高階店長崗位職責

高階店長是做什麼的?本文提供高階店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1.根據上級下達目標 分配給店員 並確保目標的達成。

2.對自己管轄店鋪的貨品庫存進行分析 落實基層貨品暢銷 及滯銷的陳列。

3.負責店鋪人員的銷售知識及陳列，貨品知識等培訓。

4.解決店內發現及反饋的問題。

5.策劃自己店鋪的促銷活動方案等工作。

6.對時尚概念清晰，有自己見解並能傳達給店員。

任職要求：

1.中專以上學歷。

2.有相關工作經驗及5年以上工作者優先。

3.在潮品品牌任職過者優先。

4.具有較強的溝通能力及服務意識。

5.熟悉店鋪運營操作流程，具備良好的溝通及銷售能力，善於溝通和培訓。

6.熱愛銷售工作，心態樂觀，工作認真踏實。

7.年齡18-30歲，身體健康。

8.身高160以上 形象氣質佳。

【崗位職責】：

1、負責店鋪的正常運營，執行公司各項標準化工作，完成門店銷售目標；

2、維護公司品牌形象，為顧客提供優質服務；

3、對門店店員進行日常管理及監督。

【任職要求】：

1、年齡35歲以下，大專以上學歷；

2、有品牌大店店長管理經驗；

3、有優秀的銷售技巧及團隊管理能力；

4、有會員維護經驗；

職位職責：

負責數個店鋪的管理，確保店鋪符合各項店鋪運營標準

維護、協調與區內商場的關係，解決合作中的問題

與職能部門協作以提升店鋪業績

負責區內店長的培訓與管理能力提升

任職要求：

35歲以下，大專及以上學歷，2年以上零售管理工作經驗

較強的管理技能及領導力，良好的溝通技巧和談判能力

任職要求：
1. 全日制專科及以上學歷，市場營銷、公共關係、管理類、文科類、茶類專業優先。
2. 有三年以上中高階商場高附加值商品店面管理經驗，能獨立進行門店客戶開拓和運營管理，擅長客戶公關和關係營銷，有高階會所、茶館、酒店相關管理經驗優先。
3. 工作態度積極，認真務實，有高度的責任感。