採購跟單職位面試2篇
面試經驗3.28W
面試經驗1面試公司:奧特朗 職位:採購跟單
下午2點到達公司,前臺先給了份資料以及題目讓填寫,資料就相當於簡歷,題目關於對公司的認識,以及個人的人生規劃之類。填寫資料之後,HR過來進行面試,主要問簡歷方面的內容,比如為什麼離職,對這個職位的認識等等。之後因為主管在開會,等了很久才面試,可能因為題目答得比較好,所以主管沒太為難,還很詳細的講了公司的福利待遇,只是待遇太低了,最後就決定不接受了。
面試官的提問:為什麼離職?你認為這個職位需要怎樣能力?
------面試經驗2面試公司:黎巴嫩拓展貿易廣州代表處 職位:採購跟單
由公司的員工打電話直接通知面試,沒有人事部門,辦公室包括老闆和員工加起來不到十個人。到了辦公室後直接跟老闆面談,老闆是黎巴嫩人,面試全部講英語。老闆看起來懶洋洋的,就看了一下簡歷簡單地問了一些基本的為題。面談時間大概是半個小時,無非就是談談自己的工作,為何離開之前的公司,還有一些以前工作接觸的產品和市場。
面試官的提問:之前的工作經歷 離開的原因
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下午2點到達公司,前臺先給了份資料以及題目讓填寫,資料就相當於簡歷,題目關於對公司的認識,以及個人的人生規劃之類。填寫資料之後,HR過來進行面試,主要問簡歷方面的內容,比如為什麼離職,對這個職位的認識等等。之後因為主管在開會,等了很久才面試,可能因為題目答得比較好,所以主管沒太為難,還很詳細的講了公司的福利待遇,只是待遇太低了,最後就決定不接受了。
面試官的提問:為什麼離職?你認為這個職位需要怎樣能力?
------面試經驗2面試公司:黎巴嫩拓展貿易廣州代表處 職位:採購跟單
由公司的員工打電話直接通知面試,沒有人事部門,辦公室包括老闆和員工加起來不到十個人。到了辦公室後直接跟老闆面談,老闆是黎巴嫩人,面試全部講英語。老闆看起來懶洋洋的,就看了一下簡歷簡單地問了一些基本的為題。面談時間大概是半個小時,無非就是談談自己的工作,為何離開之前的公司,還有一些以前工作接觸的產品和市場。
面試官的提問:之前的工作經歷 離開的原因
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面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
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售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...