職場不如意,難道就只能頻繁跳槽嗎
收假歸來,又到了跳槽季,很多人已經開始蠢蠢欲動,年後辭職找工作被很多人提上了日程,那麼,面對工作不滿意,到底該不該辭職,先聽聽小編給你的建議在考慮。
01.這份工作滿三年了嗎?職場發展週期為3年一週期,若是在同一家企業三年沒有任何晉升機會時,先來總結是不是自己的工作方式或者工作能力出現問題。若是公司的發展前景不如自己的預期,這個時候是可以考慮跳槽的。這裏提示反覆跳槽的人,一定要擺在自己的位置,先提升技能再謀劃自己的未來。
02.你真的喜歡自己的工作嗎?很多人當初找工作可能僅僅是出自於衝動,甚至為了解決自己的燃眉之急,所以並沒有想過自己到底需要什麼。一旦醒悟過後,就會發現自己並不喜歡現在的工作,於是開始產生跳槽的想法。建議有這樣想法的人一定要認真正視自己的問題,想明白自己想要什麼,未來的職業規劃如何。若是沒有規劃或者專業技能,很可能會和更多的工作機會擦肩而過。
俗話説,掌握一個紮實的技能,是可以為求職和找工作加分。而在換工作時你需要考慮自己的職業技能和專業過硬嗎?在上萬人的求職大軍中,你用什麼來撬開企業的大門。若是沒有學歷或者拿得出書的工作技能,那麼,你拿什麼和別人競爭呢?所以建議沒有技能或者學歷的人羣一定要提前為自己的人生投資,一邊積累工作經驗,一邊提升自己,你還擔心跳槽後沒有去處嗎?
-
輕鬆跳槽獲高薪的十大訣竅
想換工作,有時候是奇檬子不爽!如果因為一時衝動,倉促決定,可能後悔莫及。因此,當你有換工作的念頭時,要先冷靜思考,究竟是陷於情緒低潮所產生的心理反射作用,或是現在的工作不合志趣,非得壯士斷腕不可。上述兩種南轅北轍的狀況,跳槽的考量自然不同。如果是奇檬子問題,惟有...
-
閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響
網上常調侃,千萬不要惹這屆年輕人,因為他們很可能以為一言不合就離職跳槽。領導批評的不對、跟同事意見不和、工作氛圍差、辦公室鬥爭嚴重、職場PUA、沒有上升空間、工作內容單調無聊、無法實現個人價值……都可能成為年輕人跳槽的最後一根稻草。今天我們就來探...
-
靠譜公司一定沒有這些,別跳到坑裏了
眾所周知,現在在網上掛羊頭賣狗肉的企業很多,全部都是以招行政人事的名義招業務員,電銷等等。因為找行政人事工作的人太多,而業務員卻無人問津,這種無良企業只能先把求職者騙過來,然後忽悠一個算一個,畢竟他們沒有成本。記得我沒畢業的時候去招聘會,看到很多招儲備幹部...
-
年底跳槽“三大損失”
過了金九銀十的招聘旺季,11月人才市場已轉入淡季,而市場上多了一些尋找機會的人,他們往往是對目前工作條件、待遇等不滿意而萌生退意,想要跳槽。某市人才服務局人才交流處資深職業指導人士分析,臨近年終時要從長計議,卧槽比較實際,這樣可以拿到獎金、得到提升或加薪的...