中心店長崗位職責

中心店長是做什麼的?本文提供中心店長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

主要工作職責和內容：

-負責把握早教中心發展方向，制定符合現階段運營的教學及銷售目標；

-制訂年度工作計劃和整體經營管理工作，並組織完成；

-推動各項管理規章、制度的建設和完善；

-負責制定早教中心人員的任用及績效考核標準；

-組織制定員工培訓計劃，組織技能考核；

-負責規範早教中心各部門工作流程，協調激勵各部門工作。

 

任職資格：

-大專及以上學歷，25歲以上，學前教育專業、市場營銷管理專業優先；

-三年以上的管理經驗，有早教中心或幼兒園教育機構管理經驗者優先；

-有較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領一個團隊進行高效工作；對本行業的發展市 場有深刻的理解；具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，及快速學習和解決問題的能力；

-態度樂觀、積極向上，具備良好的抗壓能力及高度的敬業精神。

崗位職責：

1.根據中心經營情況制定營銷計劃，制定中心年度、季度、月度業績目標，帶領全體員工積極完成各項經營指標，分析和報告季度、月度的經營情況；

2.控制運營成本，協調中心內外工作正常執行，提高運營效能，監督中心制度規範的有效落實和不斷完善；

3.搭建梯隊團隊，重點培養後備力量；組織和參與中心內外的定期會議與培訓，帶領團隊落實會議要求各項工作；

4.組織實施中心設施、裝置的定期維護保養工作，保持完好狀態，並得到合理使用，加強管理，防止事故發生；

5.堅持企業文化理念宣傳，使員工不斷提高服務意識和服務水平，為顧客提高良好、細緻、體貼、專業、滿意的服務。

 

任職要求：

1.工作5年以上，至少2年以上的團隊管理經驗；

2.接受過管理學方面的培訓；

3.出眾的領導管理才能、團隊協作能力、組織策劃能力、溝通能力；

4.較強的邏輯思維能力、資料分析能力，有較好的商業理念；

5.辦事嚴謹認真，追求成功，精力充沛，可以承受較大的工作壓力；

6.接受週末上班。

崗位職責：
1、制定門店年度、季度、月度專案推廣運營方案。
2、按照上級要求完成執行及彙報工作。
3、根據門店運營狀況提出有效調整方案。
4、嚴格把控門店內各類財務支出，避免浪費，有效節約。
5、對門店內財務、資產、產品進行有效管理，確保門店正常運營。
崗位要求：
1、產後恢復中心或美容行業2年以上門店管理經驗。
2、有催乳師證或產後恢復師證，並有一定的實戰經驗。
3、心態積極向上，責任心強敢於承擔，不推諉。
4、協調能力強，協調總部、員工、顧客三者的關係。
5、冷靜並能理性看待問題，具有突發事件處理能力。

崗位職責

1、負責中心整體運營管理。

2、指導中心各部門（市場、銷售、行政、客服）開展好銷售、教學、跟蹤服務工作。

3、制定並完成中心月、季、年銷售計劃，時刻關注市場動態，及時調整銷售策略

4、制定中心各部門員工培訓成長計劃，負責監督、落實執行。

5、負責中心員工招聘、任用及KPI考核。

崗位要求

1、熟悉教育培訓行業，3年以上同崗位從業經驗。

2、具有較強的組織協調能力和團隊管理能力。

3、良好的人際關係和應變能力。

4、思維活躍、積極進取、責任心強。