外貿職位面試6篇

面試經驗1面試公司：廣州一日千里 職位：外貿
1） 你在這個行業成功的原因是什麼
　　對於這個問題，面試主試人對你成功的事例並非十分感興趣，他或她想知道的是你列舉的原因。你的答案應簡短、全面、重點突出。使用你的工作經歷，從你的個人、專業簡況和履行職責的簡況中挑選出符合你個性的特點並使用這些無價之寶。例如："我將我的成功歸功於三個原因。第一，我總是從我同事得到支援，他們的支援激勵我在工作中積極合作，並從我們作為一個部門的目標角度去看待我的具體工作。這也使我對我的工作感到非常自豪，並因為我為整個部門所作的貢獻感到驕傲，這是第二個因素。最後一點，我發現每項工作都有困難之處，無論從時間還是從經費上講，一方面總有昂貴的解決問題的方法，另一方面則也通常有一種較經濟的方法。"隨後，你可以從你的經歷中列舉一個典型事項來闡明你的這些觀點。

（2） 你為何想在這裡工作
　　 要回答這個問題，你必須已對這個公司作了研究，並建有一份檔案材料。人的答案中可以提到你相信公司會給你提供一個穩定的、愉快的工作環境和施展才能的發展空間。
　　"我並非要尋找另一份薪水，我喜歡我的工作並以我的職業為榮。貴公司的產品超群，提供的服務一流。這也是我追求的價值觀。這樣的價值觀也應該使我符合這項工作的要求並給工作團體增添力量。"

（3） 請說明你的工作如何與你所屬部門以及整個公司的總體目標關聯
　　這個問題不僅試探你對你所屬部門及整個公司從事的活動的瞭解程度，而且拐彎抹角地檢查你作為群體的一員在完成工作任務過程中所能發揮的作用的情況。總而言之，不管你的答案是什麼，為達到效果，你的答案中可融進這樣的話："我的工作質量好壞直接影響其他人正常工作的能力。作為群體中的一員，一個人必須和其他成員合作。"
面試官的提問：你在這個行業成功的原因是什麼

------面試經驗2面試公司：南玻集團 職位：外貿
現場宣講會，提出疑問，分部門面試。初試主要問一些基本問題，每人2分鐘左右的時間，回去等通知。收到通知下午參加筆試，公務員行測題和常識題。筆試後是英語面試，考察英語口語能力，5分鐘用英語討論中國舉辦國際盛事如奧運會、世博會等的利弊。之後是HR單面，主要問一下家庭情況是否適合該工作。完了後得到一個測試號，用它領取網上性格測試的使用者名稱，進行網上性格測試。一週後收到offer，由於時間還早，想再看看有沒有更好的工作，放棄簽約。
面試官的提問：有銷售經歷嗎？能接受倒班嗎？介紹家庭情況等

------面試經驗3面試公司：鼎勝鋁業 職位：外貿
鼎勝鋁業集團是一家大型民營鋁加工企業，公司在鎮江京口科技工業園和杭州瓶窯開發區分別建有生產基地，佔地約100萬平方米，總投資近30億元人民幣，擁有5家子公司，綜合產能近30萬噸。主導產品為鋁及鋁合金雙零箔、單零箔、板帶材及深加工親水箔、花紋板、氧化板、冰箱蒸發器等系列產品，產品廣泛應用於家電、電子通訊、交通運輸、醫藥、包裝、印刷、化工、電力、建材等眾多行業。

公司擁有19臺鑄軋機、
面試官的提問：、國際貿易專業，英語六級以上，口語流利。

2、出口產品的銷售、市場開發、策劃等工作。<

------面試經驗4面試公司：廣州凱圖電氣 職位：外貿
我們那次是南方人才網代招,先考試卷子一張,後接著人才網的簡單面試問問大致情況,可以的話再通知下次去南沙總部面試.
　　
說說凱圖面試,最大特點是群毆,先看公司介紹的視訊,然後各自發言,所以之前有必要做下功課研究下公司的;接著自我介紹,英文,問些問提問大家是怎麼處理的.總之大家知道群主討論該怎麼表現自己吧,不然沒說活機會哦~~
　　
最後是一對一面試.結束
面試官的提問：職業規劃

------面試經驗5面試公司：四川優聯科技 職位：外貿
第一次是先讓我們填寫基本知識，然後做一些跟英語、外貿有關的題目，還有人格測試等等。在這期間會有HR跟我們談一些話，比如家庭啊，選擇這個工作的原因之類的，填寫好以後就然相關人員審閱填寫情況，在彙總給老總進行談話然後篩選出下一輪的面試者。第二次又做了一些測試和翻譯題目，然後跟老總進行另外方面的談話。第三次只剩下2個人進行PK，主要還是看眼緣。
面試官的提問：你覺得自己成功的失敗的經歷有哪些？

------面試經驗6面試公司：TCL空調器（中山） 職位：外貿
從校園雙選會上投的簡歷，然後得到了tcl的面試通知，第二天下午在面試官下榻的賓館面試，第一輪是群面，也就是通常的小組討論；題目是沙漠求生，說一架飛機在沙漠上空失事了，現飛機上有15件物品，但我們只能選擇六件。小組成員討論選出其中的六件，最後按重要性排序，就這樣。其實題目還蠻簡單，主要看個人在團隊中的表現以及在團隊中的作用。
面試官的提問：第二輪是單面，做銷售的需要，其他的好像不用。

------