上班每天都受氣，為何你還賴著不肯走

剛入職場那會，前輩們語重心長：初來乍到，吃虧是福，有氣給你受那是你的榮幸。想想也是，不經歷風雨怎麼見彩虹？熬過頭三年，等自己也成了前輩之時，還不揚眉吐氣？！

可是，熬了三年又三年，始終沒能盼到揚眉吐氣的那天！職場不好混，人際關係、業務技能，兩手抓兩手都要硬。即便你做得再好，依然有各種不可控因素時刻在挑戰你的情緒。豬隊友、渣上司、嘰歪客戶，猶如楊戩的三叉戟，每一叉都刺在你的要害之處。既然如此，為何你還賴著不肯走？

我們職場溫馨提醒：情緒千萬種，開心最重要。如今，人們的情緒變得和環境一樣越來越糟糕：無名的怒火到處發洩；焦慮的情緒在職場和家庭瀰漫。前一分鐘你是壞情緒的“受害者”，後一分鐘你可能就是一個發洩脾氣的“施暴者”。在此我們可以幾個小方法，幫助大家在“受氣”之後，還能繼續保持一個好的狀態。

方法一：有一個屬於自己的情緒垃圾桶。可以是寫日記可以是看書，可以是健身房裡怒揍沙包，也可以揮汗馳騁在球場上。切忌把負性情緒轉嫁到別人身上，這樣勢必會發生不必要的矛盾、誤會。

方法二：不要壓抑自己的情緒天性。日本森田療法創始人森田正馬博士經過多年研究總結出了情感活動的規律，如果對於情感（情緒）聽之任之，即順從自然的變化，情感（情緒）便會形成山形曲線，最後消失。所以，對待情緒，不要刻意壓抑和排斥，而是要接受並允許它的存在。但是，需要提醒大家注意的是，接受不代表被情緒牽著走，而是在不否定的心態下做積極建設性的行動。

方法三：假裝好心情。美國心理學家霍特曾經舉過一個例子：有一天友人弗雷德感到意氣消沉。他通常應付情緒低落的辦法是避不見人。但碰巧這天他要參加一個重要會議，所以他決定裝出一副快樂的表情。他在會議上笑容可掬、談笑風生、裝成心情愉快而又和藹可親。令他驚奇的是：鬱悶的情緒竟然在不知不覺中煙消雲散，而愉快的情緒不期而至。人的認知、行為、情緒三者之間是彼此聯絡，互為因果的。千萬不要認為，只有情緒好的時候才能表現出快樂的樣子，“裝”出來的快樂也是一種積極的行為，從而把情緒也帶動得積極起來。（完）