行政園長崗位職責

行政園長是做什麼的?本文提供行政園長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。

4、全面瞭解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

7、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

任職資格：

1、具有教育集團國際園所管理經驗；

2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高階教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及建立一級園園所所經驗者優先；

4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善於帶團隊；

6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

崗位職責
1、全面負責幼兒園工作，包括教育教學管理、後勤安全管理、家長工作管理等；
2、制定幼兒園年度、學期、月工作計劃；
3、進行園所文化及教職員工隊伍的建設工作；
4、負責計劃、組織、指導、檢查幼兒園的日常管理工作，保證各專案標的實現；
5、做好家園溝通工作，對家長的要求、意見、建議做出及時地反應和處理，幫助家長解決家庭中保教的一些問題。

任職資格
1、熱愛幼兒教育事業，具備園長資質，大專以上學歷，有多年幼兒教育工作經歷，幼兒園管理經驗；
2、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善於帶團隊；
3、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；
4、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；
5、有優秀的溝通表達能力，外聯能力較強，有較強的市場拓展能力。

幼兒園資深園長

工作職責：

1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作；

2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規範及操作流程；

3、因地制宜的制定園所發展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關係，幫助園所樹立良好的口碑；

4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態度與工作績效；

5、服從公司工作調配，執行公司交辦的其他工作等。

能力要求：

1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作；

2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善於依靠和動員家長、社群等各方面的力量參與和支援幼兒園建設；

3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，並指導教師撰寫文稿。

經歷要求：

1、學前教育、管理類等相關專業；

2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。

性格要求：

具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力；熱愛幼教事業，有愛心、誠實、守信，認同企業文化及企業價值觀。

崗位職責：
（1）統管幼兒園日常工作；
（2）團隊建設及團隊融合；
（3）教職工穩定及發展；
（4）園所生涯及效益；
（5）園所特色打造及園所品質提升。
任職要求：
（1）教育類相關專業本科及以上學歷，研究生優先；持教師資格證及園長證；
（2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規；專業功底深厚；
（3）管理經理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；
（4）擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規；
（5）5年以上大型或高階幼兒園行政園長工作經驗；瞭解民辦幼兒園的運作流程；
（6）良好的語言表達、溝通及協調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；
（7）熱愛幼教事業，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執行力強；
（8）擅長大型活動的組織，熟悉示範性幼兒園評估的基本操作流程；
（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；
薪酬福利
（1）雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優；
（2）外出學習及培訓提升的機會；
（3）良好的職業發展平臺及晉升空間；
（4）根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。