職場老油條的跳槽過頻悔過書
做技術工人,嫌不自由;做管理,嫌太清閒;做銷售,嫌太辛苦……大學畢業4年的小葉在回首自己的職場經歷時,懊悔當初不該頻頻跳槽,其結果是什麼都不精,“心態也搞壞了”。
2002年,小葉畢業於武漢某大學機械專業。當年,他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元,若加上加班工資,每月收入超過2000元。因為要經常加班,小葉覺得不自由。
一年多後,小葉回到武漢,在某物業公司任主管,管理幾名保安和保潔員。每天雖然沒有太具體的工作,但不能離開小區。這份工作的月薪也不算太低,達1200元。
沒多久,小葉覺得太清閒,於是跳槽到一家醫藥公司做銷售。做銷售的日子裏,工作有挑戰性,但問題又出現了:他感覺幹得太辛苦。考慮到業績一時做不上去,小葉沒幹多久又跳槽到另外一家公司做銷售。
再次跳槽後的小葉月薪雖然有千餘元,但是因為交通、吃飯等開銷大,一個月下來根本沒有節餘。前不久,小葉索性辭職,又加入到了人才市場的求職大軍裏。
“4年換了4份工作,真的是越換越差。”昨在武漢人才市場,小葉與幾位“同病相憐”者探討一番後似有悔悟:頻繁跳槽,沒有專注一行;畢業4年來,就業形勢一年比一年嚴峻,而自己沒有及時充電提升自己、增強競爭力。
-
面對誘人的“高薪”你敢去嗎
走進人才市場,招聘單位經常打出高薪招聘人才的標語,但面對高薪你敢拿嗎?小張告訴筆者,畢業後他被一家著名的會計師事務所錄用,第一個月的工資就拿了6000元,事務所並承諾一年後收入翻一番。然而,才工作3個月,小張就被壓得喘不過氣來:每天工作10多個小時,經常加班到凌晨兩...
-
靠譜公司一定沒有這些,別跳到坑裏了
眾所周知,現在在網上掛羊頭賣狗肉的企業很多,全部都是以招行政人事的名義招業務員,電銷等等。因為找行政人事工作的人太多,而業務員卻無人問津,這種無良企業只能先把求職者騙過來,然後忽悠一個算一個,畢竟他們沒有成本。記得我沒畢業的時候去招聘會,看到很多招儲備幹部...
-
學會這些才能識破不靠譜公司
近期,權威網站網友“lzoeflzoef”發帖詢問這樣的工作是否靠譜,她的經歷如下:“我在網上投了簡歷,對方發來郵件,讓我準備一些東西,然後1-5天內聯繫某經理。電話聯繫後,經理助理核實了我的個人情況後,問我東西準備齊了嗎,什麼時候可以報道。我心裏很疑惑:只投了簡歷,沒有面...
-
職場人:學會淘汰你的上司
企業需要人才,人才需要平台,但現實是總有許多激情在離職時冷卻,總是有許多無奈在離職時感懷,職場如何生存成了許多打工者必須面對的問題。一時間叢林法則、狐狸信條、穿山甲哲學等方法和理念備受關注。在企業裏生存,基層可以按部就班、高層擁有獨厚資源,所以説生存...