應屆生的身份為何很重要

臨近畢業季，

“應屆生身份到底有什麼優勢？”

這個話題對於畢業來說應該不陌生，

但是其實有很多同學都不瞭解。

那今天給大家好好講講，

為什麼應屆生的身份很重要！

什麼是應屆生

About Graduates

基本定義：在本年度畢業的(也可說是畢業一年內的)學生，稱為應屆畢業生。如2020年畢業的20屆學生，就是應屆畢業生。通俗的來講：當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。

有的同學就要問了：是不是隻有大四或者研二/研三即將畢業的同學才能算作應屆生呢？

當然不是的！

應屆畢業生的兩種情況：

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的;（這種屬於大多數情況）

2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過2年或3年擇業期年限的(超過則為往屆生)。簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

應屆生的優勢

就業求職優勢

Employment

校招的名額比社招的多，而且對經驗要求、技能要求沒那麼高。既然企業在招聘的時候知道自己面向的手中是沒有什麼經驗的應屆生，那麼在招聘的時候，相對比較社招，對經驗的要求比較低，能夠增加我們的求職成功率。同時，在一些央企和國企等事業單位的招聘中，也會要求應屆生的身份。

校招職位有優勢。校招是更多企業是為了公司日後管理階層人員做準備，這就證明了企業認為你是“可塑之才”，進入公司後只要你肯好好努力，會有更多的機會！

薪資更高，晉升前景好。公司招聘的管培生崗位，通常給到的薪水會比往屆生高一些，而且之後的晉升路線也更清晰。

考試資格優勢

Exam eligibility

應屆生擁有選調生名額。報考選調生，也是進入公務員仕途的一種方式，大部分省份選調條件都要求只有本科或碩士研究生應屆畢業生才能報考。選調生的目的是為了重點培養黨政領導幹部的後備人選，報考條件比公務員嚴格，但是提拔速度比後者要快很多。

應屆生擁有公考特設崗位。相信參加國考、省考、銀行、國企、企業各類招聘考試後，你一定會發現一點，省考和國考中，一些職位只有應屆生可以報考。而銀行、國企校園招聘中，最重要的一點要求是應屆生報考，無需經驗門檻，可以直接報名。而且很多單位對於應屆生的要求會放低很多，這也是應屆生求職中的最大優勢。

落戶優勢

Household

很多城市為引進人才，會給應屆生一定的落戶優惠政策，尤其是北上廣這些城市，非應屆生想在一線城市落戶只能通過其他的途徑。而落戶就關係到一些福利政策，比如醫療福利等，所以好處也是很多的。

失去了應屆生身份後，如果用社招身份加入大城市，落戶的難度就大多了。需要交夠幾年社保，積分達到標準才有申請落戶的資格。

應屆生的身份是萬能的嗎

這個答案，其實是否定的。

雖然國家規定畢業之後兩年擇業期內未就業的學生都稱之為應屆生，但是要注意的是除了國企、事業單位、教師編制等，很多私企、民營企業招聘的時候對這種應屆畢業生的身份不會十分認可，比如一些單位在招聘的時候雖然招聘物件為應屆畢業生，但是在網申的時候，企業都會優先選擇當年畢業的學生，類似一種無形的“潛規則”。

或者一些用人單位會明確要求招聘20XX年畢業的應屆畢業生，所以在兩年內未落實工作的應屆畢業生面臨的選擇會少很多，這個應屆生的身份就有點略顯尷尬。

所以，不論是否應屆生身份，找工作的時候個人的能力、品質才是最重要的。不管是升學還是就業，都離不開個人能力經驗的積累與沉澱，應屆畢業生的身份在做選擇的時候確實有很大優勢，但也在於我們個人的把握，抓住每次機會才能找到適合自己的出路。