簡歷總是被拒?用網際網路的思路寫寫看
又到一年求職跳槽的旺季,簡歷還是頻繁被拒?總是不知該寫些什麼?寫起來顧此失彼,感覺總有漏洞?這多半是因為你沒有掌握科學系統的思維。
比起簡歷,網際網路產品可複雜多了,那他們是怎麼做到即好用,又嚴謹,還體驗好的呢?原因就在於他們掌握了下面這個祕密武器。它用來寫簡歷也是極好的。
使用者體驗的5個要素使用者體驗的五要素
使用者體驗的五要素,是網際網路行業打造產品的一套系統思維框架。通過自下而上,逐一思考這五個要素就可以打造嚴謹好用的產品。它具體怎麼用呢?
1、戰略層
在這個層面你首先要明確你的目標。
2、範圍層
目標明確之後,進入第二層,範圍層的思考。在這個層面,你要根據你的目標確定需要納入範圍的具體內容。
3、結構層
接下來是第三層,結構層,這個層面一般指的是你納入範圍縱向的應該怎麼排列,比如眾多的功能頁面應該怎麼串聯起來。
4、框架層
然後是第四層的思考,框架層,這個層面一般需要思考具體在一個頁面上,各種元素左右,上下應該怎麼放置。
5、表現層
最後是表現層,具體來說就是考慮頁面的視覺效果。一般包含字型,顏色等的處理。
這樣逐層的思考下來,就可以打造出良好的網際網路產品了。
寫簡歷的時候怎麼應用?1、戰略層
這個層次需要明確我們此次求職的目標,我們想要找什麼樣的職位。比如薪資,職位,公司,城市等。
2、範圍層
在明確了我們的目標之後。首先將我們的所有職業經歷,專案經歷,教育經歷,個人優長等統統列出。然後從其中選擇可以契合,支撐戰略目標的內容納入我們的寫作範圍。如果內容不足,或者內容太差,還可以根據我們的目標,進行適度的包裝。
3、結構層
在確定了內容之後,我們下一步就要考慮範圍中那些內容縱向要怎麼組織起來了。對於簡歷,縱向就是內容的先後順序。往往需要把最重要的內容放在最前面,一般來說最好將自己最核心的賣點,提煉出3個以內的要點,作為個人優勢在最前面體現。其他不重要內容放在後面。
4、框架層
確定了內容的前後順序,簡歷一般都是文字為主,框架即頁面層面的左右排布,並無太多需要注意的地方,這個可以相對省略。
5、表現層
在寫作的最後,我們就需要注意簡歷的樣式和視覺效果了。這一步主要對簡歷的字型,行間距,加粗,色彩等方面進行調整。確保重點內容突出呈現,簡歷樣式符合目標的定位和審美。
這樣一輪系統的思考下來,簡歷是不是也變得目標明確,內容豐富,重點突出了呢?
還需要注意的兩個要點1、根據層次的重要性,科學分配時間。很多朋友在簡歷寫作的時候,常常提筆就寫,然後將大量時間用於無關緊要的細節中。比如格式的調整。但在目標層面的思考卻非常草率。使用這個思維模型,越是前面的層次越要花更多的時間。
2、內容要關聯性地進行調整。簡歷修改,重寫是常有的事情。但有些朋友往往顧此失彼,不夠全面。在使用這套思維模型時,無論是任何一個層次的內容變化了,都要考慮到對其他層次的影響,相應進行調整,確保整體渾然一體。
這個方法,你覺得怎麼樣?快在簡歷上用起來吧。
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