把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，結合工作實際，深刻剖析問題根源，樹立知敬畏、明底線、嚴用權的政績觀、權力觀;在行動上結合自身工作崗位，剖析自我、強化我律、鬥硬執紀，積極解決工作中存在的突出矛盾和問題，積極應對工作中各種風險和隱患，構建風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態。

(三)加強重點管控。

街道黨工委發揮主體責任，紀工委密切協作，進一步釐清機關權責，推進規範化服務，強化重點領域的風險防控，堵塞監管漏洞，突出抓早抓小，扼制問題苗頭，營造良性權力環境。針對徵地拆遷、新居安置、民生資金安排、專案建設等方面存在的廉政風險點，及時將防範工作關口前移，防微杜漸。進一步完善《xx街道黨工委“三重一大”決策事項監督管理辦法》和《黨工委會議議事規則》，凡涉及“三重一大”、專項資金使用的，必須報送黨工委會研究審議;凡大宗物資採購、專案招投標主動邀請紀工委成員參與現場監督。

三、落實效能督查，強化作風建設

(一)踐行“三嚴三實”。

紮實開展“三嚴三實”專題教育，堅持“五學同步”，突出抓實專題黨課、學習教育、專題學習研討三個關鍵動作。街道黨工委書記譚軍同志以《爭做“三嚴三實”好乾部樹立忠誠乾淨擔當新形象》講廉政黨課，號召黨員領導幹部要堅定理想信念，黨工委成員共講專題黨課10次，召開專題學習研討會4次、反思研討會3次，增強紀律意識、規矩意識，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。堅持問題導向，集中查詢街道黨員幹部存在的“不嚴不實”問題，開展交心談心活動，廣泛徵求意見，共梳理出“不嚴不實”問題13條，對查找出的問題召開專題黨工委會議進行安排落實，明確責任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。

(二)倡導廉勤之風。

深入貫徹落實中央八項規定及解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作，確保統一思想、統一行動。結合街道實際，加強對“錢、權、人和專案”等重點部位、落實中央八項規定等關鍵環節的監督自查，接受了區審計局開展“三公”經費、拆遷經費、往來經費等各項資金的專項檢查。嚴控“三公”經費使用，同比下降了15%。其中因公出國(境)、會務費、培訓費、差旅費有所增加，公務用車購置及執行費同比下降19%，公務接待費同比下降99%。結合街道實際，共梳理出“四風”突出問題11類29項，通過開展“廉而不勤”為突破口，通過“壓實兩個責任、注重三個堅持、強化四項舉措”健全管理制度、完善監督機制，糾正“佔著位子不幹事、拿著工資不出力”、“不貪不佔、啥也不幹”等“廉而不勤”的問題，此作法受到區委主要領導指示。

(三)維護群眾利益。

始終以“富民、惠民、利民、安民”為出發點，不斷提升群眾的“獲得感”，共享改革成果，主動為群眾解難題、辦實事。投入3萬元對沈家橋9組窗簾城邊道路配套設施及河渠堡坎進行整治。協調區政府相關部門，將xx片區納入全區農村飲水安全工作，解決xx飲水問題。新建垃圾池30個，增添公用生活垃圾桶380個。新建健身路徑3條，建設示範性足球場一個，開展全民健身體育活動9次。

        為xx社群新建一處社群衛生服務中心，在沈家橋社群建立日間照料中心和長壽食坊。完成“124”片區消防隱患整治工作，建立消防應急水管管網。增加治安工作經費30萬元;將派出所協警增至20名，新增治安警務室4處;全年開展法律宣傳活動4次，每週組織法律工作者為社群提供半天免費法律諮詢服務。全年開展針對企業管理人員、在校學生、社群兩委、居民小組長、居民代表的法律培訓服務10次。全年組織社群矯正人員進行法律法規學習和參加公益勞動10次。協調區交通局，實施沈家橋三組“企業中路”實施路面改造整治。義務植樹3萬株，新增綠化面積0.03公頃，切實改善居住環境。

四、落實群眾監督，營造廉政文化

街道將“改進工作作風、密切聯絡群眾”作為長期的一項工作來抓，健全和完善了《xx街道辦事處聯絡群眾制度》、《xx街道辦事處考勤制度》等八項制度。加強對機關工作紀律的監督檢查，規範了機關工作秩序。以加強機關作風常態化督查為手段，充分發揮基層組織作用，由社群廉情監督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社群開展定期和不定期的機關作風督查,完善《xx街道辦事處首問責任制》，街道設定首問責任崗，督促幹部職工認真落實首問責任制、改進服務態度、規範行政行為，提高工作效能。結合xx社群創新社群治理“四五五”模式涉農社群試點，打造社群廉政文化牆。在傳統或重大節假日，舉辦“慶端午·廉政文化進社群”、 “和諧廉潔·幸福xx”等廉政活動，將黨風廉政建設宣傳活動融入到傳統節日中，更好地營造了清廉氛圍。

五、支援紀工委工作，強化案件查辦

街道黨工委在強調黨風廉政建設工作的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支援街道紀工委開展執紀辦案工作。配合街道紀工委為11名黨工委領導班子成員製作“黨風廉政建設責任提示卡”，定期提醒。同時建立了函詢、約談、誡勉談話問責機制，抽調社群廉情監督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社群定期和不定期開展作風紀律檢查，全力落實紀工委在辦案過程中人員、經費的保障，暢通工作渠道，及時召開黨工委會議進行專題研判、立案，支援紀工委的案件查辦意見，確保了紀工委各項工作的順利開展，全年辦理了由區紀委信訪室轉辦的信訪舉報件8件，按期辦結率100%。

XX年，xx街道黨工委充分發揮領導核心作用，突出工作重點，狠抓工作落實，解決了一些問題，在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。

一是個別領導幹部落實履行黨風廉政建設 “一崗雙責”不夠到位，重業績，輕管理;

二是一些制度執行不嚴仍然存在腐敗隱患;

三是一些群眾關心的熱點、難點問題還沒有解決;

四是對自身案件查辦不力，紀工委查辦黨員違規違紀案件0起。

下一步，街道將認真貫徹落實黨的十九大精神，結合“兩學一做”學習教育活動，圍繞區委“十三五”工作目標，深入推進《中國共產黨紀紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》的貫徹和學習，進一步強化黨風廉政建設主體責任擔當，以更加堅定的決心、更加嚴密的制度、更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為街道各項工作的全面發展提供強有力的保障。