面對誘人的“高薪”你敢去嗎
走進人才市場,招聘單位經常打出“高薪招聘人才”的標語,但面對高薪你敢拿嗎?
小張告訴筆者,畢業後他被一家著名的會計師事務所錄用,第一個月的工資就拿了6000元,事務所並承諾一年後收入翻一番。然而,才工作3個月,小張就被壓得喘不過氣來:每天工作10多個小時,經常加班到凌晨兩點。為此,他不得不重新走上應聘之路。他說:“過去我對‘高薪誠聘’這樣誘人的單位很有激情,但現在清醒多了。你想比別人多拿1倍的薪水,就要付出雙倍的精力,量力而行才是對自己負責。”
王女士向筆者介紹,她經人介紹跳槽至一家大型公司做會計,對方開出的月薪是6000元,加上獎金等月收入可達11000元。然而,由於王女士所學專業是資訊科技,並沒有熟練掌握會計專業知識。由於公司與不少外企有生意來往,王女士必須能看懂外語賬目,這對30多歲的她來說有許多困難。在幾個月“重壓”之後,王女士又重新走進了人才市場,她感嘆:“雖然高薪誘人,但要量力應聘。”
拿著一份高薪,但危機感時時存在,因為高薪是有代價的。某公司人力資源經理認為,如果求職僅僅是為了拿到高薪,而沒有實際工作能力做後盾,最終會背上很大的壓力直至放棄工作。高薪敢不敢拿,一定要根據自身情況做出取捨。
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