在澳洲找第一份正式會計工作的體會

前幾天我發了一張爸爸媽媽悉尼遊的帖子上，看到幾位朋友都問到關於在悉尼找工作的問題。我03年3月到悉尼讀Master，04年3月遞移民申請，8月拿身份，11月找到第一份會計工作，掐指算來登陸澳洲已經4年了。在找會計工作的問題上，也和身邊的好多朋友聊過，大致有以下幾點體會：

1. 現在澳洲經濟持續發展，就業率再創新高，所以從巨集觀上來說是很樂觀的。

2. 大家不妨去幾個大型的工作網站，如 或. 上面大多是本地或國際公司。找工作千萬不要僅僅侷限在華人公司（我並非歧視華人公司，不過從以後的職業發展和薪金待遇來看，華人公司沒有當地公司有優勢）。

3. 簡歷一定要邏輯清晰，有條理，不要有拼寫錯誤，更不要寫錯聯絡電話。我個人認為不需要長篇大論的自述，也不需要用太多的文字描寫以後雄心勃勃的個人目標（政府工作除外，因為大部分需要你能回答他們提出的問題）。我兩次找工作都只在簡歷開頭寫了不到五句話，公司大多隻看你原來的工作經歷。另外，建議大家在簡歷上用英文名加中文拼音姓。一是為了避免發音錯誤，造成尷尬；另一方面，也是文化問題，因為在西人看來英文名字是可以傳達資訊的，如，至少可以知道是男是女。當看到一個不知道是什麼意思的詞在名字中，他們會覺得怪怪的。（本條建議來自我們公司的HR）。

4. 會計人士在西方也屬於專業人士的一種，所以大家面試的時候，要穩中，最好穿深色的衣服，不一定要名牌，但最好大方、簡單。另外也要提醒一些男生，一定要養成用走珠香露的習慣。不要認為身上只有一點點味道，大家聞不到。其實，西人對這個很敏感的。

5. 英語很重要，文化更重要。平時，有機會的時候要多練習英文。誠然，這是有難度的。記得我在上學的時候，班上99%都是華人，剩下的1%裡面可能還有50%是從印度或其他國家來的。那麼，大家可以選擇多看電視，多聽新聞，儘量全面瞭解澳洲社會上發生的事情，加強對本地文化的認同感。做到這點不容易，我經常看到西人在看電視The Simpsons時笑得前仰後伏，我卻一點都不覺得好笑，或者是我笑的時候，他們卻不笑。

6. 大多數的人可能一開始找到的是Accounts Payable/Receivable。實際上這是一個很好的起點。至少幹個一年半載之後不怕找不到第二份工。如果有機會，大家最好在本公司升為Assistant Accountant或Accountant。如果沒有機會，不妨平時多“偷師”，看看上面的會計是怎麼做的，多問問自己為什麼要這樣做，等時機成熟時再跳。如果職務的Title是Accounts Assistant 或Assistant Accountant，知識不會跑出Accounting Principles。回家再把上學時的書拿出來翻翻，鞏固一下知識。

7. 如果找到了第一份工作，一定要注意多和他人交往，多參加集體活動。如有些公司經常舉辦Friday Drinks，這時大家不妨踴躍參加。同時也要提醒一些女生，平時要學會喝帶酒精的飲料。當然，在Party上別人不會強迫你喝酒。但如果在大家都喝酒時，你多少能喝一點，容易拉進彼此間的距離。平時不太忙的時候，要多和老闆套近乎，拉家常，也可以談工作，不過不要有太多抱怨，多談些高興的事情，讓他/她認為你是一個很positive，很funny的人，同時也要在同事身上多下點功夫。只有這樣，在有升職機會的時候，老闆才有可能想到你。

除了以上幾點，還有很多可以涵蓋的。總之，大家一定要對自己要有信心。最後最重要的一點是，我發現了一個規律，大家只要每天連續在MyCareer or 上面發20個簡歷，包括星期六星期天，我還沒有發現在3個月之內沒有找到工作的。

附：我不相信以下幾點：

1. 在澳洲不容易找全職的會計工作

2. Master不如Bachelor或TAFE的文憑好找工作——我認為：差不多，但Master肯定比TAFE在以後的工作發展中更有潛力

3. 拿了澳洲CPA/CA一定好找工作 ——我認為：沒有紮實工作經驗的CPA/CA肯定不是萬能的，但沒有CPA/CA以後升職（如Financial Accountant/Corporate Accountant/FC/CFO）肯定是萬萬不能的。

4. PR申請中不太好找正式工作——公司一般不看簽證。但如有問起，可以直接誠實地說PR申請中，這不會成為公司要與不要的關鍵理由。很多公司還可以給你免費辦理工作簽證。因為很多公司堅信give the right offer to the right person.

最後的最後，祝大家早日找到工作！ Good Luck !