高階培訓顧問崗位職責

高階培訓顧問是做什麼的?本文提供高階培訓顧問的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
崗位職責：
1、客戶開發及維護。建立、維護、擴大客戶資源；與企業HR部門人員建立良好的關係。
2、負責線上學習及混合學習的專案銷售。
1）保持與客戶的聯絡，及時發現客戶的需求，並提供相應解決方案;
2）完成專案的全程跟蹤、反饋、參與商務談判和最終簽約;
3）負責後期的客戶關係維護和專案協調;
3、參與市場活動。協助部門主管和市場部開展區域內的市場活動。

任職資格：
1、三年以上培訓行業或者諮詢行業銷售經驗，具備良好的銷售能力及業績表現記錄；
2、瞭解企業培訓活動及人力資源管理的基本知識；
3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立並維護良好的客戶關係，擁有客戶資源的優先；
5、能獨立完成銷售流程，與執行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；
6，有明確的職業發展目標及進取心，善於學習；
7、有公開課、企業內訓課銷售經驗者佳。

崗位描述：

1. 負責客戶培訓專案的開發、推廣及維護，完成公司制定的銷售指標；

2. 拜訪客戶，與客戶建立良好的關係；

3. 根據客戶需求撰寫培訓方案，給客戶提供專業意見和建議，推薦並協調講師資源，推進商務談判並簽訂協議/合同；

4．培訓專案的協調與管理並做好培訓現場的輔助跟進工作

5. 根據公司整體發展戰略，完成上級交付的其他事宜。

職位要求：

1. 優秀的語言表達能力及談判技巧；

2. 積極主動，抗壓能力強；

3．具有較強的市場開拓能力、強烈的進取心和敬業精神；

4．獨立分析問題的能力和快速學習能力；

5．良好的團隊合作精神和社交技巧及溝通協調能力；

6. 本科及以上學歷，三年以上銷售經驗，熟悉培訓行業流程與培訓專案管理優先。