崗位職責模板2篇 "精通職場必備！崗位職責模板，輕鬆規劃職業發展"

崗位職責模板是企業人力資源管理中的一個重要工具，它通過規範化的、具體化的模板，準確明確了各崗位的職責及要求。此模板對於企業崗位梳理、員工培訓、績效評估與薪酬體系建設等方面，均具有重要的作用。

第1篇

1、收集、整理國家和地方政府有關安全生產和環境保護的法律、法規、規定和標準;修訂公司安全相關的管理制度、技術規程、應急預案等;

2、定期開展消防器材、應急設施的維護和保養工作、廠區內各消防設施檢查，登記設施臺賬及貼上記錄;

3、負責根據安全巡查制度，定期開展安全檢查、隱患排查和危險源辨識和整改措施落實管理;並監督檢查各類安全制度、規程的執行情況;

4、負責對企業中存在的安全生產問題，定期召開會議，分析研究制訂對策。

5、每月統計、分析並跟進安全檢查問題點整改情況，每年定期開展消防演習活動。

6、對接政府部門的安全檢查、環保檢查、消防檢查等

2、電腦操作熟練，語言組織能力強，持有效的安全管理員證或安全主任、安全工程師證。

3、具有兩年以上的安全、消防、環保、職業健康實際操作經驗，能協調、組織制定並實施公司生產安全事故應急救援預案(如公司消防、環保、危化品應急演習)

4、對消防工作、安全工作、環保工作、外部稽核工作能獨擋一面，有豐富的安全管理經驗和獨到的安全培訓能力，能編制、審查安全技術措施計劃、培訓計劃，並組織實施。

5、有豐富的安全生產事故應急處置能力和工傷事故的調查處理及制定控制措施能力。

第2篇

1 負責對轄區內各直營門店整體營運業務實施統籌管理;

2. 負責依據公司的戰略目標建立自營門店管理及拓展體系工作流程，促進品牌良性運作;

3. 負責自營門店團隊建設、培訓、管理工作，培養下屬工作技能以及傳授相關工作經驗;

4. 合理分配轄區銷售指標，指導各自營零售店鋪努力達成和超額完成銷售指標，提高盈利點;

5. 及時瞭解並管理轄區內各店鋪的庫存情況，保證貨品資源充足及合理配貨;

6. 瞭解市場動態和競爭對手情況，及時向公司做反饋並積極應對。

1. 3年以上零售店鋪營運管理經驗，其中2年以上管理崗位經驗;

3. 豐富的銷售團隊建設、培訓、管理與領導能力，能夠帶領所屬轄區團隊出色的完成銷售任務;

4. 熟悉連雲港周邊城市店鋪的運作流程，有連鎖服飾店鋪管理經驗者優先;

5. 對終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實操經驗和管理心得;

7. 熟練使用辦公自動化軟體，特別擅長使用excel進行資料分析，對數字非常敏感。