巧妙回答離職原因
除非你是應屆畢業生,否則你在面試中都會遇到這樣一個問題,“你上一份工作因為什麼原因而離職?”這是個無可避免的問題,也是可以在面試前預知到的問題,所以更加應該做好充足的準備,好好回答這個為什麼。巧妙的回答離職原因會大大提高你面試成功的機率。
根據以往的經驗和調查,常見的離職原因包括:收入達不到期望,與上司相處不好,人際關係處理不好,工作壓力大等。關於這幾項離職原因,都應該巧妙的回答,否則很可能導致面試的失敗。比如收入達不到自己的期望的,如實回答的話,那麼對方就會想是不是你本身能力的問題,所以才不能取得自己期望中的報酬,如果回答薪酬制度不合理,則更能讓人接受。關於和上司相處不好的,即使上司真的是人人都討厭,公司也確實很多人都受不了而離職,也不應該在面試中說出來,因為無論多麼寬容的上司,都不喜歡聽到自己的下屬說自己的壞話,如果錄取了你,以後你也可能會對其他公司說自己的壞話,對方很大可能就因為你的如實回答而淘汰你。人際關係方面離職的,不妨說是企業管理方面的混亂,導致溝通存在漏洞,從而影響了自己和其他人的工作上的有效交流。至於工作壓力大而離職的,可以說是因為公司發展的方向與個人的職業規劃不符合,公司的長期發展不能幫助自己實現個人的長期發展。但是如果這樣回答的話,應該準備好回答自己的個人職業發展是什麼。
總而言之,無法避免的情況就不需要掩飾了,面試之前想清楚自己未來想要什麼,準備怎麼樣去做,再加上巧妙的回答才能找到自己理想的工作。
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