2020年黨風廉政建設責任制工作報告

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一、強化主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制

(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制作為中心工作來抓，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，業務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。同時，我局堅持與單位幹部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實。

(二)黨風廉政建設教育進一步加強

我局始終把中央有關會議、中紀委、省州紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓，以“大學習、大討論、大調研”為契機，不斷深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、縣委十三屆三次全會精神。我局還組織黨員領導幹部深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求，感悟廉潔文化建設重要意義，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。同時，我局還不定期向全域性幹部職工傳達州縣違規違紀典型案列，要求全域性幹部職工堅定理想信念，加強道德修養，正確行使權力，嚴格廉潔自律，切實增強廉潔從業的自覺性。

(三)權力執行和監督機制進一步規範。

一是嚴格執行幹部人事制度。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持任用幹部“德才兼備”標準，不斷完善幹部考核、考察和選拔制度，建立和健全乾部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、幹部任前公示制度、幹部任職試用期等制度，並按照領導幹部的管理許可權，嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程式。二是規範領導幹部權力執行。堅持重大事項集體討論，把“權力關進制度的籠子”，充分實行科學民主決策。三是加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管。尤其是對財務管理部門的監督和管理，同時加強對重大專案資金使用情況的監督，未發生違規使用現象。

二、嚴明黨的紀律建設，嚴格執行中央、省、州關於黨風廉政建設的有關要求

進一步完善機關各項規章制度，加強制度化規範化建設，使考勤、考核等各項制度不流於形式，杜絕上下班遲到早退、上網聊天、無故空崗、玩遊戲、不按要求參加會議等制度不嚴、紀律鬆散問題的發生。切實推動糧食系統提升紀律執行力，密切聯絡群眾，改進服務方式，改善服務態度。

三、轉變作風，強化機關效能建設

按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。

一是認真開展“脫貧攻堅我的紀律、我的作為”以及“大學習、大調研”、黨員幹部“政治體檢”工作為契機，認真組織發動，定期查擺問題、彙報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大幹部的作風轉變和素質提高。二是深入開展幫扶工作。近年來，局領導班子成員及職工多次深入聯絡點茸木達啄坤村，不僅及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指導的針對性和實效性，而且幫助基層解決了大量的困難和問題。

四、存在的問題與不足

一是抓幹部職工的管理教育力度不夠。個別幹部職工的黨性觀念淡泊。二是抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。三是對黨員幹部廉潔自律監督不力。四是反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。落實“一崗雙責”的意識有待於進一步加強。

五、下一步的工作目標

一是進一步強化黨風廉政教育工作。通過形式多樣的教育活動，提高糧食系統幹部職工對反腐倡廉工作的認識，增強抓黨風廉政建設工作的自覺性，築牢拒腐防變的思想防線。二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照要求，進一步完善責任分解、責任考核、責任追究等各項工作制度，確保責任制各項規定落到實處。三是進一步完善預防和懲治腐敗體系。切實加大制度規範和社會監督力度，促進黨風廉政建設制度化、規範化，形成黨風廉政建設的長效機制。四是進一步加強作風建設。結合群眾路線教育實踐活動整改工作，深入貫徹落實中央“八項規定”，不斷改進工作作風，促進糧食工作行風建設。進一步加強幹部隊伍素質建設，積極推進學習型機關建設和專家型人才培養等活動，提高幹部職工業務素質和專業技術水平，更好服務群眾。

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，我們將在縣委、縣政府的領導下，按照縣紀委的部署和要求，認真學習領會、切實貫徹落實黨的十九大精神，抓住重點，注重實效，盡心盡責，深化黨風廉政責任制建設，切實加強作風效能建設，以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效，為加快建設“一城兩縣三地”、“四更”、“五個”及奮力脫貧攻堅等重點工作作出應有貢獻。