重慶推行公務員"陽光面試"

近日，重慶市今年下半年招錄720名公務員統一面試，全市設47個面試考點，有1531名考生進入面試。設在江北區、市食品藥品監督管理局、市婦聯的考點與其他考點稍有不同——除考官和考生外，還邀請了40名市民代表和11名特邀代表旁聽。

昨日9時，設在江北區區府的公務員“陽光面試”考點，12名考生進入與外界完全隔離的候考室，考官走進考場，旁聽人員及記者進入旁聽室，所有人員使用的手機等通訊工具一律交給保管員現場封存。

重慶市人事局有關人士介紹，本次公務員招錄繼續推行“陽光面試”試點，從上半年的2個招錄單位增至3個，分別是江北區、市食品藥品監督管理局和市婦聯。現場旁聽的40名市民是從網路報名參加面試旁聽的400多人中抽選的，較上半年增加了24名。同時，邀請了11名人大代表、政協委員、高校專家參加旁聽，確保公務員招錄的公開、公平、公正。

　　旁聽者螢幕觀看考場

9：30，記者走進江北區考點旁聽室發現，此次“陽光面試”與上半年有所區別，將原來考生、考官、旁聽人員一個場地劃分為兩個場地，把考場與旁聽室“隔離”。市人事局有關人士解釋，此次面試用攝像機和投影機將面試考場的具體情況同步傳到旁聽室，避免因現場旁聽對個別考生答題可能會產生心理壓力，同時便於對旁聽人員的管理，也好讓考生從容答題。

牆上大螢幕顯示，面試臺上坐著7名考官，其中來自錄用單位3名，其餘4名由市人事局在全市統一調配。考官對面是面試席，右側坐著一名計分員、一名核分員、一名監督員。

面試結束，一考生稱，這種“陽光面試”透明度很高，一點假也不能做，如果沒有被錄取，肯定是自身的原因，心服口服。

　　“陽光面試”將全面推行

18日，重慶市委常委、組織部部長陳存根等領導到江北區和市食品藥品監督管理局考點巡考，他仔細聽取考官所出的面試題目後認為，公務員面試題目過長，考生整理起來較難，建議有關部門作一些研究調查，讓公務員考試更人性化。

陳存根肯定此項考試做法的同時稱，重慶市要加大推行“陽光面試”試點力度，杜絕公務員面試的“人情分”、暗箱操作等因素，可增加市民參與旁聽名額。市人事局有關人士表示，“陽光面試”將逐步展開，今後要全部推行，讓整個公務員考試更加有序和透明。

　　考生個案

　　參加川渝六次面試

　　女生首遇市民旁聽

“4號考生，你的面試成績是81分！”18日在市食品藥品監督管理局考點，4號考生從考場聽完面試成績走出來，臉上露出笑容。

這位考生姓朱，黑龍江人，西南政法大學畢業，現是四川內江市招錄的一名村官。

她透露，她從大四起到現在一直在報考公務員，參加了9次考試6次面試，主要奔波於重慶、成都、內江三地報考公務員。“在重慶考公務員，我覺得很透明。”小朱稱，她是頭次遇到“陽光面試”，現場打分，現場公佈，還有人旁聽，且面試成績是從7位面試考官中去掉一個最高分和一個最低分計算出來的，這種做法很公開、公平，也透明。

小朱表示，如果這次是面試不合格沒被錄取，她將繼續報考公務員，一定要實現自己當公務員的夢想。

　　考生反應

　　面試考題不算太難

“評選全國道德模範，你有何評價？”，“勞動部門接到企業隨意要求員工加班、造成嚴重傷害的投訴，你如何開展調查？”……這些是昨天重慶市今年下半年公務員面試4道單題所包括的內容，要求15分鐘內全部回答完畢。

走出考場，考生說得最多的是，今年的題目不太難，考的大多是平時接觸到的事情。

“有一道題重慶沒有考好。”一考生告訴記者，那道題主要是問“有群眾舉報一家知名企業偷排工業汙染，對當地環境造成汙染，市民強烈要求賠償，並要求搬遷該工廠，現場秩序混亂，你遇到情況怎麼辦？”他面試成績只考了70多分，根據經驗，這個分數只能算是中等。

　　試題考查5種能力

“考生的儀表、表達、思路、反應等，都是考官要考查的因素。”據考官介紹，從考生答題情形來看，有的考生答題時思路清晰，有條有理，顯示出較深的知識積累和較強的語言表達能力。有的考生的回答則過於拖泥帶水和追求內容大而全。市人事局有關人士稱，此次公務員面試測評要素較全，各有側重，4道問題全面考查了成為公務員所必需的綜合分析、表達、溝通協調、情緒穩定性等5種能力。