手機專賣店店長崗位職責
1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點,人員、商品的安全、區域衛生的管理;
2、完成公司的銷售指標,定期對商品銷售情況進行分析,提出合理化建議;
3、組織、安排、管理店內的整體運營,帶領部門員工完成銷售任務;
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售後服務等;
5、對店員進行專業和服務技能的培訓;
6、對店員工進行日常工作的管理、培養、考核等。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、22歲-38歲,具備一定的賣場管理經驗;
3、瞭解手機零售市場、產品特性及零售行業商品流轉過程;
4、具有優秀的商品銷售技巧及管理工作經歷,有良好的服務意識;
5、具有較強的組織、溝通、協調能力及團隊協作能力;
6、具有較強的管理能力及解決問題的能力;
7、能夠熟練使用辦公軟體。
崗位職責:
1、合理分解公司制定的各項銷售任務,調動員工銷售積極性,保持員工積極向上的工作態度;
2、門店存貨管理及貨源管理;
3、負責對本門店商品陳列工作。
崗位要求:
1、2年以上門店管理經驗,有手機行業銷售經驗者優先;
2、掌握銷售技巧,對手機、數碼產品等新興電子產品感興趣;
3、有一定的抗壓能力,較強的溝通協調能力,熟練掌握辦公軟體。
崗位職責:
1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標;
2、負責對專賣店員工的日常管理及監督;
3、門店促銷活動的執行和實施管理;
4、商品、物料的調配和有效管理;
5、顧客及店員關係的協調;
任職要求:
1、高中或以上學歷,18-35歲;
2、熱愛銷售,有零售行業銷售管理工作經驗優先;
3、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調能力。
一、崗位職責:
1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標;
2、供應商、顧客、商場及店員關係的協調;
3、促銷活動的執行和實施管理;
4、負責商品、物料的調配和有效管理;
5、店內環境管理及裝置維修的跟蹤處理;
6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略;
7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
8、協助上級對店員的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;
9、負責對下屬的工作進行績效考評,並進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
10、 完成上級安排的其他工作。
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