團工作彙報材料5篇

為了使思想彙報愈加完整，大家一定要保證其邏輯嚴謹，我們在彙報材料中一定要將其中的內容安排到位，下面是本站小編為您分享的團工作彙報材料5篇，感謝您的參閱。

團工作彙報材料篇1

局黨支部在縣委和縣直機關工委的正確領導下，局支部緊緊圍繞人社工作實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信提升基層黨組織組織力，以服務發展惠及民生為工作主線，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、加強組織建設，轉變工作作風。

一是加強政治理論學習。認真組織黨員深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信提升基層黨組織組織力，積極開展黨的十九大等主題活動。支部利用組織生活會、黨課、報告會、專題講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展政治理論學習。利用各種宣傳陣地，開闢專欄專題，宣傳黨的路線方針政策，傳遞黨的最新資訊。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，與會議交流結合起來，掀起了一次次的學習熱潮。

二是加強廉政建設。作為黨員幹部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂範，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規定，支部經常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員幹部的廉政意識。

三是加強作風建設。以開展人力資源和社會保障系統視窗單位作風建設為契機，從群眾需求出發，落實崗位職責，踐行服務承諾，將作風整頓激發出來的工作激情轉化為推進人社事業創新發展的強大動力，持續提高視窗服務水平，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力幹出成效。

二、紮實開展活動，提高思想認識。

以一問責八清理專項行動暨基層微腐敗專項整治活動為契機，以兩學一做學習教育、學習十九大精神為主線，努力改進工作作風，不斷提升服務水平。

一是強化責任擔當，狠抓黨風廉政建設工作。嚴格落實領導班子黨風廉政建設主體責任，制定主體責任清單，與局屬各股室簽訂2018年度黨風廉政建設責任書，堅持一把手負總責、班子成員各負其責的原則，強化各股級幹部一崗雙責意識，形成全域性上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質，築牢防腐堤壩，確保警鐘長鳴。

二是開展一問責八清理專項行動暨基層微腐敗專項整治活動。以此次專項行動開展為契機，加強思想政治建設、業務監管、優化行政職能、樹立清風正氣的人社新行風。認真貫徹落實《準則》和《條例》，以高標準、高要求審視自身，查詢不足、正視問題、主動整改。強化責任意識、完善追究制度，在人社部門創造敢擔責、真負責的良好氛圍。

三是積極推進兩學一做常態化制度化和學習黨的十九大精神，開展全覆蓋式學習，多形式、多渠道進行宣傳，制定了學習計劃，堅持集中學習和自學的方式學習黨中央和上級人社的各項重要指示精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，切實把黨建理論學習與人社業務工作有機結合。

三、注重自身建設，提高黨建水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。支部以爭創縣先進基層黨組織為目標，積極進取，創新黨建工作。

一是進一步健全三會一課制度。在開展好黨支部各項工作的同時，按時上好黨課，定期召開支部大會、支委會等黨內會議，對黨建工作、業務工作和關係到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。

二是強化支部黨建工作目標管理。細化黨建工作的具體責任，做到有計劃、有措施、有落實。支部經常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。

四是在全體黨員同志的共同努力下，通過狠抓支部建設，推動了全域性黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了全域性各項業務工作的開展。在全體黨員同志的共同努力下，黨員轉正2名。

過去一年的工作、雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織要求還有一定差距，下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，再創佳績、再立新功。

團工作彙報材料篇2

今年以來，我公司緊緊圍繞市、區各級安監部門中心工作，全面貫徹實施安全生產管理辦法，以保增長、強素質、提質量，深化安全生產管理模式，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，緊密結合工作實際，以科學發展觀為指導，著力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防安全的安全生產體系，加強教育，健全制度，強化監督，創造性地開展工作，特別在安全生產工作規範和考核機制上做細文章，下大功夫，強化全體員工安全生產意識，明確安全制度規範要求、安全防控重點、操作程式，確保全公司各項工作不斷適應安全生產快速發展的需要，取得了明顯的實效。現將安全生產工作規範和評價機制方面的工作情況，彙報如下：

一、完善制度，規範管理，加強安全控制體系

公司著力把夯實管理基礎，提高規範管理、嚴格管理水平放在首位，有力地促進了公司安全生產工作又好又快協調發展。

1、完善了各項規章制度，進一步加強制度建設，完善專案管理體制、經營機制及管理評價考核體系。對現有制度適應性分析，修訂完善了《礦井安全應急預案》、《地質災害應急預案》、《職工培訓計劃》、《二0一一年度目標管理考核》、《二0一一年安全生產日活動》、《關於在公司開展“百日安全無事故活動”的通知》等制度和檔案。

2、深化安全生產管理模式，以“安全責任、重在落實”這一主題，進一步提高安全生產管理水平。一是強化工程班組建設。加強安全生產基礎管理工作，加強班組培訓和學習，強化公司礦井、科室、班組的履職；利用生產間隙期，對各個崗位、各種分項內容進行短期、有針對性的培訓，重點強化了安全生產專業知識，安全法律、法規和安全生產管理制度，全年共組織學習三期，參加人員達到387餘人，共培訓課時達到820課，併購置安全生產法規彙編和安全知識教材150多套，同時邀請有關專家進行了專題講座，切實提高了隊伍業務技能和安全意識。二是結合活動落實。通過深入開展“安全生產”“安全生產月”活動，組織公司與各單位簽訂了安全生產責任書，並召集公司全體人員簽訂了安全責任狀，以及收取風險抵押金，形成“事事有人抓，人人有壓力”的現在，加強了員工的責任感和榮譽感。三是加強領導帶頭幹。以《礦長帶班下井制》為指導方向，嚴格落實公司領導、幹部和工程師每月下井次數以及下井帶班情況，全面掌控工作現場情況。在工程關鍵階段，公司一線科室科長親臨現場坐鎮指揮，加強了對操作現場的管理和不安全隱患的消除。

二、監督檢查，隱患排查，加強安全生產事故防範

1、以“三違”為主要根源，全面結合“三違”的危害性進行大力宣傳，同時加強對生產現場的安全宣傳，對涉及“三違”作業單位及人員進行嚴肅處理，並及時通告全體人員，發揮警示作用，全年共查處“三違”情況83起，考核達到14600元，提升了生產現場的安全工作管理。

2、重點圍繞安全隱患進行了監察，不斷加大對安全生產現場的檢查力度和密度，並及時採取24小時監控方式，對井下采空區和重點監控部位施行監控，嚴格把控安全關口前移、安全重心下移、超前防範等工作，切實掌控生產現場的安全工作落實情況，並及時評估安全隱患發生機率，準確控制不安全因素，全年共查處安全隱患共計130餘處，投入整改獎金達80餘萬元，有效提升了員工操作的規範性，以及對安全工作的重視性。

三、企業文化，安全建設，保障生產零事故

公司以企業文化為出發點，結合安全文化建設，不斷提升廣大幹部職工對安全色生產重要性的認識，以及強化安全生產對企業發展的重要意義，並結合各種安全知識競賽活動和職工技能操作比賽，同時組織觀看了安全生產宣傳片，制定了安全標語牌板，以“視”“聽”“觀”“思”四種人體感官，增強了說服力、感召力和吸引力，在豐富員工精神文化生活的同時，將安全生產工作深入人心，切實提高了員工對安全生產工作的思考和落實。

通過一年的有效落實，公司安全生產工作，再一次取得了零事故年，同時也是第七年達到全年零事故。我公司將繼續查漏補缺，不斷完善生產工作的安全隱患，提升生產質量的同時加強安全工作的同步跟進，以持久有恆的零事故為推動力，幫助企業實現快速發展。

一、加強領導、落實責任

為確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區專門成立了由分管區稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉物件和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署。領導小組多次召開會議，傳達上級有關檔案和會議精神，研究部署我區非煤礦山整頓關閉工作。區安監局等相關部門也結合各自職責，制訂了具體專項整治工作方案，並按照區政府的統一部署，積極開展了宣傳動員和排查摸底工作。為整體工作順利推進，奠定了堅實基矗期間，市政府督查組多次對我區非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。

二、排查隱患，動態監管

我區非煤礦山企業都是地處鄉村邊緣的個私磚瓦粘土開採和砂石開採企業，企業規模小，原始投入低，管理素質差。我局鑑於非煤礦山企業特點，嚴格要求各非煤礦山企業按照法律法規及標準的規定，建立健全安全生產製度規程，在安全設施配備、從業人員培訓、日常安全管理等方面加強動態監管。二是堅持隱患排查，將取得許可證的非煤礦山企業列入正常監管範圍，六月下旬，區安監局專門對各非煤礦山企業進行了以重點檢查企業防坍塌、防訊排澇等安全設施落實情況，共發現各類事故隱患16處。二是嚴格行政執法。安監、國土、公安等部門聯合開展打擊非法開採砂石活動，依法查處違法行為。截止目前，共對非煤礦山企業排查隱患40條，製作現場檢查記錄26份，下達隱患整改指令書1份。三是組織督查活動。7月中旬，我區會同市政府督查組對各非煤礦山企業專項整治情況進行了專項督查。

三、深化整治，穩步推進整頓關閉工作

根據市政府相關要求，我區經過深入排查和認真研究，確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業，並上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。同時，嚴格按程式實施關閉工作。截止目前，擬關閉的5戶企業，已經公安部門確認均無火工品使用證，現場無火工品；工商營業執照已全部吊銷；供電部門已依法拆除了電力設施；採礦許可證已全部到期，國土部門已收回3戶，其餘2戶暫時無法取得聯絡；由於5戶企業採礦許可證已到期，不符合安全生產要求，現安全生產許可證已收回3戶，其餘2戶由於無法聯絡，目前尚未收回。

現我區5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業已全部被依法關閉，符合自治區、烏海市關於非煤礦山整頓關閉工作要求。近期，我區將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業進行逐戶驗收，並將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。

四、持續改進，長效管理

通過近幾年非煤礦山專項整治，企業的安全管理水平顯著提高。但仍然存在一些突出問題，主要有:一是企業安全生產基礎薄弱，相當一部分企業投入不足，使用陳舊裝置，安全防範能力偏差。二是從業人員安全素質低，從業人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。針對上述存在問題，下一步我們打算:一是進一步加大非煤礦山企業專項整治力度，推進非煤礦山企業安全生產形勢逐步好轉。二是繼續加強安全培訓教育，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，搞好農民工的安全保護。三是繼續加強規範化管理，促進企業落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業。

各位領導：

下午好！

20xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是我們藍煜熱力有限公司實施縣城集中供熱工程實現企業大跨越大發展的一年。做好集中供熱工作，對於我公司全面實現“十二五”的發展目標以及穩步發展有著極其重要的意義。一年來，我公司在縣委縣政府的正確領導下，在尹家溝煤業的大力支援下，緊緊圍繞“安全第一、質量第一、進度第一”的原則，團結動員全體幹部員工凝聚智慧、奮發圖強、眾志成城、攻堅克難，為構建和諧**、和諧尹煤、和諧藍煜，實現年初制定的各項任務做出了應有的貢獻。

一年來，我公司緊緊圍繞縣委縣政府確立的責任目標，保證20xx年採暖期實現正常供熱，共鋪設一級供熱管網70公里，建設換熱站21座；鋪設二級供熱管網65公里，拆除分散式鍋爐60座。20xx年採暖期內，實現供熱面積150萬平方米，輻射493個單元5554戶居民、40個公建單位。工程建設過程中，我們克服了工期任務緊，技術難度大的巨大困難，圓滿完成了20xx年的預定工程建設任務，被省市專家譽為“全國供熱工程建設的奇蹟”，完成了全國供熱史上的五大突破：突破了全國縣城全年供熱面積之最，用時八個月完成一網建設70公里，二網建設65公里，實現供熱範圍150萬平方米；突破了全國供熱高差之最，克服了供熱系統高差128米這一全國僅有的技術難題；突破了全國供熱工程投資先例，縣城集中供熱的一網工程和二網工程的所有費用都由政府投資，做到了真正的惠及民眾、服務民眾；突破了全國供熱執行標準之最，一次性採用全國首例實施的兩部制熱價，建成換熱站無人值守的高標準操作執行系統；突破了全國供熱收費計量之最，一次性對全部熱使用者採用分戶計量收費。

為確保集中供熱工程達到既定的安全質量目標，公司建立了系統完善的現場安全質量保證體系。每個施工標段派甲方標段負責人對工程質量進行監督，編制了集中供熱工程及各專業的施工工序，完善了由各施工單位、監理公司與質檢站組成的三級質量檢驗體系。每週定期組織召開監理例會，將各標段每週發生的質量問題及時反饋、通報，增強了全員的工程質量意識，形成了齊抓共管的良好局面。為了嚴堵管理漏洞，公司制定了嚴格的管理體制，使各類資料的簽證、發放、收集、整理、歸檔及時準確，方便易查，保證了供熱工程建設的質量跟進。在施工技術難題上，公司技術人員與設計人員現場踏勘，現場指導。各施工標段編制專項的施工組織設計，領導包片，責任到人，始終貫徹安全第一的思想，加強安全教育，認真組織安全檢查，發現隱患及時整改。

採暖期內，公司對使用者公佈了供熱服務電話，對使用者內管道出現的跑、冒、滴、漏和戶內不熱等問題做到了及時反饋並在第一時間內就近報修；組織工作人員主動深入使用者進行→←走訪，虛心徵求群眾意見，定期入戶測試室內溫度，保障了絕大多數使用者室溫達標。

一年來，我公司作為**縣20xx年縣委縣政府頭號民生工程的實施主體，緊抓節約能源、減少汙染、有利生產、方便生活的工程特點，在縣委縣政府的正確領導下，在尹家溝煤業的大力支援下，將一股股暖流按質按量的送進了千家萬戶。一年來，我們穿越了一次次誤解的羈絆，解開了一次次複雜的利益紛擾，始終圍繞縣委縣政府的工作中心，始終堅持以尹家溝煤業為主導的思想，以厚德載物，融合多方的包容精神，投入大量的資金、人力、物力、精力，傾力打造**縣頭號民生工程，使全體藍煜人在思想建設上提高到了新的高度。

過去一年成績的取得，離不開縣委、縣政府的整體設計、統籌協調，離不開尹家溝煤業的傾力支援，離不開全體藍煜人的團結奮進和辛勤付出。在此，我謹代表藍煜熱力有限公司，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

團工作彙報材料篇3

學校“三創”工作彙報(精選多篇)

興平市南郊高階中學“三創”工作

彙報材料

建立“衛生校園、環保校園、園林校園”，落實健康教育，是新形勢下貫徹《國家教育中長期發展綱要》、實現學校科學發展的基礎性、戰略性要求。根據興平市委市政府的“三創”工作要求，在市“三創辦”的直接領導下，在市教育局的親自指導下，我校“三創”工作暨健康教育，領導重視、組織健全、措施得力、管理到位、成績顯著。學校先後榮獲咸陽市綠色文明校園、咸陽市安全應急管理示範單位、陝西省衛生先進單位、陝西省平安校園。

我校以“三創”工作為契機，突出

“創衛”工作和健康教育，按照“宣傳造勢提高認識----大力宣講規範標準----完善機制高效管理----具實措施力求長效”的工作思路，緊扣學校教育特點，尊重學生身心規律，組織機構健全、資料整合完整、知識宣講實在、衛生管理嚴格、健康教育有效，無論是教育教學的“硬環境”，還是從師生素養的“軟實力”，都有了極大的提升，有力地促進了學校教育教學的大跨越、大發展。現將三年來“創衛”工作暨健康教育情況彙報如下：

一、領導重視，組織健全

我們把“創衛”工作暨健康教育，當作學校外樹形象、內涵發展的品牌工程來抓。1、成立了”創衛工作領導小組”、“健康教育工作領導小組”，全面組織、領導、實施“創衛”工作暨健康教育工作。組長由張明鬆校長親自擔任，副組長由趙光平、李勇、武智雲、晁永勝擔任，成員由學校中層領導、年級組長、教研組長、班主任及衛生保健教師組成。

2、設立創

衛工作暨健康教育辦公室，主要負責資料收集整理、制度機制設立和各項工作安排、督導、反饋、協調。

3、工作管理網路健全。學校成立了由“學校---處室----班級”組成的“三級”工作管理網路，層層夯實任務，層層夯實責任。

4、工作機制完善。實行校級領導分工責任制，教學副校長主管健康教育，常務副校長主管學校的環境衛生。各處室、各級部、各班級及相關人員工作有計劃，驗收有標準、檢查有評比，爭先創優，制度管人、制度管事；查漏補缺，總結表彰，做到了工作程式規範，工作效果達標，工作機制長效。

5、檢查指導到位。校級領導親自檢查督導。每月一次全校性 個人衛生和環境衛生大檢查、一次健康教育工作集體調研。

二、宣傳造勢，認識到位

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，需要幹群一心、師生一致。為此，我們大張旗鼓，宣傳造勢，讓廣大師生能深入瞭解“創衛”工作、健康教育

對個人成長、學校發展的重要性、必要性，提高了他們的思想認識，激發他們的極參熱情。

1、強化輿論引導。輿論造就風氣。學校利用校、團、班會、”國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、健康教育牆報、班級板報等宣傳陣地，精心選擇《國家教育中長期發展綱要》、中省市教育工作會議精神及相關檔案中，關於學校衛生、學生健康教育的相關內容，大張旗鼓宣傳，全校形成了“轉變思想、提高認識、主動求知、積極參與” 的熱潮。

2、夯實知識講座。知識是行動的引導。我校“創衛”知識講座有：“蛔蟲感染與防治講座”、“病媒生物與防治講座”、“學校傳染病與防治講座”、“中學生防近視知識講座”、“中學生青春期衛生知識講座”、“六病防治知識講座”、“中學生急救常識講座”等。我校健康教育專題講座設有有

“中學生心理健康知識講座”、“中

學生安全健康知識講座”專欄。講座專欄學校每月一次；各班黑板報一學期3-4期。講座專欄結合地域季節特點、高中生的身心規律，極大地豐富了廣大師生衛生健康知識，極大地提高了廣大師生參與的主動性、實效性。

三年來，學校健康教育和衛生工作材料

共計5大卷，舉辦衛生健康教育板報6期，印發衛生健康教育宣傳頁、小冊子8種4000頁，創衛知識的黑板報2期、衛生知識專欄4期，印發各種衛生知識的宣傳材料xx0份，學生問卷共2800份，教職工健康知識、衛生知識講座共5次，教師健康知識和創衛知識問卷400份。

3、認真學習檔案。檔案規範工作。學校的創衛工作、健康教育，學要通過學習檔案規範工作程式，統一工作標準，優化活動內容，豐富活動載體。我校學習上級的主要檔案有12部：《興平市教育局愛國衛生月活動計劃》、興平市教育局《師生健康體檢建檔工作安排》、《關

於舉辦學校健康教育教師培訓班的通知》、興平市教育局《學校傳染病防治工作制度》、興平市教育局《中國小健康教育指導綱要實施方案》、興平市愛衛會《創衛健康教育工作的指導意見》、《興平市行業單位衛生標準》、《教育部中國小健康教育指導綱要》、興平市教育局《學校健康教育工作規劃》。通過認真學習檔案，有力的促進了我們工作的規範性、標準化、高效率。

4、翔實方案制度。學校先後制訂了《安全管理制度》、《學校衛生保健制度》、《餐廳衛生安全實施標準》《食物中毒應急預案》《學校防疫工作制度》《控煙制度》、《晨檢制度》等一系列創衛健康教育制度，各處室、年級組、教研組、各辦公室制定了詳細的創衛計劃、健康教育計劃。這些制度、計劃對廣大師生行為起到了很好的規範作用，為學校帶來了衛生面貌顯著的變化。

三、機制完善，工作高效

創衛健康教育工作，涉及全體師

生，涉及各個處室級部，人數多，內容多，時間長，任務重。我們以完善的機制為抓手，工作實現了高規格、高效率。我們的工作機制有：主管領導目標責任責制、職能處室崗位承包制、先進評選一票否決制、“學校---處室---

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團工作彙報材料篇4

20xx年，建設路社群安全生產工作在區安監局、街道黨委、辦事處的領導及各部門支援下，按照年初制定的安全生產工作計劃，安全生產月活動計劃及上級下達的各項任務和控制指標，腳踏實地，兢兢業業，認真開展安全生產各種專項行動。一年來，安全生產形勢總體趨穩，沒有發生安全生產事故，有力地保障了轄區經濟持續健康發展和穩定工作。現將一年來安全生產工作總結如下：

一、加強領導、落實責任

年初，根據上級對安全生產的要求及社群安全生產實際，制定了20xx年工作計劃，成立了社群安全生產工作領導小組，制定了《社群安全生產工作方案》，並堅持每月召開了安全生產工作例會，進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，並與5家轄區單位簽訂安全生產責任，使安全生產責任書籤訂率達100%

二、做好宣傳教育，努力提高全民安全生產意識

社群通過張貼宣傳畫報、發放安全生產宣傳單頁、出黑板報等形式，在轄區內大力開展安全宣傳活動，廣泛宣傳安全生產的重要性，全面提高居民群眾的安全防範意識，增強安全生產責任感和緊迫感，激發廣大居民關注安全，關愛生命的熱情，強化居民安全責任意識。並利用元旦、五一、安全生產月、國慶11.9消防宣傳日等重大節日向轄區單位及居民宣傳《安全生產法》、《消防法》《道路安全法》等法律法規，使安全生產法律法規家喻戶曉，營造良好的安全生產宣傳氛圍。

三、開展安全生產大檢查，狠抓安全生產隱患

整改排除安全生產工作重在預防，這進一步提高居民群眾的安全意識和安全素質，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生，為此我社群按照街道安監站的要求，結合我社群實際，強化防範措施，以季度安全生產檢查和重點節假日期間檢查為主，以安全生產三項行動、重大火災集中整治及六打六治打非治違等專項行動為輔，開展了定期與不定期的安全生產大檢查，特別是在元旦、春節、清明節、五一、防汛期間、國慶、等特殊期間前後在全社群開展安全生產大檢查，檢查側重於查詢安全隱患，並加大整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。使廣大群眾也受到安全生產法律法規教育，提高了安全生產意識。

為做好安全生產工作，遏制各類事故的發生，一年來我社群在街道安監站的組織下，開展了銷售煙花爆竹和危險化學品安全生產專項檢查，並對5家轄區單位、134家個體工商戶進行逐一檢查。一年來，共查出無證經營6家、存在安全隱患15處，均以下達責令整改通知書。

四、工作中存在的問題

一年來，我社群安全生產工作在街道黨委、辦事處的領導下，在街道安監站的指導下，通過社群安全生產工作小組的共同努力，取得了一定的成績，但還存在一定的問題，具體表現在以下幾方面：

1、安全生產意識薄弱，對安全生產的認識不夠，部分居民仍存在僥倖心裡，對排查出來的安全生產隱患不夠重視。

2、一些沿街門店對我們的安全生產監查工作不配合，使我們的工作無法正常開展，安全隱患不能及時解決。

3、轄區居民群眾對汽車、三輪車、摩托車駕駛的道路交通安全認識仍不夠，安全隱患仍然存在。

一年來，我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，紮實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作，使轄區居民能夠真正認識到一人平安，全家幸福，為我社群經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。

團工作彙報材料篇5

學校創強工作彙報

信宜市水口鎮第一中心國小

信宜市水口鎮第一中心國小創辦於2008年，由原水口鎮到永國小擴建而成，是一所佈局調整的寄宿制學校，也是一所外出務工人員子弟學校。學校位於水口墟鎮附近的到永村，緊靠207國道旁，交通便利。學校現有28個教學班，在校生1225人，其中住宿生888人；現有教師65人，其中高階教師39人，市骨幹教師12人，獲市級以上優秀教師榮譽稱號30人。學校佔地面積65畝，其中硬底化面積平方米，綠化面積平方米，建築面積平方米。校園佈局合理，教學區、生活區、運動區分佈有序，校道寬闊，綠草如茵，樹木蔥鬱，環境優美舒適。學校建築氣勢雄偉，主要有一幢六層的教學樓，共有46個教室；兩幢學生宿舍樓，共有宿舍106間，可住1700多人；一幢三層的學生飯堂，現有餐檯100張，可供1000人同時就餐；一幢三層綜合樓，設有二十多個功能室。學校教育教學裝置先進，設定有電腦室、語音室、多媒體電教室、美術室、音樂室、科學實驗室、圖書室、廣播室、網路監控室、心理輔導室、衛生室、舞蹈室、儀器室、親情電話室等功能室，各室配置均達到茂名市規範化學校的標準。學校以“質量立校，服務穩校，科研興校”為辦學思路，以學生健康成長、全面發展為目的，以提高學生的綜合素質和綜合能力為教學理念。學校設立留守兒童服務中心，制訂“留守兒童”教育工作方案，努力實現 “留守兒童”教育管理工作制度化、規範化和經常化，讓留守兒童以陽光般燦爛的笑臉面對生活、學習，自強不息，快樂健康地成長。通過家校通的平臺，親情電話室,加強與留守兒童父母或監護人交流與溝通，爭取家庭教育力量的支援。學校成立四年來，學校管理辦學成績碩果累累。2010年獲 “廣東省少先隊紅旗大隊”榮譽稱號。市級榮譽10多項。

2012年，我校的創強工作主要從兩方面來著手。一是完善校園硬體裝置設施和各室場的建設。①2012年9月，綜合樓裝修工程全面竣工，各功能室投入使用；②飯堂工程 1

全面竣工，配置100張不鏽鋼餐桌，可供1000人同時就餐；③運動場平整工程基本完工；④校園一體化工程，徵地改路工作基本完成；⑤學校計劃建造1100多米的鐵藝圍牆，目前完成的約440米；⑥2012年9月，女生宿舍全面竣工，投入使用。⑧學校排水排汙工程目前基本完工。⑨各個功能室專人管理，最大發揮它的教育功能。二是營造建設和諧校園的育人文化。①投入 8萬多元，充實校園上牆的宣傳畫、文化字、宣傳語；②學校制度、政務實現對外公示張貼；③以少先隊為陣地，利用國旗下的講話，宣傳創強工作及意義，使創強深入人心；④承借“愛芯工程”東風，充分發揮多媒體智慧一機的功能，構建高效的“愛芯課堂”;⑤校園文化宣傳。利用牆報、黑板報、手抄報、學生習作，構建濃厚的育人文化，通過學校部落格對學校工作進行宣傳。

在剩下的時間裡，我校將按照創強的各個指標，繼續完善校園裝置設施，構建濃厚的校園文化氛圍。學校圍牆、排水、校園一體化、運動場的工程要繼續投入資金，加快程序，力爭在11月20日前全面竣工。學校圖書、學校宣傳畫、文化雕塑、宣傳語句要繼續充實。目前，學校文化長廊正在籌建中，屆時將學校的各項活動、育人成果等展現出來。與此同時，學校的教育教學活動要穩步高效地進行。