離開第一份工作的原因排行

第一份工作就像初戀一樣令人難忘，但情深緣淺，總有告別的那一天.根據日前我們發起的主題為 “如何尋找第一份工作”的大調查，在所有受訪者,有近90%的受訪者工作後3年內就換過工作，而個人發展遭遇瓶頸和對薪資福利不滿意是職場人選擇跳槽的最大驅動力。（見下表）

表：離開第一份工作的原因排行

資料來源：51job

NO.1：求發展

跳槽原因：個人職業發展遭遇瓶頸
跳槽指數：★★★★

在調查中，有近四分之一的受訪者表示自己離開第一份工作的緣由在於“個人發展遭遇瓶頸”，一般來講應屆生從學校進入社會還帶著一絲懵懂，當工作一段時間以後才可以真正把握自己的職業生涯真正在追求什麼，當目前的公司、職位滿足不了自己的需求時，那麼離開，就成為了一種必然。

@白極雪

我的第一份工作是在一家大型上市公司，職位是技術部門的文員，工作內容是基礎的行政人事工作和公司系統的應用及應用培訓。工作了近4年後我離職了，原因是：

1. 從事的行政人事工作太基礎，將來出去後沒有競爭力；

2. 因為我不是技術類相關專業畢業的，將來自己在技術方面不可能再有突破，目前的“技術”算是到頂了。

所以，如果繼續呆下去，既使再幹10年，也還是這個水平！想換其它工作,自己還沒有足夠的競爭力.面對同一個崗位，可能當時我都競爭不過一個應屆生，因為有工作經驗後必定看不上那點工資，但能力又是那麼有限！

@渣的可可

我的第一份工作是在一家五星級酒店做前臺，做了一年多,前兩個月是實習生，後來才轉為正式工。在第八個月的時候,領導找我談話，表示要提我做領班，我開始還很高興，在領導面前表示要好好幹，可是後來才發現工資才漲了150元。此外,我覺得酒店前臺這個職位是吃青春飯的，沒什麼前途可言，所以毅然離職,去尋找更好的職業。

NO.2：求高薪

跳槽原因：對薪酬福利不滿意
跳槽指數：★★★★

畢業以後，隨著年齡增長，生活壓力也就越大，需要更高的工資來維持生計。而根據此前我們的調查，91%的網友表示薪水提升主要“靠跳槽”.一旦職場人認為薪資不“給力”，跳槽就成為了他們的首選。

@香草

我的第一份工作是在移動公司的一傢俬人營業廳做營業員，每天工作11個小時，每月休息四天，週末還不能休息。我先免費做了7天，說是培訓，其實是當免費勞力,然後有三個月的試用期，每月700塊，而且當月工資要到下個月20號才發。記得我在做了近兩個月後才領了第一次工資——700元。轉正後工資也就1000多，而且沒有五險一金。如果業務出差錯了或者被投訴了，都要被扣錢，而且所有的損耗公司都不管，都由員工來承擔。做了9個月後，我身心倍受摧殘，入不敷出,終於受不了辭職了。

NO.3：求興趣

跳槽原因：工作內容與想象不符
跳槽指數：★★★

@Jimbo Lee

我的第一份工作是在深圳的一家民企做了三年，公司主營工程機械，礦產和小批量汽車。第二年我混到管理層，成為進口部副經理，年薪9萬，配車，年終獎有1萬5，前景貌似不錯。

做到第一年零9個月時，有一晚我突然覺得極其痛苦，不喜歡現在的工作狀態，遂在假期裡前往廣州尋找我的親舅,告知他我想去汽貿公司做大貿車。因為我舅是車界知名人士,又是賽車手。但他只是默默地讓我跟著他改裝了兩天賽車，然後對我說：“我看出來你其實並不愛好汽車，你沒什麼活動能力，你只有做你喜歡的事才能獲得成功！我覺得淘寶適合你。”於是我就轉去學習SEO，向著電商快樂地奔去了。

由於我是英語專業的，所以畢業之後自然而然去做了實體外貿。兩年的工作不但把我內向的性格活生掰成了外向的，甚至讓我學會了阿諛拍馬，還讓我掌握了一口流利的粵語。但是，除此之外工作沒有讓我覺得有任何可以值得驕傲的地方，我活得很不快樂，甚至有點自卑。

NO.4：求效益

跳槽原因：行業/公司前景不好
跳槽指數：★★★★★

優勝劣汰是自然規律，行業發展也不例外。隨著時代進步科技發展，總有一批行業被時代所淘汰，如果你最開始進入的行業逐漸被淘汰，那還是趁早離開吧，不要等船沉了才想到跳船，到時候生死可不由己了。

@喬蘇魯尼

我的第一份工作是在尋呼臺做話務員。那時候我中專剛畢業不久，自己借了一本五筆書，花了一個多月的時間自學了五筆，後來就去尋呼臺了。上班是排早、中、晚班，還要輪流值大夜班。平時員工的吃住都是在一起，宿舍裡實行軍事化管理，每天被子要疊成方塊，檢查不合格要扣分，也會影響工資。每個月我們都要接受考核，寫卷子（默寫臺規、挑錯別字），測打字速度……不達標的員工會被降級，如果被降成實習生就不能上崗，掙不著錢了。

最後我離開，是因為尋呼行業已經進入了下峰，手機行業開始崛起了。後來，我就轉做手機測試工程師了。

NO.5：求輕鬆

跳槽原因：工作壓力大
跳槽指數：★★★

有人說趁年輕就應該拼一拼，可是當工作壓力超過了自己所能承受的極限，你就要考慮是否要繼續下去了。工作畢竟只是工作，為此傷身並不值得。

@簫然無痕

我學的是船舶設計專業，船廠來學校招人的時候直接被籤走了。我工作喜歡講求效率，結果反而事情越做越多。由於國企內部行事拖沓，一旦我去催促，對方就會說手頭忙，將其該做之事推給我。我做得越來越多，功勞卻被這些人領了，我這個真正做事的人卻沒人問津。另一方面，船廠屬於重工業企業，坐落得很偏僻，比農村還農村，導致人脈太窄，見識太少，更找不到女朋友；而且廠裡天天都是燒焊、剷車、吊車，廠周邊都是汙染很重的企業，對身體也不好，所以最後下定決心離開。

尾聲：
除上述五大原因以外，調查中還有不少受訪者或因裁員、或因與同事相處不融洽，或因家中事宜而離職的。離開尋找新工作也好，堅守崗位也好，都是個人職業選擇的一部分。最重要的是職場人需要儘早確立自己的職業方向，少走彎路，朝著指定的方向前進。