企業計劃生育管理崗位職責共3篇 企業生育管理：職責共享與員工關懷

本文將為大家介紹企業計劃生育管理崗位的職責。企業計劃生育管理崗位負責協助企業領導制定和執行計劃生育政策，組織開展普及計劃生育知識的宣傳活動，以及監督和指導員工的計劃生育行為。他們也負責管理和維護企業的計劃生育檔案，確保資料的準確性和保密性。企業計劃生育管理崗位在促進員工的健康成長和企業可持續發展方面起到重要作用。

第1篇

一、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善。 1、組織編寫公司各項規章制度，並稽核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一稽核。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

1、根據公司組織機構的設定，組織編制各部門工作職責。 2、督促和檢查各部門按崗位設定組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

4、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，並跟蹤驗證整改措施的執行情況。

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。 2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以處罰。

2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等）。

4、組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃實施進行監督與考核。

5、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施。 6、負責組織制定新業務流程實施管理辦法。

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果並提交績效考核委員會審議。

11、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監管條例及法規對公司業務影響的分析，指

13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作。 15、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。 16、協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。 18、負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理幹部。 19、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。 20、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。 21、負責向總經理提供管理變革建議，並參與管理變革。 22、負責公司內部重要管理文件的存檔、保管和索引。 23、總經理交辦的其它事項。

2、自覺遵守公司的各項規章制度，維護公司利益和聲譽。

3、嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，根據工作需要和上級要求加班。

4、嚴格請假手續，有事請假。總經理休班要向辦公室和副總經理請假；副經理休班向總經理請假；一般人員休班要向主管經理請假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時應向其它人員交接。

6、積極維護公共衛生，時刻保持工作環境及個人衛生清潔，杜絕水電浪費現象。

7、認真履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不聊天、不辦私事、不幹私活，外出辦事必須經主管領導批准。

8、服從領導、聽從分配、團結同志、關心集體、愛護公物。

9、工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報復等。

10、嚴守公司祕密，不參與有損於公司利益和聲譽的工作和活動。

2、負責董事會的具體事務，對外代表公司以公司的名義行使公司職權。

3、主持和召集股東大會，主持董事會會議。 4、檢查董事會決議的實施情況。

5、在董事會閉會期間行使董事會的部分職權。 6、公司章程授予的其它職權。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3、擬訂公司內部管理機構設定方案； 4、擬訂公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規章；

7、聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員； 8、公司章程和董事會授予的其它職權。 9、列席董事會會議。

1、擬定安全、生產管理辦法並組織實施。 2、制定生產計劃，簽訂工程合同。

3、分配工程任務，與施工承包人簽訂內部經濟承包協議。 4、協助業務人員聯絡工程。

5、進行工程產值統計、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完成任務。

8、組織安全活動和檢查，組織安全事故的調查並負責處理。

9、建立健全裝置管理制度，根據實際情況擬定裝置採購計劃，根據各工地需要進行裝置調配。

1、擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法並監督實施。

2、主管審批財務收支工作。重大的財務收支，須經財務經理和總經理批准。

3、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金。

4、督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。 5、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

6、負責對本單位財會機構的設定和會計人員的配備、會計專業職務的設定和聘任提出方案；組織會計人員的業務培訓和考核；支援會計人員依法行使職權。

7、協助公司經理對企業的生產經營、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。

8、參與工資獎金等方案的制定；參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

9、制止或者糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。

10、簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表。

1、責全公司技術管理工作，擬定技術管理辦法並負責實施。 2、負責圖紙會審、技術交底的管理工作。 3、審批施工組織設計。

4、掌握公司的綜合質量水平，提出改進意見。 5、制定質量標準和管理辦法。 6、對工程質量進行綜合評價。

8、負責新工藝、新標準、新材料和新裝置的考查、推廣和使用。

9、制定工程資料管理辦法。 10、組織公司技術質量檢查。 11、組織投標，稽核投標報價。 12、負責預算管理工作。

一、負責為公司重大問題、決策提供諮詢意見和策劃方案，報公司董事會審查，確保公司擁有完善的戰略規劃與動作體系；

二、提供企業未來發展目標及方向，負責公司戰略規劃、企業文化建設的宣貫工作；

三、及時瞭解掌握國家和地區的、法規和政策動態，向公司領導提出應對建議；

四、負責公司經營管理大綱、目標的制定，主持推行全公司目標責任制。

一、研究國家有關法律法規和政策，向主管領導提供建議；

三、對公司各項重大專案、事項進行調研、分析，策劃管理諮詢方案；

一、協助公司黨支部做好上級黨組織要求上報的材料收集及編報工作；

一、編制、實施、檢查、完善公司企業文化建設發展規劃，並根據公司戰備目標和戰備計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂；

四、負責行為形象提升宣傳工作。公司對外宣傳報道、標語口號的編寫工作；企業宣傳欄、黑板報的編辦工作；緊密聯絡公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料；負責設計張貼、展示企業文化的理念和標語口號；

五、充分利用各種渠道，對公司員工進行企業文化的宣導推廣；

八、負責職工思想狀況調查工作，負責員工意見箱的設定與收集意見整理工作；

二、收集國家政治、經濟等巨集觀資訊行業資訊及發展趨勢等外部資訊；

三、組織公司內部各類基礎資訊和專項資訊的收集、處理、分析工作；

四、組織和管理資訊收集平臺（報刊、網路、訪談、顧問、諮詢），建立特殊渠道資訊網路和採集渠道 ；

五、篩選、分類、彙總原始資訊，形成對戰備決策的有參考價值的資訊編報 ，並建立共享資訊平臺；

六、建立統一的戰略共享資料庫和標準化的資訊系統 ；

第2篇

一、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善。 1、組織編寫公司各項規章制度，並稽核、報批，保證各項制度之間 的協調統一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一稽核。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

1、根據公司組織機構的設定，組織編制各部門工作職責。 2、督促和檢查各部門按崗位設定組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

4、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，並跟蹤驗證整改措施的執行情況。

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的 建議。

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。 2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以處罰。 4、領導安排的其它一些專項工作。

2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等）。

4、組織研究和制定階段性實施規劃和計劃，負責對階段性規劃實施進行監督和考核。

5、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施。 6、負責組織制定新業務流程實施管理辦法。

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果並提交績效考核委員會審議。

10、負責協調進行公司各專業有關監管管理的工作。 11、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監管條例及法規對公司業務影響的分析，指

13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作。 15、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。 16、協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。 18、負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理幹部。 19、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。 20、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。 21、負責向總經理提供管理變革建議，並參和管理變革。 22、負責公司內部重要管理文件的存檔、保管和索引。 23、總經理交辦的其他事項。

2、自覺遵守公司的各項規章制度，維護公司利益和聲譽。

3、嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，根據工作需要和上級要求加班。

4、嚴格請假手續，有事請假。總經理休班要向辦公室和副總經理請假；副經理休班向總經理請假；一般人員休班要向主管經理請假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時應向其他人員交接。 5、嚴格會議制度，按時參加公司召集的會議。

6、積極維護公共衛生，時刻保持工作環境及個人衛生清潔，杜絕水電浪費現象。

7、認真履行崗位職責，嚴守工作紀律。上班時間不串崗、不聊天、不辦私事、不幹私活，外出辦事必須經主管領導批准。

8、服從領導、聽從分配、團結同志、關心集體、愛護公物。

9、工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準利用職權和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報復等。

10、嚴守公司祕密，不參和有損於公司利益和聲譽的工作和活動。

2、負責董事會的具體事務，對外代表公司以公司的名義行使公司職權。

3、主持和召集股東大會，主持董事會會議。 4、檢查董事會決議的實施情況。

5、在董事會閉會期間行使董事會的部分職權。 6、公司章程授予的其他職權。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3、擬訂公司內部管理機構設定方案； 4、擬訂公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規章；

7、聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員； 8、公司章程和董事會授予的其他職權。 9、列席董事會會議。

1、擬定安全、生產管理辦法並組織實施。 2、制定生產計劃，簽訂工程合同。

3、分配工程任務，和施工承包人簽訂內部經濟承包協議。 4、協助業務人員聯絡工程。

5、進行工程產值統計、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完成任務。

8、組織安全活動和檢查，組織安全事故的調查並負責處理。 9、建立健全裝置管理制度，根據實際情況擬定裝置採購計劃，根據各工地需要進行裝置調配。

1、擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法並監督實施。

2、主管審批財務收支工作。重大的財務收支，須經財務經理和總經理批准。

3、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金。

4、督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。 5、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

6、負責對本單位財會機構的設定和會計人員的配備、會計專業職務的設定和聘任提出方案；組織會計人員的業務培訓和考核；支援會計人員依法行使職權。

7、協助公司經理對企業的生產經營、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。

8、參和工資獎金等方案的制定；參和重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

9、制止或者糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。

10、簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表。

1、責全公司技術管理工作，擬定技術管理辦法並負責實施。 2、負責圖紙會審、技術交底的管理工作。 3、審批施工組織設計。

4、掌握公司的綜合質量水平，提出改進意見。 5、制定質量標準和管理辦法。 6、對工程質量進行綜合評價。

8、負責新工藝、新標準、新材料和新裝置的考查、推廣和使用。 9、制定工程資料管理辦法。 10、組織公司技術質量檢查。 11、組織投標，稽核投標報價。 12、負責預算管理工作。

一、負責為公司重大問題、決策提供諮詢意見和策劃方案，報公司董事會審查，確保公司擁有完善的戰略規劃和動作體系；

二、提供企業未來發展目標及方向，負責公司戰略規劃、企業文化建設的宣貫工作；

三、及時瞭解掌握國家和地區的、法規和政策動態，向公司領導提出應對建議；

四、負責公司經營管理大綱、目標的制定，主持推行全公司目標責任制。

一、研究國家有關法律法規和政策，向主管領導提供建議；

三、對公司各項重大專案、事項進行調研、分析，策劃管理諮詢方案；

一、協助公司黨支部做好上級黨組織要求上報的材料收集及編報工作；

一、編制、實施、檢查、完善公司企業文化建設發展規劃，並根據公司戰備目標和戰備計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂；

四、負責行為形象提升宣傳工作。公司對外宣傳報道、標語口號的編寫工作；企業宣傳欄、黑板報的編辦工作；緊密聯絡公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料；負責設計張貼、展示企業文化的理念和標語口號；

五、充分利用各種渠道，對公司員工進行企業文化的宣導推廣；

八、負責職工思想狀況調查工作，負責員工意見箱的設定和收集意見整理工作；

二、收集國家政治、經濟等巨集觀資訊行業資訊及發展趨勢等外部資訊；

三、組織公司內部各類基礎資訊和專項資訊的收集、處理、分析工作；

四、組織和管理資訊收集平臺（報刊、網路、訪談、顧問、諮詢），建立特殊渠道資訊網路和採集渠道 ；

五、篩選、分類、彙總原始資訊，形成對戰備決策的有參考價值的資訊編報 ，並建立共享資訊平臺；

六、建立統一的戰略共享資料庫和標準化的資訊系統 ；

第3篇

1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、負責辦公室的全面工作，及時安排、佈置、檢查、總結辦公室的工作，監督、檢查全辦人員崗位責任制落實情況，做好全辦人員的工作考核。

3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參加政治學習，經常和工作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。

4、及時處理收文的擬辦工作和發文的籤送，簽發工作，做到當日事當日畢，最遲在第二天處理完畢。

5、負責廠務和廠長辦公會議的安排，做好調查研究，及時收集議題，按照參加廠務會和廠長辦公會，當好廠長參謀。

6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導委託接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的完成，對客人要熱情、文明禮貌，辦完要及時彙報。

7、做好科室協調工作，遇事主動和有關科室領導商量，使問題及早解決，做到不推不拖。

1、在廠長直接領導下進行工作，發揮主觀能動性，協助廠長做好事務性工作。

2、調查研究、總結經驗，及時向廠長提供生產管理情況。

3、負責廠長辦公會、廠務會的議題徵集、整理、綜合，報廠長審定。

1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

3、負責廠會議、廠長辦公室會議、專業會議的記錄，並及時整理，編髮會議紀要。

5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導佈置的上呈下發文稿。

2、掌握和綜合厂部各項工作的活動情況，協助廠長和主任處理日常工作。

3、負責起草厂部年度、季度、月份工作計劃，報告要點，總結承上啟下的檔案材料，負責列印材料的校對，有關檔案的收發、傳遞、傳閱等工作。

4、在廠長和主任的安排下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的安排、記錄、會務等工作。

6、以厂部為核心服從領導，聽從分配，努力搞好部門和基層生產部門之間的協調工作。

1、負責上級及外單位檔案的收發、登記、呈閱、清繳、銷燬、立卷、歸檔。

2、負責廠發文件、文稿儲存，年終清繳、銷燬、立卷、歸檔。

2、正確地建立文書處理工作秩序，及時、準確、安全處理來往檔案。

3、負責上下級檔案的拆封、驗收、登記、保管以及檔案的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、移交、清繳和銷燬。

4、負責本級檔案的校對，上報下發的文書處理，以及文件的收集、整理、鑑定和提供利用。

5、協助廠領導處理日常活動中的政務事項，妥善保管和正確使用印信。

2、負責檔案版式規格，包括標題、表題、字型、字號、間距的統一、頁碼的銜接。

3、負責微機、打字機保養，出現故障及時排除，做到不影響工作。

4、嚴禁或杜絕非工作人員入內，避免列印內容洩露。

1、負責廠總支、廠行政檔案、會議材料的印刷、影印裝訂工作。

2、負責檔案格式、字、數的規範化，用紙要符合規格。

5、負責速印機、影印機的保養、出現故障及時排除，做到不影響工作。

1、對廠總支、廠行政檔案、會議材料的印刷、影印、裝訂工作負責。

2、校對的檔案要認真負責，校準每一個句子、字、標點，校對檔案要尊重原稿。

2、要尊重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。

3、負責上級及外單位的檔案的收發、登記、呈閱、清繳、銷燬、立卷、歸檔。

4、準確掌握職工的信訪資訊，為企業及時提供信訪動態。

2、及時傳達貫徹上級精神，反饋基層情況，向主管領導彙報工作進展情況，抓好典型，給領導當好參謀。

3、落實科學化、規範化管理，經常深入基層，掌握婚育動態，做好工作。

5、作好為育齡教職工的避孕節育、優生優育、生殖保健、生產、生活等系列服務工作。

6、堅持依法管理計劃生育，認真接待處理群眾來信來訪，做好統計藥具方面工作。

7、堅持走訪，深入調查研究，善於總結工作，發現典型及時推廣。

8、對本單位工作，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有成績，使工作不斷向規範化、科學化、規律化發展。

2、嚴格執行計劃生育法，積極宣傳計劃生育政策法令。

3、廣泛開展計劃生育教育活動，經常深入車間，瞭解掌握情況，發現違反計劃生育政策和問題及時彙報和處理。

4、及時準確掌握全廠生育結構，統計有關資料，努力杜絕計劃外生育現象。

1、認真學習黨和國家各項方針、政策，貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《企業檔案管理規定》和《黑龍江省檔案管理條例》。

2、熱愛本職工作，刻苦鑽研業務，具備專業知識，忠於職守，遵守紀律，工作細緻認真，一絲不苟，不斷提高檔案業務及管理水平。

3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房安全，衛生清潔。

4、加強業務學習，熟悉各類檔案管理辦法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑑定、統計、保護工作。

5、負責對基層單位及相關科室檔案材料歸檔業務指導監督檢查工作。

7、大力開發檔案資訊資源，為電力事業發展提供主動、超前、有效服務。

1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產工作服務。

2、對歸檔的檔案、材料要保持其歷史聯絡，區分儲存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡明確切，便於保管和利用。

3、對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統計，按規定向上級部門報送檔案工作基本情況統計表。

4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經領導批准後銷燬。

5、編制目錄、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案檔案彙集和各種參考資料，掌握檔案的利用效果。

1、愛崗敬業、熱情服務，努力做好本職工作，不斷提高駕駛和維修的技術水平。

2、保證小車在良好的工作狀態下執行。隨時能出車，安全準時，圓滿完成上級下達的工作任務。

3、自覺遵守交通法規和駕駛操作規程，服從交通管理部門指揮，維護交通安全，樹立良好的司機形象。

4、嚴格執行辦公室領導下達的派車任務，在規定的時間、路線內圓滿完成任務。

5、經常對車輛進行檢查和保養，保持車容整潔、車況良好，隨時掌握車輛技術狀況，堅持出車前後的檢查，及時排除故障和隱患，杜絕人為事故發生。

1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。

2、嚴格遵守有關車輛的管理規定，服從領導指揮，樹立良好的職業道德，做到平等待人，不跑私車。

3、認真執行安全技術操作規程，嚴禁超載超車，防範交通事故。

4、瞭解機車效能和機械狀態，及時進行保養維修，隨時排除故障，確保機車狀態良好。

5、做好收車後檢查，鎖好車門，保證第二天出車，保管好工具不丟失，不送人。

2、負責全廠職工的住房統計工作，及時準確地掌握職工的住房情況。

4、認真做好房屋維修計劃，及時準確上報上級主管部門。

5、經常深入現場，嚴格按照國家規定檢查工程質量、工期進度。

3、嚴格按照國家、省、市工程驗收標準進行工程質量驗收。

4、嚴格按照國家、省、市工程進度要求標準進行進度監管。