年輕人初入職場,與領導如何搞好關係?
或許,對於很多職場當中的人來説,最不願意打交道的,便是和領導之間了。因為很多時候,我們因為擔心説錯話,從而説了一些自己都不信的謊言,甚至原先以為可以和領導做朋友,後來才發現自己太天真了。
不光如此,很多人剛進一家公司的話,因為不清楚領導的性格,經常會被罵等等,甚是委屈。近日,某網友提問:自己初入職場,想與那些地位高的領導搞好關係,該怎麼做?
那麼,職場打工,真的該和領導搞好關係嗎?領導的地位,又真的比員工要高嗎?普通人在職場當中,究竟應該具備什麼樣的一種思維呢?今天,我們就一起來聊一聊,職場那些事兒。
一、職場打工,真的該和領導搞好關係嗎?
坦白講,小胖剛剛進入職場的時候,也覺得要和領導打好關係非常重要。當然了,那時候並沒有想過什麼所謂的升職與加薪,而是單純的覺得和他們打好關係之後,自己出點小差錯啥的,不至於讓自己下不來台。
不過,慢慢的才發現,和領導的關係其實並不用太過於親密。因為我們都知道,職場算是一個非常複雜的大染缸,你和領導關係密切了,那肯定會朝其它人嫌棄,甚至是還會讓人穿小鞋等等。
所以嚴格來説,只要你做好自身的本職工作即可,平時不犯太大的問題,便沒什麼關係。至於領導的話,你給面子就叫聲領導,不給面子乾脆不理就行,他們吩咐的事情去做就行,畢竟打工嘛,又不是進宮。
二、領導的地位,真的比員工要高嗎?
前兩天,小胖聽到某幾位領導的談話,雖然細節沒有聽得太清楚,但有一句話自己倒是印象深刻:“我們做這件事情是一視同仁,不是誰的官大便可以走特權”。
一時間,聽到所謂的官大二字,真的讓自己沒話説。要知道,明明就是一個破工廠而已,非要用官字來形容,不覺得有些太看得起自己了嗎?如果真是官的話,那員工又是什麼?
很多人覺得,做了個領導便地位變高了,其實並非如此。因為,在公司裏或許你真的是個領導,但出了公司的門口,不也一樣還是個普通人嘛,所以,很多時候我們不用太在意這些,這樣,才能讓自己少些麻煩事兒。
三、普通人在職場中,該具備什麼思維?
或許小胖如今在職場打工太久了,所以也看透了很多東西,曾經自己也努力爭取過所謂的領導職位,但如今來看的話,似乎自己並不是那塊料。如此倒也好,樂得一身輕鬆,每天做好自己的事情就行。
這,便是普通人應該在職場當中具備的思維,不用管誰是不是領導,只要平時尊重人就行,也不用刻意點頭哈腰啥的,為了掙點工資,讓自己如此放下身段,這並不是如今這個時代人的作風。
當然了,我們在職場當中最應該注重的,應該是自身的工作。説白了,只要你能夠準時完成工作,那便不用怎麼看領導臉色,也不用去專門討好他們,畢竟工作能力足以證明了一切,不是嗎?
職場當中,我們總歸會有很多看不慣的事情,也有很多覺得不公平的事情,其實過兩年再看的話,這些都不叫事兒。所以,職場當中沒有什麼所謂的地位高與低一説,都是打工的,搞那些虛的又有什麼用?
出來打工,好好工作,認真拿好自己的工資即可,剩下的事情,不用去想太多以及不用去計較太大。這,或許便是我們最應該具備的思維和心態,這樣才利於職場發展,不是嗎?
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