頻繁跳槽如何談薪
頻繁跳槽如何談薪?
我今年26歲,畢業兩年,從外企到私企,從行政到人事,經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係,造成每份工作的工作時間都不長,所以近期收到的面試通知少之又少,好不容易有了面試邀約,卻在面試時遇到了HR刻意壓價。我現在很苦惱,工作是一定要找的,不然沒錢吃飯了不是?但是如果薪資比上一份工作低了,心裏又承受不住,這可如何是好?
我們特邀專家建議:
通過你的描述,我有個疑問,你為什麼要頻繁跳槽呢?從外企到私企,從行政到人事,看得出來你每一次的職業轉換都一定是有目的的,你每次職業轉換的目的是什麼呢?
其實職場裏所有人的職業轉換無非都是三個方面,要麼希望收入增加,如果收入暫時不增加,至少能讓你覺得這個崗位未來有發展,如果前面兩個都沒有,我們可能還會考慮至少這份工作做着開心,是我喜歡的。其實所有人都一樣,難道我們不是希望做一份錢多的,未來有發展的,而且是自己喜歡的工作嗎?這樣的工作有沒有呢?肯定的説是有的,但是這類的工作無一例外都需要很長時間的職業積累和職業探索。説白了職場就是等價交換,你想換回這麼多東西,至少你的積累必須值這個價錢。
所以回到你的問題上,可以想象你之前的職業轉換是有糾結的,有時候覺得錢多很重要,有時候又會覺得未來的發展重要,至於自己喜不喜歡這份工作,我猜你應該考慮過。我的建議是你想明白你到底看重這份工作的哪方面,錢多?有發展?還是自己喜歡?關鍵是要聚焦,選定自己最看重的,暫時忽略其他的,當你的積累足夠的時候,後面的機會自然都會來。至於在面試中,你更需要把你考慮過的職業規劃及未來目標展示給面試官,讓面試官看到你的變化與前面的不同,告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經終止。這樣接下來談薪才不會太被動。
-
歲尾年初跳槽必讀
新的一年開始了,按照慣例,又將迎來一個跳槽高峯期,雖然頻繁跳槽對職業經理人的長期發展有諸多不利,但能一輩子待在一家企業的也實在罕見,如何跳得好、怎樣可以讓自己通過跳槽步步高,是每個職業經理人需要在跳槽前想清楚的問題。工作的選擇和婚姻的選擇其實是一致的。...
-
人到中年你還敢跳槽嗎?
當下的職場離職跳槽多為年輕人的專屬,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此時與年輕人相比,跳槽就更加謹慎和糾結了,有的時候即使你對現狀不滿,也不敢輕易行動。其實,每個人都會遭遇自己的“中年危機”,這個時候你最需要做的是好好地進行自我反思和自我改變,否則人生...
-
糾結到底該不該跳槽
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工資太低了,不符合自己預期你要明白你到公司工...
-
面臨跳槽,你能選擇什麼方式
我們畢業的時候,大家滿懷着對本專業的不滿,探頭探腦踏上了各自的船。兩年後,第一波跳槽熱,有三分之一同學開始從事和所學專業不同的工作,但是杜柯沒有動,我們很是佩服,因為學校裏就屬杜柯志大才疏,我們早就給他算命,説他將流民般地在職場顛沛,鬱鬱寡歡直至終老。沒想到杜...