如何贏得領導的喜歡呢?
對於職場人士來説,想要在工作中有一個好的發展,一定要懂得抓住關鍵點。對於普通員工來説,升職加薪的關鍵點就在於領導,領導掌握着主要決定權。
所以,在職場中一定要懂得去讓領導喜歡自己,贏得他們的青睞才能夠獲得重用,才能夠表現自己,才能夠獲得升職的機會,這才是一個良性的循環。
如何贏得領導的喜歡呢?懂得如何投其所好是關鍵。做領導喜歡的事情,他當然會對你有好感。
領導所“好”的有哪些呢?如果你還不知道的話,可以看一下以下這3件事情,把它們做好了,領導肯定會喜歡你們的。
1. 捧領導的場
多捧領導的場,這不是在拍馬屁,只是作為下屬對領導應該有的一份尊重。領導作為大家的管理者,其實壓力很大,他們肩負着整個部門甚至是整個公司生存的壓力。如果帶着大家不能把業務越做越好的話,團隊就會垮掉。
所以,我們作為下屬要支持領導,給領導信心,讓領導更加有底氣面對困難。怎麼支持呢?
多捧領導的場,對於領導提出的方案或者安排要給予充分的肯定,並且好好實施。即使真的有意見,也不能夠在明面上駁領導的面子。
能當上領導的人都不傻,當你足夠給他面子的時候,他就知道你是尊重他的,你對他是忠誠的。他當然願意培養你,畢竟你是可以成為他羽翼的人。
2. 聽領導的話
得到領導開心最簡單的一個方法就是聽他的話,因為他是管理者,他的命令若是沒有人聽的話,肯定不開心。
聽領導的話,可不簡簡單單是執行他的工作安排而已,還要懂得聽到領導話外的含義。
那些能夠平步青雲步步高昇的人,都是可以猜得到領導真正想法的人。假如大家能夠做到這一點,離升職加薪就不遠了。
3. 請領導吃飯
可能有人覺得,我們和領導就是工作關係,把彼此應該做的分工完成了就夠了,請他們吃飯,好像不是很正常。
其實這種想法是不對的,請領導吃飯是人之常情,中國是人情社會,人與人之間的交往,怎麼能不溝通感情呢?而我們溝通感情的方式之一,就是吃飯。
不要把請領導吃飯這件事想得太複雜,不必把排場搞得特別大,也不必請特別昂貴的飯店.就聚在一起聊聊天,交流一下,你們之間就會親近很多,這十分有益於工作。
捧領導的場,聽領導的話,請領導吃飯,把這3件事做好了,領導肯定會喜歡你的,遲早會對你委以重任,讓你有機會更進一步!
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