跟單職位面試6篇

面試經驗1面試公司：高新玩具製品(深圳) 職位：跟單
這家公司的面試只是讓一個助理面給我面試，而且很粗心，好像很認真的看我的簡歷，不看清就問:"你幾乎是一年換一次工作。"實際我並不是一年換一個，我在那家公司工作了4年，因為工作表現不錯，被調到不同的部門工作。簡歷上寫著同一個公司的名字，她卻不看清就說我換工作太勤。後來問“你為什麼不在那做了？”我實話實說：“公司因經營不當，倒閉了。”之前的公司在全國服裝應該是比較有明的，如果我要瞞也瞞不過去。她卻來一句“怎麼你做一家公司就倒一家公司？”各位，當你聽到這樣的話，會怎麼樣？覺得這個面試官怎樣？反正我是無語，自06年工作至今只到過兩家公司上班，另一個是因為個人原因離職。而且工作期間我都很認真很努力的工作，雖然沒有別人那麼能說，但是我的工作態度和成績都不比別人差。
面試官的提問：這家公司的面試只是讓一個助理面給我面試，而且很粗心，好像很認真的看我的簡歷，不看清就問:"你幾乎是一

------面試經驗2面試公司：冰克上海國際貿易 職位：跟單
先是獵頭公司從智聯找到我,和我在八佰伴的星巴克交談過後,把我推薦給BIK,首輪面試是在川沙,我早上坐班車去的,3位部門經理一起面試我的,有經過英語職業能力和產品知識的問答,我英法語流利,對產品和市場又很熟悉,當然是沒有問題的.
我對我頂頭上司的印象很好,感覺她素質很不錯,只是沒想到後來我入職2周後她和她的經理就提出離職,然後我在試用期的最後一天被炒,這也是我職業生涯中第一次碰到這種惡劣的行徑.不過這是後話了.第一輪面試彼此的印象都很好,直屬經理當場表示非常希望我加入,會在總經理面前為我爭取多要點工資.第二輪面試在3天后,是一個丹麥人總經理面試我的,當場決定要我,讓直屬經理對我做背景調查後就讓我入職,工資壓了一壓,我開6000, 他給了我5500.當時是週五,週一就我就入職了.
面試官的提問：產品知識和職業能力,一年裡跟過多少單,公司的主要產品和市場是什麼,遇到最大的挑戰是什麼,經常去哪裡出

------面試經驗3面試公司：深圳真牌珠寶 職位：跟單
筆試+一對一面試，不通過...............................................。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官的提問：自我介紹，現狀

------面試經驗4面試公司：麗晶維珍妮內衣 職位：跟單
在面試的後半部分或第二、三次面試時，很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合，另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的瞭解程度。應聘者沒有什麼不好意思，也不必過於謙虛，最好根據當地市場行情來回答，如果自己足夠優秀，可以比市場行情略高一些。
該文章轉載自伍億人才招聘網():
面試官的提問：你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動？

------面試經驗5面試公司：深圳商貿通供應鏈管理 職位：跟單
第一是人事面試 簡單的問了下工作經驗和介紹了一下公司的情況 第二是業務組長面試 一個滿臉痘痘的女人 很不喜歡她 整個過程只在宣揚她對公司的忠誠 工作努力 對下屬的嚴格什麼的 表面給個讓你發表意見的機會 實際上當你一開口 她就又把話題搶回去了 很討厭這麼不尊重人的 第三是人事經理面試 問了下以前和現在期望的待遇 總體說來面試很容易
面試官的提問：工作經驗複述 期望工資待遇

------面試經驗6面試公司：斯凱奇 職位：跟單
是二對一面試，看他們的樣子，應該是兩個主管類級別，全個面試過程都用粵語，沒有用英文，首先是自我介紹，問現在工作的公司的情況，工作的內容，又問我對EXCEL的熟悉程度，對資料的分析之類。接著，他們介紹這個工作的內容，薪水。最後，他們說我說得太快，太緊張，估計，我不能通過這次面試。接著是EXCEL的測試和英文寫作，翻譯。
面試官的提問：首先是自我介紹，問現在工作的公司的情況，工作的內容，又問我對EXCEL的熟悉程度，對資料的分析之類。

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