可可簡歷網

初入職場

初入職場精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的初入職場專欄,這裏分享了初入職場相關知識,初入職場最全的知識,挑選最優的初入職場相關知識,愛事業愛初入職場專欄。

  • 入職前談offer的重要乾貨

    入職前談offer的重要乾貨

    説句大實話,不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚,就是入職前腦子進的水!”辛辛苦苦找工作,終於接到了那通HR電話,通知你我們決定錄用。是不是高興炸?先!別!急!現在你一定要爭取獲得最多的信息量,保證你不會入職當天就後...

  • 如何快速適應職場生活是一門學問

    如何快速適應職場生活是一門學問

    職場不同於學校,一旦進入真正的職場,只要有了利益衝突,職場就會變成戰場。因此,如何快速適應職場生活,屬實是一門學問。本篇將分享一些實用的職場感悟,希望能幫助看到這篇文章的你!實事求是,但不要掏心掏肺對於剛入職場的普通...

  • 為什麼入職後,會被放養一段時間

    為什麼入職後,會被放養一段時間

    網友小華:我剛畢業,入職一段時間了,但是每天的事情很少,主管就讓我看看資料什麼的,也沒誰管我。感覺心裏有點慌,不知道到底該怎麼辦。而且看着身邊的其他同事好像都很忙,不停地忙着自己的工作,我在這顯得格格不入,有點熬不住了...

  • 初入職場,如何逐漸成為一個優秀的人

    初入職場,如何逐漸成為一個優秀的人

    好的習慣讓人受益終生。在學生時代,我們都知道,好的習慣能夠幫助我們學得更快更好,取得好成績,而壞習慣則會讓人收穫寥寥,白費很多功夫。同樣,在工作中,如果我們有好習慣,也是有可能事半功倍的。節約了時間,也就是提高了工作效...

  • 新人多幹活是慣例,但是這樣做是對的嗎?

    新人多幹活是慣例,但是這樣做是對的嗎?

    ?職場上,經常有人告誡我們:你是個職場新人,就應該多幹活;你還有新人思維,也應該多幹活;既要幹自己的活,也要多幫老同事幹活;主動問問其他同事有什麼要幫助的,儘自己最大努力幫他們;要和同事搞好關係,平時沒事多請他們吃吃飯,團建...

  • 職場新人們需要快速掌握幾項技能

    職場新人們需要快速掌握幾項技能

    很多剛剛進入職場的朋友都會發現,學校裏學習的一些知識技能並不能完全支撐自己在職場中更好的完成工作。初入職場,不僅需要適應新環境,還要學習新技能,讓自己快速成長成為一個更加成熟的職場人士。那麼作為一名合格的職場...

  • 公司內的10個潛規則

    公司內的10個潛規則

    公司內的10個潛規則:第一、搞關係是上升最快的途徑;第二、對人對事較真可能最先被趕除;第三、得罪小領導,很難有機會獲得大領導的認可;第四、不要把同事當朋友,不要隨意説出自己內心的想法;第五、在同事面前議論其他同事,放心...

  • 職場第一步怎麼走才不會錯

    職場第一步怎麼走才不會錯

    對於剛剛邁入社會的大學生而言,大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當中,難以理解和適應充滿挑戰的職場法則,一不小心就會給來同事或者領導留下較差的印象,從而影響自己的升職加薪。那麼,職場第一步怎麼走才不會錯呢?做好職...

  • 職場新人要學會忍耐這3件事

    職場新人要學會忍耐這3件事

    俗話説得好,小不忍則亂大謀,如果一個人不會忍耐的話,那麼他肯定成不了大事。在職場中我們需要忍耐的事情也很多,如果這些事情你做不到的話,你將會失去很多機會。機會這種東西,可遇而不可求,一旦失去了,就可能需要再等很長的時...

  • 在職場中如何不做軟柿子

    在職場中如何不做軟柿子

    在職場中,相同的工作崗位上,大家的工作內容、工作強度,甚至是薪資都會有很大差別。決定這一現象的除了工作成果本身,還與職場人性格有關。比如“軟柿子”性格的人,看上去人人都覺得他好説話,願意請他幫忙,實際上也意味着人人...

  • 第一份工作,如何判斷一家公司的好壞

    第一份工作,如何判斷一家公司的好壞

    首先來問第一個問題,第一份工作重要嗎?重要。如果你的第一份工作能進入大公司,能找到一個大的平台,你可以認識更優秀的同事,你可以接觸到更大的項目,你可以學到更正規的工作方法,你的視野、你的能力都能得到很好的提升。但如...

  • 職場中哪些是職場越位的行為

    職場中哪些是職場越位的行為

    職場是個講規則、重職權的地方,身處職場,每個人都會有自己的一個位置,公司對於組織層次的劃分也是清晰的,不同的人處於不同的組織層次,相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職,在職場中越權、越位行事,就會破壞了...

  • 邁入職場第一步:別被毒雞湯式努力害了你

    邁入職場第一步:別被毒雞湯式努力害了你

    2020畢業季即將來臨,你做好邁入職場的準備了嗎?今天,小壹要分享的是職業選擇乾貨,希望能助你走好職場的第一步。選擇比努力更重要首先要和大家分享一個有趣的故事。話説,有天兩個小男孩到森林裏面去玩,結果到了森林裏面就碰...

  • 年輕人到底要不要拼命工作?

    年輕人到底要不要拼命工作?

    先出觀點:可以努力但不要拼命,身體是革命的本錢。普通的大學畢業生要不要上班(要不要努力地上班)?這個要根據各自的情況而定,如果你有目標有資金有能力,上班並不是唯一的出路,很多年輕人在大學期間就已經開始創業了,畢業後自己...

  • 分享一些初入職場經驗

    分享一些初入職場經驗

    對於初入職場的新人來説,環境的突然改變,所有的東西都和在學校不一樣了,並且很多東西都需要自己做決定。相信很多人內心都是充滿忐忑,不知所措的。那麼,今天就來為大家分享一些職場經驗,希望能夠幫助你度過這一段新人期。01...

  • 職場成長中最大的錯誤

    職場成長中最大的錯誤

    人生成敗,很大程度上靠運氣,自己真正能掌握的部分不多。可往往就在我們能掌握的這一部分,也有很多人做不好,看上去很努力,但仍然沒成功,最後只好全怪在運氣頭上。我不否認越努力越幸運,但決定是否幸運、是否成敗,其中很關鍵的...

  • 入職第一天,如何作好自我介紹?

    入職第一天,如何作好自我介紹?

    在社交商務場合,由於人際交往和業務往來的需要,自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司,往往在剛入職的時候,領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹,這種初次的自我展示,如果表達得好,不僅能夠讓同事、領導準確...

  • 做個有心機的職場人需要牢記這四點

    做個有心機的職場人需要牢記這四點

    有心機的人往往不受人喜歡,但是有心機的人在職場中能夠更好地生存。今天這個老油條和大家分享下:做個有心機的職場人需要牢記這四點。一、即使不尊重也不要看不起領導對於領導,下屬應該都要給予一定的尊重,雖然有的時候領...

  • 作為一名職場新人需要學習的地方

    作為一名職場新人需要學習的地方

    還有不到半年時間,你們就即將離開校園,步入職場了(沒有給你們製造焦慮的意思)。可能有的同學已經實習了一段時間,以實習生的身份對職場有了個初步的瞭解,但在職場中還是一個新人的身份。所以今天,就給大家分享一些職場乾貨,減...

  • 在進入職場時,都應該瞭解常見的職場文化

    在進入職場時,都應該瞭解常見的職場文化

    職場是一個複雜的關係場所,除了普通的同事關係外,還充斥着各種利益鬥爭,不注意的話不僅會得罪他人,説不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時,都應該提前瞭解常見的職場文化,在職場中避免不犯低級錯誤。不要做...

  • 年輕人初入職場,與領導如何搞好關係?

    年輕人初入職場,與領導如何搞好關係?

    或許,對於很多職場當中的人來説,最不願意打交道的,便是和領導之間了。因為很多時候,我們因為擔心説錯話,從而説了一些自己都不信的謊言,甚至原先以為可以和領導做朋友,後來才發現自己太天真了。不光如此,很多人剛進一家公司的...

  • 職場新人進階四步走

    職場新人進階四步走

    新人剛進入公司會碰到很多問題,不要以為這些是公司、老人的刻意刁難,而是要想如何克服這些困難。當你能夠順利度過這些坎以後,那麼你的職場生涯才算真正起步了!無法融入新團隊小A是一名剛入職不久的職場新人。入職前,他心...

  • 初入職場,如何避開辦公室的5個誤區

    初入職場,如何避開辦公室的5個誤區

    決定你人生高度的,不是你的才能,而是你的態度!初入職場,一切都還處於混沌狀態,一不小心你可能就會栽坑。你的領導或同事可以教你的大多都是與專業有關,為人處事之道還是需要你自己領會。不管你是有多年經驗的江湖老鳥,還是職...

  • 入職場我們需要知道些什麼

    入職場我們需要知道些什麼

    還沒畢業時就知道,上學最難處理的就是同學間的關係,更細一點就是先從處理室友之間的關係開始,如果處理好,那麼你會開心度過整個大學,如果你處理不好,可能整個宿舍,只有你一個人孤獨在一旁。表示這一現象,在我們畢業入職場後,更...

  • 初入職場的我們應該明白哪些道理

    初入職場的我們應該明白哪些道理

    現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了,尤其是在新媒體時代下,不缺人才,一不留神就會被其他人取代。所以,初入職場的我們應該明白哪些道理呢?1、同事就真的只是同事。在某一個時刻裏,在某一段時間裏,她對你好是真的,開心也是...