藍領創造價值：民工大幅漲薪

中國勞動力市場正逐步從無限供給，向結構性短缺過渡。同時，勞動力成本也在上升。目前漲薪以及需求較高的職業，大多屬於技術含量較高的行業。
　　
　　“今年的工資漲得太厲害了。”廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎說。
　　在2月11日開幕的廣州用工招聘會顯示，廣州市企業今年招聘外來務工人員開出的薪酬達到950元～1100元/月，較去年開春的700元～800元/月上漲了超過20％。此外，用工崗位比去年明顯增加，招聘會也由過去的每週2次改為3次。
　　實際上，不僅是廣州，長三角、京津地區今年的用工起薪均有所上調。
　　對各地勞動力市場出現的微妙變化，中國社會科學院專家吳要武指出，中國持續的經濟快速增長，正帶來第二、第三產業就業人數的大量增加。
　　中國勞動力市場正逐步從無限供給，向結構性短缺過渡。同時，勞動力成本也在上升。
　　長三角、珠三角地區大幅漲薪
　　2月11日，廣州用工第一場招聘會。本來預計200家企業到場，結果來了235家，因為位置不夠，一些企業不得不移到下一場。
　　張寶穎告訴本報記者，儘管相當一部分的進場用人單位所招的普工崗位在薪酬一欄都註明了“包食宿或包吃”，月薪為800元～1200元；有些技術崗位的月薪還達到2000元或以上。
　　調查顯示，在企業開出的薪酬方面，最高的是物流配送和會展行業，月工資在1500元以上；其次是商貿和銷售業，為1200元～1500元；加工類行業則為800元/月。
　　“但是民工荒、民工潮都沒有出現。總需求在增加，勞動者的素質也在提升。”張寶穎說。
　　外來工漲工資的情況也不侷限於珠三角。
　　以長三角經濟圈的台州市為例，2005年臺州民工工資漲幅達到25%左右，普通工種月工資達到800元～1000元左右，一些技術工種更達到1500元～2000元左右。但缺工現象依然嚴重。
　　工資上調也與各地調高最低用工收入有關。
　　據悉，2005年以來，全國各個省、直轄市、自治區，以及一些大中小城市普遍上調了基本工資水平。由此帶來2006年全國漲薪的普遍預期，全國企業以及員工漲薪的預期強烈。
　　張寶穎介紹，來求職的外來員工，30%的已經有工作，準備跳槽；50%已經有在工廠工作的經驗，只有20%是新來的員工。
　　根據勞動和社會保障部剛剛完成的調查，也支援了2006年企業預期員工漲薪的觀點。
　　這項在包括北京、上海、蘇州、泉州、廣州、佛山、東莞、惠州等23個城市，主要為長三角、珠三角、環渤海灣轄區2606家企業的調查顯示：
　　工資預期較高的是長三角地區，較低的是中西部地區。
　　對此，中國社會科學院人口與勞動經濟所專家王美豔指出，這種變化意味著中國勞動力成本有所上升，曾經的勞動力無限供給的情況，正向結構性、區域性性的短缺過渡。中國經濟將逐步由勞動密集型，向資本密集型和技術密集型過渡。
　　目前漲薪以及需求較高的職業，也大多屬於技術含量較高的行業。按照勞動和社會保障部的調查，工資預期較高的行業為交通運輸業、醫藥製造業、建築施工業等。
　　同時，今年在福建沿海一帶出現的勞動力短缺，也反映出新的區域性性的短缺問題。
　　據介紹，福建省已經連續幾年出現勞動力求大於供的現象，特別是一些沿海城市所急需的鞋帽製作工、裁剪縫紉工、電子元器件裝配工供給一直不足，缺口甚至達到3萬～5萬人。
　　民工新流向：京津地區
　　據有關部門統計，今年的外來務工出現了新的變化，即流向長三角、珠三角的人數仍在在增加，但是部分勞務輸出大省，流向長三角的人數已超過珠三角。同時，向京津地區流動，成為新的動向。
　　河南勞動廳一位負責勞務輸出的人士指出，河南作為勞務輸出的第一大省份，河南外出務工的人數每年高達1500多萬。今年流向長三角、珠三角的趨勢沒有變化，但是流向京津地區的人數卻明顯增加。
　　而勞務輸出僅次於河南的安徽、四川等省的外出務工人員更傾向於前往長三角。
　　此外，輸往京津地區的勞務輸出人數也在大增。從阜陽火車站出發的民工，往年大多前往廣東、福建等沿海地區，但今年前往北京、天津方向的特別多。一位安徽省勞動保障廳有關人員分析，北京因為要舉辦奧運會，新建工地的增加提供了大量就業機會。
　　根據勞動和社會保障部報告，今年大部分企業春季用工需求旺盛。計劃在春節之後的2個月內招用新員工的企業超過80%，其中有40%的企業將在春節後半個月內招用新員工，屆時企業招用的外地員工人數將比春節之前增加15%。
　　一直從事就業係數研究的吳要武表示，按照第二、第三產業的情況看，中國的勞動力就業係數近幾年來一直在增加，這與中國經濟持續高增長有關，因為經濟每增長一個百分點，就業將上升0.5個百分點。
　　他認為，隨著農業的地位有所提高，農民收入不斷上升，以及第二和第三產業需求人數上升，中國就業的總量壓力有所減輕，主要問題將是結構性方面的，比如大學生就業。
　　
　　部分大中城市企業2006年春季用工需求調查結果　　
　　●企業預期支付的員工工資進一步增加。在被調查的企業中，有63%的企業預計2006年員工工資將有所增加。普通員工平均月工資預計為949元。
　　●工資預期較高的是長江三角洲地區，為1063元/月，較低的是中西部地區，為723元/月。
　　●工資預期較高的行業為交通運輸業(1175元/月)、醫藥製造業(1107元/月)、建築施工業(1039元/月)、機械製造業(1021元/月)。
　　●工資預期較低的行業為批發和零售業(871元/月)、住宿餐飲業(769元/月)、玩具製造業(717元/月)。（鄭鳴鳴）

資料來源：勞動保障部宣傳中心