為何創業者走不了回頭路

　　網友提問：創業坎坷，職場難回，為何創業者走不了回頭路？

　　回答：從企業招聘方而言，會對創業者有以下幾個方面的擔憂：

　　1.關於穩定性

　　重返職場，是暫時的還是長期的？你重返職場的原因是什麼，只是因為創業暫時失敗，所以想找份工作來做，過渡一下？那麼一旦有了覺得不錯的時機，你是不是隨時都可能辭職，去繼續做你自己的生意呢？把你招進來，你說走就走了，這對於HR來說，將是一次失敗的招聘，會在其業績上減分的。

　　2.技能熟練度

　　創業和從事專門某個崗位的工作是有區別的，思考事情的視角也有差異，某些技能上的要求也不同，創業更傾向於整合資源和管理團隊的能力，所以可能存在專業技術退化的問題。

　　3.是否能適應身份轉變的心態問題

　　從員工到老闆，心態轉換容易，但再從老闆到員工，這是存在落差的，創業時掌握一定的主導權，而再回企業工作時就未必有這樣的位置了，心態能否除錯好，進入團隊是否能融洽，也是一個需要驗證的問題。